2017年内蒙古员工福利规划师模拟试题.docx

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1、2017年内蒙古员工福利规划师模拟试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.人身保险保险标的价值无法用货币衡量这一特点决定了人身保险的特性(健康保险中的医疗费用保险除外)之一是__。 A．补偿性 B．还原性 C．给付性 D．替代性 2.何琳女士购买了一种可变递延年金，年金价值根据年金产品所在账户的累积份额的市场价值决定。每月期缴保费4800元，该女士已缴两个月保费，第一月所在账户的每一累积份额为16元，第二月所在账户每一累积份额为24元。两个月该年

2、金产品的累积份额为__份。 A．500 B．300 C．200 D．550 3.按照____，国内运输货物保险划分为基本保险、综合保险和附加保险三类 A：保险人 B：进口商 C：被保险人 D：代理人 4.保险公司参与新型农村合作医疗制度建设最主要的优势和价值在于__。 A．全国范围资金统筹 B．保险公司承担基金风险 C．保险公司信誉高 D．服务效率和服务质量 5.保险方案的设计一般应遵循的首要原则是__。 A．高风险优先原则 B．高额损失优先原则 C．低风险优先原则 D．低额损失优先原则 6.导致诉讼时效中止的事由发生在。 A：诉讼时效期间内任何时间 B：诉

3、讼时效期间的最后6个月内 C：诉讼时效期间的开始6个月内 D：诉讼时效期间的最后1年内 7.某股票指数是按照价格加权平均方法构建的，构成该股票指数的三种股票见下表，则股票指数为__。股票价格（元）股份（百万股）公司市值（百万元）甲2020400乙40301200丙6010600 A．30 B．40 C．50 D．60 8.信用期为____的，一般称为中期出口信用保险。 A：90天 B：100天 C：180天 D：360天 9.转移风险是一种非常重要的。 A：估算型风险管理技术 B：财务型风险管理技术 C：控制型风险管理技术 D：概率型风险管理技术 10.在个

4、人健康保险中，投保人在由于未缴纳保险费效力中止以后的一段时间内，有权向保险人申请恢复保险单效力，这种权利在__中得到体现。 A．复效条款 B．宽限期条款 C．等待期条款 D．续保条款 11.下列表述中，不正确的是__。 A．合同关系发生在平等的民事主体之间 B．合同关系的发生属于一种民事法律事实 C．合同关系应当为有偿关系 D．合同关系的缔结以当事人间的合意为基础 12.便于分出公司根据危险程度的不同确定自留额的分保方式是______。 A．成数分保 B．溢额分保 C．超额赔款分保 D．超额赔付率分保 13.____在投保时一次全部缴清保费。 A：普通终身保

5、险 B：限期缴费终身保险 C：趸缴终身保险 D：生存保险 14.不属于经营团体保险的保险公司内部风险管理方法的是__。 A．完善理赔制度 B．完善理赔流程 C．加强理赔人员培训 D．保证可分配盈余 15.以下金融工具可用于套期保值的是（）：①期权；②期货；③国债；④股票。 A．①② B．①②④ C．②③④ D．①③④ 16.由企业同时推出不同的福利组合，每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中一个弹性福利制。这种员工福利计划是__。 A．附加型弹性福利计划 B．“福利套餐型”弹性福利计划 C．“选高择低型”弹性福利计划 D．弹性支用账户

6、 17.定期寿险是指在保单规定的期间内提供死亡保障，期满时无生存给付的人寿保险。下列关于定期寿险的说法，错误的是__。 A．被保险人只有在保单约定的期间内死亡，受益人才可获得保险金 B．定期寿险的保险期间短则1年，长则10年、20年 C．定期保单具有终身有效的性质 D．相比其他形态的人寿保险来说，定期寿险更接近于财产和责任保险 18.如果投保人选择购买（），您应当提醒投保人详细了解该险种的费用扣除情况，包括初始费用、死亡风险保险费、保单管理费、手续费、退保费用等；投保人要承担部分投资风险；产品说明书或保险利益测算书中关于未来收益的测算纯粹是描述性的，最低保证

7、利率之上的投资收益是不确定的。 A．万能保险 B．健康保险 C．投资连结保险 D．失能收入损失保险 19.广义的财产保险是以__为保险标的的保险。 A．财产 B．责任 C．利益 D．财产及其有关经济利益和损害赔偿责任 20.资产投资中的信用风险是个别风险，无法通过大量投资组合进行风险分散。（） A．是 B．否 21.保险经纪机构应当妥善保管业务档案、会计账簿、业务台账以及佣金收入的原始凭证等有关资料，保险期间超过1年的不得少于__年。 A．10 B．12 C．15 D．18 22.保险行业自律组织对会员的自律管理措施不包括______。 A．履行行政管理职能

8、，依法统一监管中国保险市场 B．通过组织会员签订自律