中国企业管理的前沿研究文章分类.docx

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1、假设提出类型：归纳型：在观测基础上对事实的概括演绎型：从公理、原理或学说出发，运用逻辑推理提出的假设。推理的类型：归纳推理是指从具体事实到抽象理论的过程，从数据或证据出发推出结论，从具体到一般，从事实到解释。演绎推理是指从抽象理论到具体事实的过程，从一般到具体，从解释到事实。问题提出的方法：文献综述法、模型构建法、条件变化法、重复验证法章节题目假设类型问题提出的方法第五章国有企业改革：产权多元化还是改善经营管理演绎型文献综述法第六章内部资本市场配置不当和无效的外部资本市场：粤海企业集团的启示归纳型模

2、型构建法第七章转型中的网络和激励：对制药行业的多层面分析归纳型模型构建法第八章从计划导向都市场导向：中国电信企业经营战略演变的案例分析归纳型模型构建法第九章高科技企业的知识管理演绎型重复验证法第十章公司治理机制演绎型条件变化法第十一章放权式企业改革：对国有企业改革的看法演绎型条件变化法第十二章公司的社会资本及其对公司业绩的影响：社会网络分析演绎型模型构建法第十三章国有企业员工压力的来源和缓解法演绎型模型构建法第十四章领导者行为与员工离职演绎型模型构建法第十五章中国中层管理者和雇佣关系/；探究国有企业

3、与非国有企业的区别演绎型模型构建法第十六章高新技术企业中的高层管理团队的特征和过程演绎型模型构建法第十七章国有企业的企业文化：对其维度和影响的归纳性分析归纳型重复验证法第十八章组织公民行为概念范畴的归纳性分析归纳型模型构建法