中国企业管理乱象.doc

《中国企业管理乱象.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、中国企业管理混乱，盯盯工作难脱老板“虎口”“着急上火忙了一天，一天下来，不知道自己干了什么。”近九成中小企业的老板存在这样的问题。据报道，中国近年来当老板的人数量持续上涨，目前，中国老板已有6000万，超过英国人口的总和。然而，近九成的企业老板不清楚自己做了什么。“我也不知道自己做了什么，好像是忙了一天，但又好像什么都没做。”刘先生这样回答记者。刘先生是济南一家中小企业的老板，手底下有五六十个员工，虽然经常有工作汇报，但实际上的工作进程，刘先生是不清楚的，“有的时候虽然发布了工作任务，但员工大多不会及时汇报

2、，有的时候大家干脆都忘了。”中小企业管理混乱松散，导致效率低下“公司有时突然出了问题，结果发现是很早以前就交代过的事没做，我就问下属之前不是安排给你了吗，怎么没做好啊，下属还振振有词你那天没来，我就没来的及跟你说。”和众多中小企业一样，刘先生的公司也存在着效率低下的问题。因为公司比较小，刘先生布置任务的时候就给员工随口一说，之后工作完成的怎样，是不是完成了，员工一般不会主动汇报。如果刘先生中间没想起来问一问，催一催，那么就很容易发生突然状况让人措手不及。目前，中小企业普遍面临着管理混乱、不科学、不清晰的现象

3、。“不管是黑猫白猫，只要抓住老鼠就是好猫”，一些企业用这句话为自己混乱的工作状态做辩解，不讲究形式。但归根到底，落后的管理体制会阻碍企业的发展。设定清晰的目标，更要理清管理策略部分行业做样本分析的时候发现：同样50人规模的公司，英国老板年收入150万美元，而中国老板年收入则是15万美元，前后差距达10倍。出现这样现象，除了工作目标的设定，更要有一个合理的规范的企业管理，而就中国企业的混乱的现状来说，出现10倍的差距并不是偶然。也可是，作为一个日理万机的上层领导，有什么办法能够掌控员工动态？在机械化、机器化的

4、时代，有没有一个好的工具来代替领导对下属进行规划管理呢？国内管理APP匮乏，老板们对盯盯“望眼欲穿”随着智能手机的使用，各式各样的APP产生，焦头烂额的管理者也想利用管理类APP偷个懒，然而，晴天霹雳！国内市场上几乎找不到轻量型管理类APP！在这种时候，盯盯工作即将上线的消息，几乎成为管理者们希望的曙光，能够自动帮老板督促员工完成工作，查看员工工作进程，即使它“解放天下老板”的广告词屌炸了天，也不能阻挡老板们热情的目光。作为国内管理类APP，不管盯盯如何推迟上线时间，相信都难脱老板们的“虎口”了。