保险核算管理员岗位责任及考核办法.doc

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1、社保保险管理员岗位责任制一、认真学习掌握国家和上级部门关于职工退休和工伤管理的相关法律、法规和规章制度。二、严格执行关于职工退休年龄、工种的规定，严格执行关于工伤认定范围、期限的规定，杜绝违反规定上报审批退休和上报工伤认定的行为。三、严格按照“各项社会保险”规定进行核算，每月按时定额扣缴职工的各项社保保险金额，按时完成全体职工社保保险费的缴纳。四、按照审批程序规定，规范健全审批手续。认真查阅职工档案，准确掌握员工出生年月和从事工种信息，及时办理员工退休审批手续；了解工伤发生情况，及时完成工伤认定、鉴定的上报工作，建立工伤档案和台帐。五、按照上级规定的公开原则，对员工退休和劳动能力鉴定结果予以

2、公示，公示后无疑异或经调查核实后无误的，方可上报审批退休或退出生产岗位手续。六、做好政策宣传和解释工作，杜绝因退休及待遇问题导致的信访、劳动争议事情发生，杜绝因工伤认定，劳动能力鉴定等引发的争议发生。七、按要求完成科长布置的工作任务，接待员工要热情耐心，用语文明。医保保险管理员岗位责任制一、严格按照“各项社会保险”规定进行核算，每月按时定额扣缴职工的各项保险金额，按时完成全体职工医疗保险费的缴纳。二、积极与大同市市医保管理中心工作人员联系，有政策及时传达，有改变及时调整。对在异地居住、转院病人及时将住院材料报送医保中心，及时办理医药费的报销，并在药费返回时及时发放到病人手中。三、公司员工有丢

3、失医保卡问题时，及时为员工补办，避免耽误员工的取药、治病问题。四、按要求完成部长布置的工作任务。五、面向基层、面向群众、接待员工态度要好、热情耐心、用语文明。岗位：保险管理员序号岗位职责标准分值考核标准考核得分1认真学习掌握国家和上级部门关于职工退休和工伤管理的相关法律、法规和规章制度。严格执行关于职工退休年龄、工种的规定，严格执行关于工伤认定范围、期限的规定，杜绝违反规定上报审批退休和上报工伤认定的行为。15违反职工退休和工伤管理的相关法律、法规和规章制度，一经发现此项得0分。2严格按照“各项社会保险”规定进行核算，每月按时定额扣缴职工的各项社保保险金额，按时完成全体职工社保保险费的缴纳。

4、10不能按时定额扣缴职工的各项社保保险金额，按时完成全体职工社保保险费的缴纳。，此项扣15分。3积极与大同市社保管理中心工作人员联系，按照审批程序规定，规范健全审批手续。认真查阅职工档案，准确掌握员工出生年月和从事工种信息，及时办理员工退休审批手续。10不能及时办理员工退休审批手续，此项得0分。4积极与大同市市医保管理中心工作人员联系，有政策及时传达，有改变及时调整。对在异地居住、转院病人及时将住院材料报送医保中心，及时办理医药费的报销，并在药费返回时及时发放到病人手中。10对在异地居住、转院病人不能及时将住院材料报送医保中心，为职工办理医药费的报销的，受到职工申诉的，此项得0分。5公司员工

5、有丢失医保卡问题时，及时为员工补办，避免耽误员工的取药、治病问题。15不能及时为员工补办医保卡，避免耽误员工的取药、治病问题。此项得0分。6遵守工作纪律，履行请销假手续，保证出勤率，无迟到、早退脱岗现象。10不履行请销假手续，发生一次扣5分，发生迟到、早退现象一次扣3分，脱岗一次扣10分。7保持工作场所、宿舍干净整洁。10工作场所、宿舍、卫生责任区等所辖卫生区域不整洁发现一次扣3分。8积极组织参加站内的文体活动，义务劳动等活动。10不积极组织参加站内的文体活动，义务劳动及其他集体活动，发生一次扣3分。9提高服务意识，自觉站在大局立场。爱岗敬业，做好协调工作。10未作好协调工作而发生推诿、扯皮

6、现象发生一次扣5分。