怎样寻找领导人.ppt

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1、怎样寻找领导人本讲适用于基础培训和各种中小型培训会议，以及社会各界人士。通过培训，使人们懂得具备什么样潜质的人可以成为领导人。团队工作，说到底就是人的工作。无论未来你们做什么样的生意，最重要的是看你们能找到多少领导人，找到多少人才。你拥有的领导人越多，你拥有的人才越多，你的生意就会做得越大，你的事业就越能持续。１领导人应具备的基本条件（1）具有梦想他们一定是胸怀大志的大梦想者。（2）愿意改变他们愿意改变自己身上所有不好的东西，然后学习成功者的思维方式和行为模式。（3）愿意付出他们不但有思想，而且有行动，能

2、吃苦耐劳，有敬业精神。（4）愿意配合他们有很强的亲和力和配合意识，与人配合，与公司配合，与领导人配合，与社会配合。提示：只要具备了这四个条件，就要和他们建立紧密的个人关系：只要他们有梦想的火花，愿为实现梦想付出，并有着良好的个人素质，就会成为一个好的领导人。2领导人应具备的基本特质（1）他们有梦想，并知道为什么而做他们一定是大梦想者。即使他们的梦想被现实的铁锤一次又一次地击碎，但绝不困此而缩小自己的梦想，而是越挫越勇，越挫越狂野。人这一辈子，要么就是挫败，要么就是挑战。所有的大成功者一定是大梦想者，大

3、梦想者一定是大磨难者。磨难出人才。2他们有梦想，并且有目标导向所谓目标导向，就是给梦想的实现加一个具体的数字和日期。这样，梦想就变成了目标。一旦有了一个具体的目标，就知道要做什么，将付出多少，得到多少，不达目的誓不罢休。（3）他们始终保持一个积极的心态世界上所有的成功者都有一种热情，都有一个积极的心态。在他们眼中，什么都是可能的，在他们口中，从来就没有“不”，从来不说“不可能”。（4）他们有原则，但又灵活机动他们坚持原则，原则性很强，但又有灵活性，适应性很强。他们在生活中坚持自己的原则，但又能根据不同

4、的场合随机应变。随时做出调整，但调整的前提是坚持原则。（5）他们是持续的行动者他们承诺每周至少讲五到六个计划，他们永不厌战，永不嫌烦，永不停顿，他们永远是持续的行动者。（6）他们能很好地融入团队，把帮助别人放在第一位他们不是单打独斗，愿意把自己溶入团队。他们永远把帮助别人放在第一位；他们永远关心别人胜过自己；他们有很好的人际关系；他们有很好的团结精神。（7）他们逢会必到，懂得学习、咨询，并从中得到激励他们参加大型会议和研讨会，逢会必到，他们懂得听录音带、看书，向上级业务人员咨询并得到激励。（8）他们懂得在上

5、级那里得到教育和咨询他们不光接受培训，而且每走一步，每做一个计划，都要向他们的上级咨询，并和他们共同制定一个战略计划。他们懂得“三个臭皮匠顶个诸葛亮”的道理，他们会形成一个智囊团。（9）他们是百分之百的产品爱用者他们不去死打烂缠地向别人推销一个产品，而是自己真正地了解一家公司和这家公司的产品，并非常清楚地知道产品的性质和功能，自己和家人真心实意地使用这个产品，然后把自己使用这个产品的真实感受如实地告诉他们的朋友和朋友的家人。（10）他们随身携带产品和相关资料他们随身带有产品，包括书、录音带和其他辅助资料，

6、并把这些东西走到哪里宣传到哪里，走到哪里推荐到哪里，随时准备送给别人。（11）他们是具有高素质的人他们对人诚实，富有感情；他们对事业忠诚，有敬业精神；他们负责任，注重承诺；他们谦虚善良，为人正直。（12）他们是很好的推崇者和倡导者他们永远懂得推崇和倡导的重要。他们让推崇成为一种习惯；他们让推崇成为一种品格；他们让推崇成为一种力量。（13）他们总是推崇上级，激励下级他们随时随地推崇自己的上级，同时也总在激励自己的下级，而且还十分真诚地推崇系统教育。（14）他们永远不传播负面的思想和言论他们永远不倒垃圾，永远不

7、把负面的思想和言论向下级或其他部门传递，他们总在传播积极的东西。（15）他们总能指引团队成员良好地工作他们能够随时地给他们的团队指出正确的方向，并把他们带入一个良好的工作状态。（16）他们总是全力以赴，不惜代价地工作他们所做的一切都是符合伦理、道德和法律的，因此他们敢于不惜一切代价地去做，能够全力以赴地去做。（17）他们能发展和稳定自己的顾客，业绩不断上升他们能建立重复使用产品的稳定的、固定的客户，使业绩稳定增长，业务不断拓展。（18）他们遵从并教人做成功八步他们把成功八步当作这个生意最基本的动作，不但自己

8、遵从这个成功的模式，而且还教给别人坚持做成功八步。提示：凡具备了上述条件，或从大的方面具有以上特质的人，就应该是你要找的领导人。一旦找到这样的领导人，就一定要和他们建立紧密的个人关系。推荐书目：《富爸爸·财务自由之路》《致加西亚的一封信》