构建和谐师生关系与提高课堂教学效率的研究课题结题报告

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1、构建和谐师生关系与提高课堂教学效率的研究课题结题报告课堂教学效率的关键是师生关系问题，师生关系是课堂教学过程中的核心问题。师生关系是教师与学生之间在教育过程中为完成一定的教育任务，以“教”和“学”为中介而形成的一种特殊的社会关系，是学校最基本的人际关系。它体现在教学过程的各个环节，贯穿于教学过程的始终。和谐的师生关系对学生品德的培养、学业的提高、差生的转化以及师生的身心健康都有极大的益处。尤其是对实施素质教育大背景下构建高效课堂的改革有着重要意义。当代教育强调以人为本，任何的教学改革要有成效，首先必须

2、改善师生关系。和谐的师生关系的建立就显得更为重要。构建新型的师生关系已成为新课程改革中教育发展的必然趋势。区教育局结合我区的教育实际提出了打造高效课堂的要求，在此要求下，解决师生间存在的问题，构建和谐的师生关系势在必行，我校思想品德课题组适时提出了构建和谐师生关系与提高课堂教学效率的研究。本课题的研究力求从课堂教学改革，提高课堂效率入手，确立正确的教育教学观和学生观，努力解决课堂教学实践中存在的师生之间不和谐的因素，发现影响课堂效率和师生关系的共性问题，找出有效的解决方法，总结构建和谐师生关系和提高课

3、堂效率的基本规律，形成“和谐师生关系”和高效课堂的基本范式，从而实现提高课堂效率与构建和谐师生关系的共同发展，使学校成为教师幸福人生的家园，成为学生健康成长的沃土。一、课题研究的现状和目的通过调查问卷研究显示师生关系现状：通过调查我们发现，学校和老师是学生所处的最主要环境，学生总是力求适应，被老师接受、喜欢和欣赏。当处于和教师和谐的关系之中时，他们会感到对外部环境的胜任，形成健康的心理状态，有足够的自尊和自信，从而以积极的态度学习。反之，学生心理处于不健康的心理状态，自卑、消极，无疑会降低学生的知识加

4、工能力，造成学习成绩低下。　　另外，和谐的师生关系使学生处于安全环境下，能够踏实地将注意力专注于学习，提高学习效率。而不良的师生关系，使学生总是提心吊胆于老师的出现，随时准备应对教师的“威胁”，注意力会分散，不能专心学习。而现状又是怎样的呢，据调查，许多学生眼中的师生关系是：猫——老鼠，老虎——兔子，留作业的机器——写作业的机器，统治者——被统治者，暴君——奴隶。虽然这份调查存在一定的局限性，但联想到在许多学校部分师生之间公开对立，学生对老师出言不逊、甚至扬言报复（有的确实做了），这样的事情时有发生，

5、让我们不得不重新审视师生关系这一古老而崭新的话题。师生关系问题是新课程改革中的一个重要问题，也是现代学校文化建设的重要内容。在现代学校文化建设的背景下，探讨、交流新时期师生关系问题，不仅有助于提高课堂教学效率，而且对于教育改革和发展以及学校文化建设都有非常重要的意义。（一）构建和谐的师生关系是建设和谐校园的重要内容，是学校文化建设的重要组成部分，是“以人为本”理念的具体体现。（二）构建和谐的师生关系既是新课程改革的基础，也是新课程改革的内容。（三）构建和谐师生关系是实现教学相长，促进师生共同发展的重要

6、条件。构建和谐的师生关系，能充分发挥教师的身教示范作用，影响学生道德知识、道德情感、道德行为的养成；构建和谐的师生关系，能够营造宽松、民主的环境，能使教师和学生在和谐、愉悦的情景中交流，从而激发学生的学习动机和学习积极性；构建和谐师生关系，有利于学生张扬个性，培养学生的创新精神和实践能力；构建和谐师生关系，能够使教师寻回从事教育工作的职业幸福感，在愉悦的状态下，积极探索教育规律，改进教学方法，实现自我提升，自我发展。二、课题研究的范围和内容（一）核心概念的界定：1．和谐师生关系：应该是教师和学生在人格

7、上是平等的、在交互活动中是民主的、在相处的氛围上是融洽的。它的核心是师生心理相容，心灵的互相接纳，形成师生至爱的、真挚的情感关系。它的宗旨是本着学生自主性精神，使他们的人格得到充分发展。它应该体现在：一方面，学生在与教师相互尊重、合作、信任中全面发展自己，获得成就感与生命价值的体验，获得人际关系的积极实践，逐步完成自由个性和健康人格的确立；另一方面，教师通过教育教学活动，让每个学生都能感受到自主的尊严，感受到心灵成长的愉悦。2．高效课堂“高效课堂”，顾名思义是指教育教学效果、效率和效益能够有相当高的目

8、标达成度的课堂，具体而言是指完成教学任务和达成教学目标的效率较高、效果较好并且取得教育教学的较高影响力和社会效益的课堂，高效课堂是有效课堂的最高境界。（二）研究目标及研究内容本课题旨在于通过构建新型和谐师生关系以提高课堂教学效率的改革尝试，以求解决传统教学过程中以教师讲授为主、学生被动接受的较低效率的课堂教学模式，从而构建新型高效率的课堂教学模式。1．实现和谐相处，促进共同发展。使广大教师树立正确的教育观、教学观、学生观和质量观，坚持“以人为本”的理念，