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时间:2018-08-06
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1、让工作自动找上你的诀窍随着又一批应届毕业生即将步入职场,社会上又出现了一年一度的求职热,跟随着大家的求职的脚步,网友sunkiss2005在这里和大家分享下如何让工作自动找上你的诀窍。从去年7月份开始到现在,也经历了很多的公司,我交流过的公司大概有100家以上,大部分通过猎头或者公司直接找上我的,基本上想面的工作都面了,下面就给各位分享下我的一些比较有代表性的面试:选择面试跳槽的理由:1.了解各个公司招聘情况和流程以及薪资待遇,以便为大家将来跳槽时给出更多的建议,把面试作为一种学习,然后学会了再把经验分享给各位战友;2.看看自己在市场上的价值如
2、何?3.如果确实有好的机会,我也可能会选择跳槽求职的方法:1.通过猎头公司介绍;2.自己投到目标公司HR邮箱;3.朋友推荐4.将简历挂在三大招聘网站(51job/中华英才网/智联招聘)面试公司&流程:1.公司名称:ABB传动,这个公司就不多介绍了,大家都知道。如何联系到我:将简历挂在三大招聘网站,ABB找上门的是否考察英文:无职位:全国渠道主管,该职位负责全国经销商的激励政策制定,经销商的管理等面试流程:一面HR电话面试,基本就问个人有没有管理经销商的经验,对于将来的发展规划,跳槽原因等等。我:..........(中间省略若干字),轻松搞定,
3、进入二面。二面是由负责全国区销售总监面试(一个女强人),经过交流,交流主要内容是了解我之前做过的业绩,怎么去协调代理商关系,怎么去平衡代理商利益等等,从她追问问题的角度来看,应该是比较满意,基本能确定给我offer,最后综合考虑了下薪水和工作问题(我不太喜欢做很多paperwork的工作,做渠道管理这块少不了),拒绝了这个offer。个人评价:该职位属于比较轻松,压力比较小,但是赚钱一般,养家过日子还行,但像我这样的还在为将来拼搏的人,这样的职位不合适我。2.公司名称:芬兰美卓,芬兰美卓在工程机械领域是非常著名的企业,类似的企业还有卡特彼勒、约
4、翰迪尔、三一重工、阿特拉斯科普柯、沃尔沃、山特维克如何联系到我:通过猎头公司介绍是否考察英文:有,比较重要职位:北方区销售经理,该工程机械非常庞大,一套设备3000多万人民币,目前有一个德国人做副总裁,一个总监,一个中国区销售经理,现在需要另招一名。面试流程:一面猎头公司HR电话面试:通过;二面美卓公司HR电话面试:通过;三面中国区销售经理面试,本来说要见面的,他忙我也忙,就直接通了40分钟电话,通过;四面德国副总裁、总监、中国区销售经理一起面我,在面试的过程中基本上都是那个德国佬在面我,说面也不算,基本上都是在聊天,我说我的英文不好,那德国佬
5、还夸我挺不错的,至少我敢说,然后说的他能听的懂,聊天时间比例:我20%,德国佬80%,最后通过;五面,到了最后签offer阶段,又来了一个英文翻译,HR把我安排到一个小屋子里,然后说来个英译汉和汉译英吧?然后再给我读两段英文,不会的单词你就用金山快译翻译,还算比较人性化。最后结果通过终面,拿到offer。个人评价:该职位属于直销,生意一年能做2、3个单子就很不错了,另外出一单的时间非常长,基本上刚工作没个2、3年没业绩,最重要的是英文要求比较高,要是让我天天给老外发邮件和老外交流,我不得少活好几年啊,拒了这个offer,不过话又说回来,这个公司
6、给的薪水是比较高的,给点提示:一天出差补助270人民币,是我见过的所有外企中补助最高的。3.公司名称:阿特拉斯科普柯,类似上面的美卓公司,瑞典公司,公司比较稳定,基本上想呆就能呆很久那种。如何联系到我:通过猎头公司推荐是否考察英文:无职位:北方区销售,负责北京和内蒙古的销售,直销面试流程:一面HR面试,二面全国销售经理面试,感觉全国销售经理非常强势,老是质疑我,还说我前三年工作白忙乎了,我心里也估计也是在看看我的承受能力,嗨,小意思,我就一直很平常的告诉他,我做的工作和业绩,丝毫不受他的影响。三面那个二面的全国销售经理打给我,说副总裁说要见我下
7、,做下最后的面试,我直接在电话里说,不好意思,这个职位的基本薪水和我预想的有一定差距。这个时候我将来的老板急了,说:我们这块基本工资是不高,但销售都是靠提出业绩说话的,有个和你年龄差不多的,到这里工作两年了,今年拿了税后40多万奖金,你看着办吧?不过这个不是我的风格,他也是想最后刺激下我,不过我不喜欢和这样的领导,拒之。个人评价:这个职位还是蛮不错的,公司虽然基本待遇不高,但是各方面福利很不错,你的工资只需要交个人所得税即可,公积金个人部分和公司部分都是由公司承担,并且公司都是给上的北京市最高额度,五险个人部分也全部是由公司承担。但我不太喜欢这
8、个职位,太偏直销的工作干起来太累,并且这个领导的风格我也不喜欢。4.公司名称:3M,是一家美国企业全称明尼苏达矿务及制造业公司,是一家历史悠久的多元化
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