请假扣工资计算地合理方式.doc

请假扣工资计算地合理方式.doc

ID:52538235

大小:13.29 KB

页数:1页

时间:2020-03-28

请假扣工资计算地合理方式.doc_第1页
资源描述:

《请假扣工资计算地合理方式.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、请假扣工资计算的合理方式小王月薪3000元,当月自然日30天,月休假4天,应出勤天数26天。若小王当月请假2天。计算方式1:月薪—(月薪÷当月自然日×请假天数)根据方式1计算,小王当月工资=3000—(3000÷30×2)=2800元计算方式2:月薪—(月薪÷当月应出勤天数×请假天数)根据方式1计算,小王当月工资=3000—(3000÷26×2)=2769元某月自然日30天,小王某当月请假27天,出勤工作3天,当月应出勤天数26天根据方式1,其当月工资=3000—(3000÷30×27)=300元根据方式2,

2、其当月工资=3000—(3000÷26×27)=负115.3元(小王当月工作3天没工资,还要倒扣115.3元)劳动法明确规定用人单位要支付工资报酬,根据这种计算方式,3天的工作不用支付工资报酬,明显违法劳动法。因此请假扣款的计算应该采用方式1才是合理的。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。