当前国企改制中职工思想状况及其对策初探

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1、形式，加快国有中小企业从一般的竞争性领域中退出，以优化国有资本结构，营造以公有制为主体多种所有制共同发展格局”的要求推进产权制度改革。厦门华纶纺织有限公司作为我市16家改制试点企业之一，正面临着一场深层次的变革。这场变革对广大职工的冲击和震撼将是巨大的，这是摆在我们面前的一个重要课题。如果处理不当，可能导致职工队伍情绪不稳，进而影响社会的安定。如何做好国企改制中的职工思想政治工作,是当前和今后一段时期敏感而棘手的问题。本文就国企改制中如何做好职工思想政治工作问题提出一些初浅看法。能有良好的心态去迎接企业产权“置换”和职工个人

2、“身份置换”的这场重大变革，但也有许多职工存在着种种疑虑和担心，主要表现在以下几方面：1、部分职工理想信念模糊淡漠问题逐步突出，对前途感到迷茫。他们认为华纶纺织公司通过几年艰辛努力，推进转制改革减员增效，企业步上良性循环发展道路，公司年均创利税达1800万元以上，生产的纱线获省名牌产品称号，各项经济指标在省内同行业中是属于领先地位，一个好端端的企业就要整体转让，心中充满困惑与无奈，他们感到经济上失利了，从而精神上也就失去追求，听天由命不思进取。2、担心国企改制企业资产整体转让拍卖，变国有企业为民营企业，而职工的主人翁地位也随

3、之而消失了。国企的产业工人本是领导阶级，是企业的主人，而如今就要成为私营企业中的“打工仔”，心理上有一种沉重的压抑和一种痛苦的失落感。3、对国有资产整体出让表示不理解，对国企改制后的前途忧心忡忡。华纶纺织公司经历几年艰辛改革、苦心经营，在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，就公司目前实力，几次想对外扩张兼并别的纺织厂家却都因为企业外部因素而失去机遇，现在反过来被民营企业主整体收购，心里有说不出的滋味，他们对企业前途失去信心，只能是顺其自然。4、担心改制后个人利益受损一、当前企业改制中职工队伍思想状况当前国企改制职工思想异常活跃，大多

4、数职工对企业改革前途充满信心，具有较强的心理承受能力，但也存在各种各样想法，领导层担心改制工作难度与风险，干部担心改制后的去向与位置，职工担心改制后的岗位与收入，三产及后勤部门担心改制后如何生存等等。针对各种不同想法，华纶纺织公司党委作了一次“企业职工思想状况”问卷调查——向全公司职工发出1826份调查问卷，收回1764份。从调查的情况看，有72.3%职工拥护企业改制，有60%的职工愿意参股购买新公司股权，有86.28%的职工愿意继续接受聘用。42●吴孟坚当前国企改制中职工思想状况及其对策初探思想政治工作害，工作生活没保障。

5、职工认为国企整体转让成为民营企业，民营企业主考虑的是经济效益，是以盈利为目的，他们为了赚钱势必大量地裁员，首当其冲就是各级管理人员及科室二三线人员，失业的危机即将降临在他们头上，他们感到企业卖了，“饭碗”也就保不住了，只好等待观望了。5、少数职工特别是些老职工心理失衡，悲观厌世。他们面对这场改革痛苦无奈，普通存在失落感，他们普遍认为自己“一生下赶上个大跃进，上学赶上个‘大革命’，毕业赶上个下农村，进工厂好容易熬到了过安稳日了，企业要改制又面临着失业，倒霉的事全让我们赶上了”。他们心中郁积了许多不满和对社会现象的不能理解，苦闷

6、失落。领导共同研究商讨，予以妥善处理。1、抓好宣传教育，促进观念转变。华纶纺织公司经过几年来的改革实践，干部职工的思想观念已有了明显的转变，计划经济体制对企业发展的桎梏和企业改革实践使华纶纺织公司步上良性循环的发展道路，使公司增强了活力，已使得大多数干部职工意识到改革的必要性和紧迫性，并对公司改制的前途增强了信心。但从问卷调查中反映出来的种种迹象看，它迫切要求人们解放思想，转变观念，冲破传统思维定势的束缚。随着企业改制，所有制形式的变革已成为企业改革的热点和难点，民营企业市场经济自由竞争，优胜劣汰的特性，职工一下子难以适应这

7、种深刻变化，企业改制了，职工失去了主人翁地位，失去了国家财政后盾的保障和依靠，思想上、认识上出现障碍。因此，必须利用各种行之有效的方式方法，宣传党中央国务院关于企业改革的方针政策，以解决方向问题；宣传企业通过改制激发活力的典型事例，以解决动力问题；宣传党和国家为促进企业改制而出台的各项政策措施，以解决后顾之忧；特别讲清本企业现状与今后发展趋势，帮助干部职工认清本企业改制的必要性和紧迫性，正确处理个人利益与全局利益，眼前利益与长远利益的关系，不断破除计划经济的陈旧观念，树立市场经济的新观念。在推进企业改制的关键时期，充分发挥党

8、的思想政治工作优势，加大宣传工作力度，对职工思想情绪采取“疏”、“导”相结合的工作方法，通过召开不同层次，不同类别报告会、座谈会、讨论会，与党员干部职工群众进行面对面的沟通交流，做好宣传教育工作，使干部职工思想转变到位，增强职工心理承受能力。2、积极探索和切实加强改制中思想政治工作，以增强