IT管理部职能与岗位职责.pdf

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1、IT管理部职能与岗位职责IT管理部职能在公司主管副总裁的领导下,负责组织完成IT管理部的各项工作，协调本部门与各部门、各（子）分公司的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。1、确保信息系统流程与操作符合安全标准，管理信息化过程与环节；2、全面主持公司信息化与技术管理工作；3、规划公司的信息化进程；IT管理部岗位职责1、IT管理部经理1.1职责描述确保信息系统流程与操作符合安全标准，管理信息化过程与环节；全面主持公司信息化与技术管理工作；规划公司的信息化进程；1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，并主持规划相应的IT支持方案，对技术支持方案进行审核工作；

2、2、组织制定和实施公司重大信息技术决策和信息技术方案，降低信息化建设的成本同时提高公司竞争力3、组织制定实施部门年度工作计划，分配、监督年度任务目标的完成4、监控信息化项目流程的可操作情况、执行情况5、同各管理员签订安全纪律协议书；6、完成副总裁临时交办的各项工作任务；7、负责内控工作的监督与审核；1.2任职资格与任免1、教育背景:计算机相关专业本科以上学历。2.培训经历:受过企业管理方面的培训。3.经验:2年以上主持软件开发项目的经验。4.技能技巧:具备一定的企业管理知识，熟悉IT软件开发、网络维护知识；了解ERP系统流程；5.态度:敬业，认真，良好的沟通协调能力及团队精神。6.任免：本岗位

3、人员由公司总裁任免1.3垂直与横向关系1．垂直关系：上级：总裁、副总裁；下级：本部门各岗位责任人。2．横向关系：各管理部门负责人、各分公司负责人。2、网络管理员2.1职责描述全面负责网络系统管理维护工作，规划公司网络结构，确保公司整个网络体系安全无异常；1、参与制定本部门发展规划、网络系统整体规划、服务器安装与配置规划、数据库选型与安装规划，提供相关技术方案，并执行相关工作；2、主导公司网络系统的维护与安全工作，管理公司的整体网络系统，制定和实施网络系统的改进方案、支持方案；3、提出公司服务器的管理维护计划，制定和实施服务器的更新、安装调试、配置计划4、提出并执行公司数据库的管理和维护计划，对

4、保存在数据库系统中的共享数据的安全负有责任，根据直接操作数据库流程进行相应操作5、制定服务器系统防病毒安全策略6、数据存储空间的调整与管理7、处理一般性的网络相关安全事故；8、按照规定进行事故后的登记，统计和分析工作；9、按制度要求执行内控制度规定的各项工作；10、制定数据备份计划并完成备份2.2任职资格与任免1.教育背景:计算机相关专业大专以上学历。2.培训经历:受过网络技术方面的培训。3.经验:3年以上绩效管理工作经验。4.技能技巧:掌握计算机的操作、维修技术；熟悉网络设备调试与配置；了解服务器和数据库管理；5.态度:热爱本职工作，具备一定的沟通协调能力。6.任免：本岗位人员由IT管理部经

5、理任免2.3垂直与横向关系1、垂直关系：上级：副总裁、IT管理部经理。下级：无2、横向关系：各管理部门、各分公司工作人员3、应用程序管理员3.1职责描述根据审批流程和维护计划完成系统的维护；日常系统用户管理；权限管理；1、制定系统维护计划；2、根据系统维护计划完成系统的维护工作3、根据用户变更申请流程完成用户相应的系统权限变更4、维护各岗位权限界定表5、处理一般性的应用系统相关安全事故；6、按照规定进行事故后的登记，统计和分析工作；7、调查业务部门业务需求变化；8、按照需求变化、系统变更流程，执行并完成系统变更；3.2任职资格1.教育背景:计算机相关专业大专以上学历。2.培训经历:受过软件开发

6、技术方面的培训。3.经验:1年以上软件安装、培训、维护经验。4.技能技巧:掌握计算机的操作、维修技术；至少熟悉一种程序开发工具；了解ERP系统流程；5.态度:热爱本职工作，工作认真细致，具备一定的沟通协调能力及团队精神。6.任免：本岗位人员由IT管理部经理任免3.3垂直与横向关系1、垂直关系：上级：副总裁、IT管理部经理。下级：无2、横向关系：各管理部门、各分公司工作人员