论企业会计核算中存在问题和解决措施

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1、论企业会计核算中存在问题和解决措施　　[摘要]会计核算是我国企业管理的核心内容，单会计核算一直都存在较多问题，其中会计核算主体不明确，账务建立不规范，原始凭证失真，操作不规范不合法，会计人员素质参差不齐等问题。这些问题是由于内部控制监督机制不完善，管理人员素质不达标等原因造成的。必须通过加强内部控制制度建设、提高会计人员和管理人员的自身的素质水平，以及加强企业负责人对会计工作的监管等措施来解决企业会计核算中的一系列问题。[关键词]会计核算；会计基础；内部监督机制；会计法规；会计人才一、会计核算工作中存在的问题（一）会计基础工作混乱1.原始凭证方面：在当前经济社会中，会计原始凭

2、证失真是我国企业会计核算中存在的较为严重和普遍的现象。会计原始凭证失真主要表现在：原始凭证少填、漏填、不填，甚至使用虚假凭证，还有很多原始凭证不符合法规要求，企业对其审核监管也不到位，导致企业资产流失和国家财政收入减少，同时会计信息质量整体受到严重影响。62.账簿设置方面：为了应付不同的部门，又“备用”了一套甚至多套账簿。还有一些企业不设置总账，不将固定资产计入总账，也无法控制平衡，核实账目。一些账目填写错误后，有挖补，刮擦等不规范行为。3.财务报告及其他方面：很多企业的财务报告内容不完整，没有附注和财务状况说明，经常出现账表不符的现象。（二）对会计人员管理方式欠缺、内部监督

3、不力1.企业负责人管理水平不够高。中小企业的核心管理人员的管理水平普遍不达标，大多都不能很好地掌握或运用科学化管理。首先，很多管理人员管理观念陈旧，认为在任用会计人员时，其才能并不重要，而有血缘关系的亲信则是首要条件；其次，在管理方式上不够民主，过度集权，极大地挫伤了会计人员的积极性。很多企业仍存家家庭式管理，将家族利益放在首位，企业中会计从业人员缺少晋升发展的机会。而且管理缺乏管理的制度化、规范化和程序化，太过随意。只注重物质方面的奖惩，而忽略精神奖励，奖惩制度不明确，财务不能透明化等等。2.内部监督不力。虽然，当前我国的各类票据都由财政部门或税务部门统一监制，但由于技术管

4、理的漏洞，会计凭证的设计、印制、使用期限没有统一规范，所以各省、市、地区、各行业、各部门的票面样式各异，种类繁多。加之市场经济下企业的经营范围的扩大不断，票种和票面的多样、多变使财务人员在会计实务工作中很难辨别真伪，给企业内部财务人员的对业务工作的监管带来了很大的困难。6（三）会计人员素质参差不齐近几年来，会计人员的职业道德直线下降，会计信息失真，影响了我国的经济生活，成为会计工作中存在的突出问题。企业会计管理者守旧思想，在会计人员的使用上任用亲信，导致会计人员素质低下。有的企业外聘人员做兼职会计，一些会计人员半路出家，不精通会计业务，不能规范处理账务，导致会计资料混乱，漏洞

5、百出。更有甚者，一些企业负责人授意会计人员提供虚假信息，很多会计从业者在利益面前放弃了应有的职业道德规范。还有很多会计人员法律意识淡薄，从不关注，不学习会计的法律法规，不能熟练掌握会计法，更谈不上依法办事了。有的会计人员，职业道德和敬业精神极大缺失，不能领会会计职业的要领，这些不规范，不正确的意识不仅违背了职业道德的要求，还大大降低了会计的工作效率和质量。二、会计核算工作中存在问题的解决方法（一）解决会计基础工作的对策建立起明确合理的规章制度是不断完善会计基础工作的重要前提。我国从改革开放至今已在财会方面进行了多项立法，为了解决会计基础工作中存6在的问题，各企业应当认真学习理

6、解《会计法》等与财会相关的法律章程，在充分了解法律章程的基础之上，充分结合本企业的自身要求，不断完善自己的内部控制制度，提高财会制度的执行能力，企业财会工作遵循法律走上，制度化，规范化的道路。在充分了解各项财会制度的同时也应认真执行各项制度，令行禁止，遵循制度做事才能让财会制度实现其应有的价值。随着社会的不断发展，企业应以发展的眼光看待问题，对于那些不符合时代潮流的，落后的章程制度应当及时淘汰，在集成原有合理的规章制度基础之上，探索出一套新的，符合社会发展趋势的规章制度。让会计基础工作不断完善（二）加强学习，提高会计人员的自身道德水平以及专业能力素质提高会计人员的职业道德水平

7、和专业能力关键在于教育，培训。定期开展会计专业人员的相关培训，把外界新鲜的知识教授给会计人员，在对其进行专业教育的同时，也应当注重精神层面的培养，提高会计人员的职业道德素养和思想觉悟能力。会计人员自身也应不断学习不断改造，提高自我约束能力，在会计工作中本着客观的，公平的原则对待各项工作，用自身的职业道德素养规范自己的行为。（三）健全内部审计制度，加强管理信息系统控制6从内部监督着手，实行民主管理制度，进行财务公开，在充分遵守国家相关法律法规的同时，企业内部也应不断完善自己的监督制度，加强自我监督力度。一