三结合干部教育培养意见.doc

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1、三结合干部教育培养意见三结合干部教育培养意见为切实加强干部教育培养，近年来，广安坚持“从实践中锤炼和识别干部”，不断创新干部多向流动、多岗锻炼的有效形式，滤布搭建起了干部更好更快成长成才的宽阔平台。坚持上与下结合。按照工作关系、工资待遇、原任职务“三不变”原则，每年定期选拔一批有发展潜力的基层干部到市县综合部门上挂学习、开阔眼界；采取单位推荐、组织审查、下调关系的方式，大力选派机关优秀干部到基层发展锻炼、提高能力。近年来，全市共下派139名干部到基层挂职培养锻炼，先后从基层选调186名干部到机关上挂学习，多数干部通过上挂下派，压滤机滤布成

2、为工作骨干和后备干部。坚持横与纵结合。认真执行中省关于干部任职交流的相关规定，积极推进党政干部任职交流。近年共对282名在同一地区党政领导班子中任同一层次领导职务近10年的干部进行了交流，先后在5个市级部门平级交流中层干部10余人。加大纵向交流力度，结合县乡换届，先后从市、县机关选派688名优秀干部到区市县、乡镇担任领导职务，从区市县、乡镇交流927名干部回市、县部门工作。坚持内与外结合。大力实施“请进来”战略，近年先后邀请全国''三农”问题专家温铁军、民革中央副主席厉无畏、山东省潍坊市农科院院长刁家连等23名专家学者作学习辅导。大力实施

3、'‘走出去”战略，与深圳经理进修学院、清华大学、四川农大等签定培训合同，先后组织656名领导干部参加在清华大学、四川雅安等地举办的培训班，选派近100名干部到经济发达地区挂职锻炼。