公司营销中心员工辩论赛方案.doc

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1、唇枪舌剑王者之风2000年度营销中心辩论公开赛为进一步推动公司企业文化的发展，为公司培养、发现更多的综合型人才，同吋搭建-个展示白我风采的舞台，丰富员工的业余生活，于3月27到4月2日举办2000年度营销中心主题辩论大赛-大赛主题:唇枪舌剑王者之风2000年度营销中心辩论公开赛二大赛时间：3月27日一4月2日三参赛单位:队名组成部门领队大赛流程:本次比赛采用分数评判法，共分为两个阶段：初赛（3月27tl下午2:30-6:00）、决赛＜4月2日下午2:30-4:00（-）初赛：1、初赛山X个参赛单位纽成多场比赛，抽签决定分纽：2、两环节比赛采用直接淘汰制，抽签决定止反方以

2、及辩题，最后决出获胜的两个队伍进入决赛。（-）复/决赛:1、初赛中获胜的两个队伍抽签决定正反方进行决赛。注：具体比赛细则和评分标准请看附件一。五大赛说明：1、每场比赛设五位评委和一名主持人。2、每个参赛单位山四名辩手纽•成。3、对比赛有任何疑问需在赛前提岀，否则概不爱理。4、提前5天通过抽签确认出场比赛的止反方和辩题。5、比赛中辩于不能照稿宣读预先拟好的稿件，违规者评委将酌情扣分，不过可以岀示引述的书本、报刊的摘要以加强论据。六大赛评委：1、初赛总评委：1人初赛评委：5人2、复赛评委：6人七评分标准：(-)参赛队整体评分1、参赛队整体精神而貌良好，幣体配合默契。2、辩论

3、角度准确，观点鲜明，剖析透彻，辩词论据紧扣主题，充实有力，逻辑合理。3、辩论语言表达清楚，辩论技巧运用得当。4、临场控制能力良好，善于调整场上形势，把握节奏。(二)辩手评分1、辩手气质、风度和精神而貌。2、辩于-的辩词论据紧扣主题，充实准确，逻辑合理。3、辩手思维机敏，判析透彻，推理止确，临场反应良好。4、辩手语言熟练准确，农达淸楚，语速恰当。八奖项设置：1、本次大赛设冠军队1名奖金800元、亚军队1名奖金500元，每位辩手颁发纪念品-份。2、本次大赛设两名最佳辩手，颁发奖品一份。九辩题：1、初赛辩题：止方：止方：反方：反方：2、决赛辩题在初赛结束麻重新出题，公开山复赛

4、参赛队领队抽签抽出。辩论赛细则和评分标准本次大赛分为团队展示、知识竞赛和辩论赛三个部分。英中团队展示10分、知识竞赛10分，辩论赛80分，总分100分。队展示（10分）辩论双方分别用两分钟时间展示团队精神风貌，重在休现团队凝聚力，形式各界，但必须积极健康，新颖有创意，给人耳目一新的效果。二知识竞赛（10分）知识竞赛的题目范围：公司企业文化，公司官网新闻，2012年产晶架构，2012年年会内容。1、必答题（4分）每队每人必答一题，答对一题加1分，答鉛不得分也不扣分，答题从止方一•辩开始，到反方四辩结束。2、抢答题（6分）此环节共6题，每题1分，主持人读完题目，说“开始”后

5、才能抢答。如犯规抢答将扣1分，并山对方辩手回答，如答错将扣1分。三辩论赛（80分）1、立论陈词（15分）山正方一辩和反方一辩根据本方论题进行三分钟陈词，要求逻辑清晰、言简意赅。2、自由辩论（50分）此环节止反方各10分钟时间。止反方辩手自动轮流发言，发言辩手落座视为发言结束，即为另一方发言开始的计吋标志，另一方辩手必须紧接着发言，若有间隙，累积时间照常进行。同一方辩手的发言次序不限，如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主持人示意放弃发言。3、总结陈词（15分）辩论双方选出一名辩手,针対辩论会整体态势进行总结陈词，对脱离实际、背诵事先准备的稿件，适当扣分。陈词

6、限吋三分钟。三观众提问山主持人从现场观众中随机抽収提问，观众可向止反双方的任意辩于提出问题。该环节在止式比赛结束后进行，时限5分钟，反应好可延至10分钟。提问环节仅増加比赛观赏性，不影响比赛垠终评分结果。四评委点评、打分•每场比赛中，每位评委有一次点评机会。•评委的评分与点评必须保持公平公正，不可参与到双方人身攻击的话题中，对于明显偏题的情况必须明确指出。•评委在评分中须按照评分标准给分，给分不能超出上限，也不能给小数点后的分数。