老乡鸡集团IT部职位说明书.doc

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1、IT部职位说明书职位说明书表1岗位基本信息职位名称IT部总经理(总助)职位编号YR-IT-01职位等级所属部门IT部所属科室IT部办公室岗位定员1人工作关系直接上级下属岗位相关部门对外联络IT部总经理IT部运行科、研发科、系统科、外管科各科科长集团公司各部门、分子公司外界电信运营商工作地点集团总部办公设备台式电脑一台、办公桌椅一套；笔记本电脑一部参加培训：①提高IT专业技术的相关培训②提高管理水平的各种培训参加会议：①集团公司晨会、午餐会；②公司周例会、月例会③本部门周例会、日例会④对外联络会议：各种IT技术交流研讨会表2职位职责职位概要（目的）：代表集团公司发挥IT

2、职能，做好集团公司信息平台的搭建与维护工作，确保信息系统的稳定运行，推动集团公司信息化的发展。职位职责：责任权限⑴负责拟定部门年度计划月度计划的拟定与实施及工作总结；⑵负责集团公司IT管理制度的拟订、修订；对制度的适用性负责⑶负责对下属各单位的工作的指导与监督，审核其执行情况与有效性；监督权，审核权⑷负责本部门日常业绩的考核及工资的制订；对合理性负责考核权⑸负责对系统科、研发科、运行科的管理与技术指导工作；督导权⑹负责本部门日常对外事务的协调工作；⑺负责指导并参与项目软件开发工作；对软件的适用性负责⑻做好IT职能的行业管理工作。对网络及系统的运行的安全性负责⑼负责完

3、成集团公司领导交办的其他工作。⑽组织实施集团公司（包括分子公司）的信息流管理定期评审工作；评审权表3职位资格任职资格基本条件理想条件性别男女不限男性年龄25-40岁30-35岁学历及专业大专以上学历；计算机、信息管理相关专业本科以上学历21IT部职位说明书知识结构①较全面的IT技术:懂得两门以上的计算机语言,掌握两种以上的大型数据库的应用与开发，掌握局域网与广域网的构架知识,软件工程知识、网络维护知识②计算机专业英语知识工作经验3年以上相关经验5年以上相关经验技能能力①较强的学习能力，能够接受专业新知识新思维，领会运用不断发展的新技术②较强的管理能力，较强的组织协调，

4、沟通能力，一定的谈判、公关技巧③较强的逻辑思维能力、系统思维能力、创新性思维④熟悉公司规章制度、公司生产经营状况、公司产品特点、领会公司企业文化，熟悉公司的各种工作流程及现有的信息化基础项目。⑤有很强的网络安全意识与防范能力，能独立完成相关的软件项目，表4责任权限直接责任1.对公司IT制度的拟订，修订的适用性负责3.对IT网络及系统的正常运行负责；4.对指导与开发的软件的适用性负责；5.对网络及系统的运行的安全性负责。6.对相关票据审批的合理性负责．7.对业绩考评的合理性负责．8.对下属工资制定的合理性负责．主要职权1.审核权：审核下属各单位的工作计划，业绩考评等；2

5、.监督权：对下属的工作情况进行有效监督；3.考核权：下属单位＼人员的工作有效性的考核；4.处罚权：对违反部门管理制度的直接责任人或相应领导的处罚。5.建议权：对整个部门的发展＼分工＼人事的建议；6.审批权：对电脑的请购＼软件项目的立项＼部门费用的报销等相关单据的审批表5工作流程㈠集团公司IT管理工作：⑴每年11月通过召开部门会议并咨询集团公司领导对IT的发展需求→⑵结合当前信息化的发展情况及公司信息化现状制定下一年度的计划→⑶报公司分管副总审批签字→⑷按集团公司年度信息化发展计划具体组织实施。㈡IT部招聘流程⑴由人资部提供名单→⑵组织各科室负责人进行面试→⑶未通过者，

6、退回人资部→⑶′通过者由人资部办理签协议，军训、生产部锻炼→⑷安排在IT部实习→⑸派遣到分公司㈢指导软件项目工作：21IT部职位说明书⑴由集团公司各用户部门提出需求；选择自主开发，或者引进软件；安排人员进行软件开发，指导编程；或与软件商联络洽谈，评估选优，购买软件；发布给用户部门，在用户部门中测试；组织IT部相关人员对各用户部门进行硬、软件应用培训表6工作基准附表工作流程图21IT部职位说明书职位说明书表1职位基本信息职位名称系统科科长职位编号YR-ITx-02职位等级所属部门IT部所属科室系统科岗位定员1人工作关系直接上级下属岗位相关部门IT部总经理系统科科员集团公

7、司各部门、分子公司对外联络信息产业厅及其下属机构；国家计算机病毒应急处理中心及其下属机构；IBM蓝色快车；HP金牌服务中心；联想维修站；公安部公共信息网络安全监督局；国家计算机入侵和防病毒研究中心；中国互联网协会；南京电信，南京联通；国家计算机网络应急技术处理协调中心工作地点集团总部办公设备台式电脑一台、办公桌椅一套参加培训参加会议：①本部门周例会；②网络及信息安全研讨会、系统集成研讨会③各大服务商整体解决方案研讨会④集团公司信息网络安全会议⑤网络存储技术相关的研讨会⑥各大反病毒整体解决方案的研讨会表2职位职责职位概要（目的）：把握公司的IT系统的发