科技发展有限公司培训工程师职位说明书(WORD3页).doc

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1、培训工程师职位说明书岗位名称：培训工程师岗位编号：所在部门：专业服务部岗位定员：4直接上级：培训&认证组组长直接下属部门/岗位：职系：所辖人员数目：工资级别范围：等级至等级岗位分析日期：2005年2月本职概述：负责讲授公司产品业务相关的培训课程，建立培训知识库，确保公司产品业务相关知识和技能及时、全面地传授给用户、代理商和合作伙伴职责与工作任务：职责一职责描述：负责具体培训课程讲解和实践课程指导工作时间百分比：60%工作任务1.进行具体课程的讲授、演示2.进行具体实践课程指导3.到用户现场进行培训讲授4.准备培训课程所需必备资源和设备条件5.向具体培训项目负责人反馈培训情况职责二

2、职责描述：负责编制培训课程课件工作时间百分比：15%工作任务1.根据公司对代理商、合作伙伴的要求条件和培养目标编制相应课程课件2.保持培训课件与公司产品的更新同步职责三职责描述：负责建立培训知识库，完善培训资源工作时间百分比：20%工作任务1.编写和制作培训资料，完善培训资源2.规划知识和技能结构2021-10-83职责一1.丰富和完善培训知识库职责二职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§业务范围内问题的建议权、处理权§对小组工作流程和规范的建议权§对课程设置、内容、结构的建议权§有权对考核和管理的方法、结果等提出意见和建议§学习、研究权和接受再教育、培

3、训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系：§以上职责，向培训和认证管理组组长汇报工作协作关系：§内部协作部门：所有部门§外部协作单位：各省市财政厅/局、代理商、合作伙伴、第三方培训公司工作环境：§一般工作环境使用工具设备：§一般办公自动化设备所需记录文档：§培训及认证管理控制体系文档任职资格：最低学历要求：§大学本科所需教育专业背景：§计算机相关专业、财政管理专业、财务/会计专业2021-10-83所需工作经验：§1年以上产品实施和支持类职位工作的经验所需培训的科目：§财政专业知识§专业的管理课程所需胜任能力：§团队合作；§人际理解力；§工作责任心；§主动性

4、；§诚信；§客户服务导向；§重视次序、品质与精确；§应变能力；§学习能力；§了解公共财政和电子政务的主要业务及相互关系、业务流程，熟悉公司产品§掌握公司软件产品系统功能和业务特点基础上，能够运用项目实施方法技巧、项目实施管理规范和相关实施工具进行软件实施§了解IBM、HP等小型机的常规应用，熟悉Linux、Windows等操作系统的基本使用，掌握中间件的使用，熟悉Oracle数据库的常规操作，掌握产品使用的报表产品，对于计算机的硬件、网络原理有一定认识，日常电脑维护，常用办公软件的使用；§可以将产品在小型机上进行部署，满足系统实施的基本知识，在数据库、中间件与系统的结合中熟练使用

5、§熟悉业务培训流程；具备良好的语言表达和书面表达能力；具备财务会计基础备注：§2021-10-83