福利管理办法20110302.pdf

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1、统一企业（中国）投资有限公司福利管理办法修订日期：2011年4月1日部级以上交通工具补助办法一．目的：为提升区销售总监、省销售公司总经理及市场部主管市场拜访之效率，特制订本交通工具补助办法。二．适用范围：统一企业（中国）投资有限公司下属所有子公司。三．定义：交通工具即自购汽车或租赁汽车。四．补助对象：区销售总监、省销售公司总经理、市场部主管4-1.目前公司已配车配司机的区销售总监/省总，可维持现状不变；现有车辆无法使用后，亦不再新购车辆，改由本办法执行。4-2.已配车配司机的区销售总监/省总可自行购车，公司不再配司机，改给予本办法相关规定补助，并将公司配置车辆收回，由总部集中调配

2、。4-3.未配车的区销售总监/省总不再由公司配车配司机，依本办法规定，采用自购车或租赁公务用车方式执行。五．自购车补助办法5-1.符合补助对象之区销售总监、省总，其负责区域年度营业额超10亿以上（含）者，自购车补助金额为：6000元/月（含维修费、保险费、养路费，车船税），凭本人购车发票申请；每年需将车辆年检合格证明交人资课复核，方可继续享受该补助；该补助发放于每月薪资中。5-2.其余符合补助对象之区销售总监、省总，以及市场部主管自购车补助金额为：4000元/月（含维修费、保险费、养路费，车船税），凭本人购车发票申请；每年需将车辆年检合格证明交人资课复核，方可继续享受该补助；该补

3、助发放于每月薪资中。5-3.汽油费：汽油费附汽油发票报销；每月由销管部登记里程数及耗油量，流通群备查。5-4.停车费：实报实销；附停车票据报销（不含非业务行为之停车费，如家庭小区等）。5-5.过路费：实报实销，过路票据和出差费用一起报由人资单位核准5-6.费用报销流程：省总→区销售总监→省销售管理部（课）→人资课5-7.其他规定：享受该补助办法之人员，其办公地150公里范围内，不予报销任何交通车资,也不得再占用公司其他公务用车资源；150公里以上范围出差，2如日行车里程在300公里以内，可以报销出差汽油费，但不得再予以报销任何交通、车资；日行车里程在300公里以上，尽量以公共交通

4、方式处理，由区销售总监或省总以实际状况自行衡量，日行车里程在400公里以上，以公共交通方式处理。六．租赁公务车补助办法6-1.省总提出相关租赁需求至子公司管理部，由子公司管理部统筹与租赁公司洽谈车辆承租事宜。6-2.审核流程：子公司管理部提报租车方案（资费标准及车型）→行政总监→总部管理群→中投总经理核准。6-3.省总月租车费用上限6000元；区销售总监月租车费用上限8000元；市内租车费用按月30日计算。出差凭出差申请报销；汽油费、过路费及停车费实报实销；6-4.费用报销流程：子公司管理部→行政总监→子公司人资课；6-5.其他规定：已租车之区销售总监/省总，公司不再配司机；其办

5、公地150公里范围内，不予报销任何交通、车资，亦不得使用公司其他公务用车；150公里以上范围出差，在租车费用上限范围内可以租车方式进行，超过上限，应以公共交通方式处理。七．如自购汽车，公司不另配备司机，且员工本人需有国家核发之驾驶证照，如无照驾驶，依照国家规定论处。八．如未有自购车事实，而申请自购车补助之人员，一经查获，以营私舞弊论处。九．申请自购车补助之人员，但未以自购车为交通工具，一经查获，以营私舞弊论处。十．如区域内未有区销售总监派任，则该流程跳至下一步。十一．本办法经中投总经理核准后公告实施，此前相关规定与本制度不一致的即行废止。3部以下职工交通工具补助办法一．目的：为鼓

6、励品牌，业务体系同仁自购机动交通工具，减少在途交通时间，增加市场拜访效率，对交通工具予以补贴，特制订本办法。二．适用范围：统一企业（中国）投资有限公司下属所有子公司三．定义：3-1.员工自购机动交通工具即汽车、摩托车、电动车、燃气车3-2.大众公共交通工具（如公交车、地铁、火车、跨县市大巴车、动车、轮渡等）四．补助对象：品牌，及业务体系同仁，以提升交通效率为补助前提。4-1.省销售公司课级销售主管、组级销售主管、班级销售主管、业务员（含经销或批发业务，KA业务，特通业务，终端业务）、巡点理货、推广、企划4-2.子公司市场部课级主管、组级主管、班级主管、PM4-3.销管查核经办五．

7、交通补助办法：5-1.符合补助之对象，补助费用表如下：交通工具类别补助金额上限（元/月）电动车300燃气车、摩托车700汽车1600（北京、上海、广东依当地现行制定标准执行。）5-2.电动车、燃气车、摩托车补助金额，依上表为总额上限，不再另行补助充电费、充气费、充油费。5-3.电动车补助，若业务人员所辖区域跨两个县级城市，得经省总同意，另行申报跨城市之来回交通费。其他交通工具补助，在所辖业务区域内，不得另行申请大众交通工具费用。5-4.汽车补助标准仅适用品牌及业务体系管理职人员，