让好工作找上你.ppt

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1、讓好工作找上你指導老師:張華南陳惠真9635416林玉芬9635420呂孟珊9635424劉際宗9635438大綱一.前言二.了解自己的優勢三.自己的理想四.建立社群跟朋友五.貢獻宣言六.結語(心得)七.資料來源一.前言掌握良好的第一印象就是成功的一半,一個人工作態度完全取決於我們自己。決定成功與失敗的原因,態度比能力更加重要。找工作是多麼不容易的事,哪怕只是一個微乎其微的機會,也要盡力爭取,因為它所代表的,不光是基本生計的維持而已,個人的理想、成就,也要透過工作而到滿足。一步一步地做好生涯規劃,即使未來無法出現轟動的成績,創

2、造的幸福感受也會讓自己快樂。現代年輕人為何找不到工作的原因有幾點如下:沒有目標沒有規劃沒有經驗沒有企圖心最重要是沒有準備。現在不景氣的時代,有很多廠商徵不到人才,卻有更多的勞工找不到工作,有很多勞工不知道自己的方向,找不到工作有幾點因素:1.自己不知道要找什麼性質的工作,完全沒有方向.2.都只是抱著碰碰運氣的心態去應徵,態度不積極.3.沒有工作經驗以及不知自己真正的工作目標.4.沒辦法適應工作環境及覺得工作不自由和工作辛苦等.5.認為公司福利差待遇不理想和工作時間長等.6.履歷表和自傳不會詳細的編寫,都石沉大海.7.面試時會緊

3、張害怕,未能順利回答詢問者的問題二.了解自己的優勢1.讓自己無可取代不要讓外界來決定自我價值,如果時常只懂得和別人比較高下,那樣的結果便會失去了認同感無法做出和別人不一樣的貢獻,漸而貶低自己並失去特有的價值。2.找出自己的優勢組合找出自己可以發揮的優勢組合是關鍵的一步,引導找出自己的優勢可分為三類:天賦才能-指的就是自己本身所具備的工具工作熱情-發揮熱愛工作可以充分施展才華,這股熱情並且來自於內心,而非外界。道德良知-一旦確認興趣之後,就需要檢視自己的良知和自己的道德指南針,這將會對自己輕聲細語,告訴自己應該做出的責任是甚麼,

4、甚至可以讓自己做出最大的貢獻。三.自己的理想能力的培養不是馬上就能達成,需要長期的累績。必須在專業技能的項目多花點時間做功課,讓興趣變成賺錢的工具,絕對是正確的想法,但是實際參與的過程更為重要,當自己在同一個領域的競爭力越強,越有可能爭取到想要的位置。要找什麼樣的工作其實不是一個很困難的問題,比較困難的是,很多人不知道自己喜歡什麼、想要什麼樣的工作。人當然要學著對自己的未來負責任,要踏出第一步,先找出自己的興趣。四.建立社群跟朋友熱心服務、友好親善、彬彬有禮、坦誠對人、說話算話,在對自己的情感帳戶裡就累積了儲蓄。在規劃的時間裡

5、,要刻意安排一些活動與社群裡的人建立感情。最後,建立的這各社群可能變成自己的一生志業,促使自己的專業領域有新的發展。1、人脈運用的四大目標散播消息蒐集資訊與目標企業圈內人會面接觸決策者2、人脈運作的三大重點真心對話共同興趣資訊交換3、連絡別人的管道連絡人脈網路裡、已經和自己有關係的人連絡熟人位自己介紹的人連絡完全不相識的陌生人(這叫做陌生電訪,不是人脈運作)五.貢獻宣言1.寫一封信讚美一位有影響力的人首先,想一下個人認識最有效率和影響力的人,然後寫一封信讚美他。這個人可以是自己的老師、同事、朋友或以前的頂頭上司。這個人對你的一

6、生有何影響?寫信讚美別人可以幫助自己知道,自己的角色可發揮什麼樣的作用。2.寫一份自己會想收到的讚美詞有朝一日會離開目前的工作。希望這些人到時候對自己有什麼樣的評語?他們又會如何描述個人在角色上做出的貢獻呢?這個人可以是自己的老闆、同個團隊的同事,也可以是顧客。這些讚美可作為貢獻宣言的草稿。3.分析自己的優勢有什麼長項?對哪些和工作相關機會懷有熱情?對所服務的組織、顧客、同事負有的真正責任是什麼?學歷語言操作技能SWOT分析Strength〈優勢〉Weakness〈劣勢〉年輕本科系相關證照所學符合就業巿場需求役畢語言能力不足未

7、來另有求學打算缺乏工作經驗Opportunity〈外在的機會〉Threat〈外在的威脅〉所學為熱門產業技術可跨行轉業就業巿場相關人才缺乏巿場相關人才競爭激烈未來產業不被看好經濟不景氣4.分析個人的理想仔細檢討:對什麼樣的企業或行業感興趣(或者已經在裡面工作)?他們面臨什麼重要的問題?這個問題在成本、品質或關係上的嚴重程度?時間性如何?會提出什麼對策?5.擬定你的貢獻宣言把這些全部納入考量,然後擬定你的貢獻宣言。現在就提筆寫下來,任意發揮,隨時可以回過頭重新思考、重新加以定義、改寫這份貢獻宣言。6.拿出你的貢獻宣言寫完貢獻宣言後

8、,該怎麼用?假如你在應徵工作,不妨把這份貢獻宣言內容告訴你的面試官,只要用心做功課,讓這份貢獻宣言切入雇主所關心的事,那麼你的價值主張準會把他們嚇一大跳。六.結語(心得):不管在任何的時候,責任感對自己、對社會都是不可缺少的。要有能夠主動積極的態度面對工作,而不拖延或浪費時間

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