试论建筑工程施工组织和管理

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时间:2017-12-07

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1、试论建筑工程施工组织和管理  【摘要】施工的组织设计是由各种各样的技术文件组成的,施工的组织设计是对整个项目的各种项目以及建筑工程施工现场的具体运行的规划。从施工项目的布置到施工场地的具体地质和气候情况,从施工图设计到具体的施工建设场地的拆迁和施工措施等等工作都包括在该工程的组织和管理设计中。本文从建筑工程施工组织与管理问题出发,对建筑工程施工组织与管理进行了分析。【关键词】建筑工程;施工组织;管理;中图分类号:TU198文献标识码:A一、建筑工程施工组织与管理问题分析1.1施工组织计划编制准备不充分7施工的组织设计是对整个项目的各种项目以及建筑工程施工现场的具

2、体运行的规划,建筑工程施工项目的组织计划编制工作是要结合具体的施工条件进行,同时还需要参考当地比较成功的项目经验进行编制。但是,目前相当多的一些建筑工程施工项目在进行组织设计的编制过程中往往忽视了现场的调查和分析具体的施工条件,而直接的套用建筑施工技术规范来制定,各项目比如建筑材料的供应情况、施工场地的地质和环境以及施工图纸等等都没有具体的进行审核。这样的情况下制定出来的施工组织计划往往不切实,实施起来会带来诸多困难,造成工程延误,不能直接用来指导建筑施工。除了具体的施工调查分析之外,参考当地建筑施工项目中比较成功的范例也是比较重要的。因为在当地那些成功的施工组

3、织计划中有着很多值得借鉴的新技术和工艺,还有部门间协调有着可取之处。在信息技术时代,建筑施工项目的质量、成本和安全施工等方面都得使用先进可行的技术措施来保证建筑项目的成功完成。1.2建筑单位和施工组织设计人员的综合素质不高目前,在建筑工程建设过程中,其技术资源往往则不到充分的利用,究其原因主要体现在两个方面:其一是由于建筑工程施工组织设计的编制人员的综合素质不高,且实践经验不够丰富;其二是由于建筑单位内部缺乏高效良好的沟通。在实际工作中,由于有些编制人员一味的守旧,没有借鉴其他成功经验,导致编制的内容过于陈旧,不切实际,没有将先进技术的作用充分发挥,这就导致在实

4、践相当大的人力物力资源的浪费。1.3施工组织设计的编制与施工脱节7建筑施工组织设计的编制是按照施工的各项目具体情况设定的,但是即便编制比较科学合理,要是与施工严重的脱节的话这样的编制也是没有用处的。造成这样的状况可能是很多因素造成的。通常来说建筑施工单位的施工组织设计虽然是由比较熟悉该项目的技术人员来进行组织设计的编制,但是这样的技术人员可能并没有实际施工操作经验,而且也没有进行相关的现场调查,与施工人员没有进行充分的沟通,只是通过参考其他的施工组织设计编制之后加入该工程的数据和信息修改而成[1]。这造成了施工组织设计可操作性大打折扣。1.4施工技术资源的没有得

5、到合理的应用施工技术是日益发展着的,建筑施工单位在不断累积的施工技术资源将有利于提高施工的效率、降低生产成本、建筑施工材料的浪费等等。但是在现实情况下,很多的施工技术资源都没有得到合理的利用。其原因主要是两个方面的:一是参与建筑施工项目的组织管理的编制的工作人员专业素质或者是工作经验不好而忽视了施工技术资源的利用,一是施工技术资源本身的传播渠道就有限,很多施工单位的成功经验没有得到传播,各种新型的信息技术没有在编制的内容中得到体现。其实很多的建筑施工技术经验是可以相互借鉴的,不必大费周章的重新构想和规划,不仅仅浪费了人力财力而且还不能吸收到有利于施工顺利进行的经

6、验和教训。二、建筑工程施工组织与管理完善措施研究2.1建立工程项目施工组织设计和施工项目管理的编制办法(规范)7建筑施工单位的施工组织设计和管理需要依据行之有效的编制规范来进行。在设计阶段的就得按照《建筑工程基本建设项目设计文件编制办法》的相关条款来进行施工组织设计的修订工作。而在招标投标阶段,也要在规范的内容进行施工项目管理大纲和标后施工项目管理的制定[2]。通常情况下,在投标之前,建筑施工项目的投标人就已经完成对项目管理规划大纲的编制,因为该规划大纲将策划自投标至交工验收的项目管理并指导承包人进行施工项目投标承包和签定施工合同。而在投标完成之后,中标单位的项

7、目经理将会组织编制包含了各项管理措施和实施方案的施工项目管理实施规划,该策划将用于指导开工后的各项具体的工作,明确项目计划目标,能有效的促进施工项目合同目标的达成。发包人和监理工程师所要求的施工组织设计内容可以从中截取。小项目可用施工组织设计代替施工项目管理规划。2.2充分沟通强化施工组织设计的实施施工组织设计不能脱离实际的施工状况,无论是施工组织设计编制阶段还是项目开展阶段,施工组织设计的编制和调整都需要在施工现场实际情况的基础上进行。设计人员要与项目经理施工人员充分沟通,及时发现施工组织实施过程中的问题,对设计进行适时调整,以实现施工组织设计与施工现场管理的

8、协调一致。2.3加强人员

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