员工带薪年休假实施办法.pdf

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1、对外秘(Confidential)适用范围(Scope)标题(Title)DS-CA16Rev.0BOEDT北京京东方显示技术有限公司分类(Classification)Page1of9员工带薪年休假实施办法人事北京京东方显示技术有限公司员工带薪年休假实施办法BOEDT사원유급휴가실시방법目录목차第一章总则총칙..................................................................3第一节目的목적...........................................................

2、...3第二节适用范围적용범위......................................................3第三节待遇说明처우설명.....................................................3第二章细则세칙..................................................................3第四节年休假天数核定유급휴가확정...........................................3第五节休假管理유급휴가관리.......

3、..........................................5第三章附则부칙...............................................................8起草部门(PreparationDept.):人事组实施日期(EffectiveDate):批准后生效B2010-8001-O(2/3)A4(210X297)对外秘(Confidential)适用范围(Scope)标题(Title)DS-CA16Rev.0BOEDT北京京东方显示技术有限公司分类(Classification)Page2of9员工带

4、薪年休假实施办法人事文件简历书(ProcedureHistoryofChange)—————————————————————————————————————————————Rev.DateChangeUp-datedBy02010.09.16初次编写张洁起草部门(PreparationDept.):人事组实施日期(EffectiveDate):批准后生效B2010-8001-O(2/3)A4(210X297)对外秘(Confidential)适用范围(Scope)标题(Title)DS-CA16Rev.0BOEDT北京京东方显示技术有限公司分类(Classificatio

5、n)Page3of9员工带薪年休假实施办法人事第一章总则총칙第一节目的목적第一条为维护员工休息、休假的权利，依据国务院《员工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）及《企业员工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号）的相关规定，结合公司的具体情况，制定本办法。제1조사원의휴식및휴가권리를보장하기위하여국무원<사원유급휴가조항>(중화인민공화국국무원514번문서)및<기업사원유급휴가실시방법>(중화인민공화국인력자원및사회보장부제1번문서)관련규정에근거하여회사상황에결합하여본방법을제정한다.第二节适用范围적용범위第二条本制度适用于与公

6、司签订正式劳动合同的所有员工及实习人员。제2조본제도는회사와정식노동계약을맺은모든임사원과실습인원에적용된다.第三节待遇说明처우설명第三条员工在休带薪年休假期间，享受与正常工作期间的同等工资收入。제3조사원은유급휴가기간정상업무기간과동일한급여를받는다.第二章细则세칙第四节年休假天数核定유급휴가확정第四条员工带薪年休假（以下简称年休假）由国家规定年休假和公司奖励年休假两部分组成。员工连续工作满12个月且通过公司（含集团）的试用期考核后当月可以享受国家规定年休假。员工加入公司（含集团）满两年（24个月）的当月可享受公司奖励年休假。实习人员仅享受公司奖励年休假。起草部门(Pr

7、eparationDept.):人事组实施日期(EffectiveDate):批准后生效B2010-8001-O(2/3)A4(210X297)对外秘(Confidential)适用范围(Scope)标题(Title)DS-CA16Rev.0BOEDT北京京东方显示技术有限公司分类(Classification)Page4of9员工带薪年休假实施办法人事제4조사원의유급휴가(하기연차로약칭)는국가에서규정한연차와회사격려상연차두부분으로구분된다.사원은연속만12개월이상근무하고회사(그룹도포함)의시용기고과를통과한그당월부터국