混凝土公司副总经理职位说明书4.22.doc

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1、副总经理职位说明书职位名称站长职位编号WX-00所在部门混凝土公司职位定员2直接上级集团公司副总经理职系高管直接下级操作员、维修员、材料中心主任、后勤人员任职日期2011年4月14日所辖人员站内全部任职人员职位分析日期2011年04月本职工作：全面负责混凝土公司站内各项管理工作及混凝土公司副总经理交办的其他工作。职责与工作任务：职责一职责概述：全面负责各个站的统筹管理工作。工作任务1、全面统筹、实施混凝土公司的组建、管理体系；2、定期对部门人员进行培训，提高业务水平；3、负责部门人员的考核和招聘及解聘工作；4、与相关主管部门建立良好

2、沟通、联络，必要时请示相关部门给予公司在相关政策上的支持。职责二职责概述：全面负责各个站的安全生产工作。工作任务1、全面掌握公司内部经营各方面动态，重大事件及时向集团总经理汇报，并提出建议解决方案；2、对产品质量负领导责任；3、对突发的质量问题及时解决与上报。4、对站内的安全生产负主要领导责任；5、负责组织定期和不定期的安全文明生产、设备维护保养和清洁（包括搅拌主机等各种设备）大检查，针对存在的问题和隐患，组织生产部门研究制定整改方案和预防措施，并监督检查落实和实施情况，确保生产部优质保量的完成生产任务；职责三职责概述：全面负责混凝

3、土公司工程部的运营工作。工作任务1、确保对有特殊要求（大方量、时间限度等）的生产安排，在施工前与工地做好协调工作，并组织实施；2、负责工程部的整体运营、内外调的协调管理工作；3、负责运输车辆的整体调控工作；4、解决好与交通部门的协调工作；职责四职责概述：负责各个站内后勤管理工作。工作任务1、负责职工宿舍、食堂的管理工作；2、审核、控制站内所有费用的开支；3、负责各个站内的保卫、保洁工作。职责五职责概述：集团公司总经理交办的其他工作。权力：混凝土公司经营管理决策的参与权混凝土公司的各项工作的审批和处理权混凝土公司管理体系的建议权与全面

4、统筹、实施权直接下级人员调配、奖罚、录用的审定权直接下级人员的工作考核权权限内的财务审批权工作协调关系：内部协调关系集团公司高层管理人员、混凝土公司各中层管理人员等外部协调关系相关业务合作单位、相关政府部门等任职资格：受教育水平大学专科及以上，对于相应工作经验丰富者，条件可适当放宽专业企业管理、工商管理等相关专业培训经历企业管理、工商管理、文秘、沟通技能、团队管理、相关法律知识培训等经验至少8年以上工作经验，5年以上中层管理工作经验。知识技能技巧精通企业管理知识；熟练掌握相关法律知识等；具有领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、

5、组织能力、解决问题能力、人际沟通技巧、书面/口头表达能力、时间管理能力、使用常用计算机办公软件能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境室内工作为主工作时间特征所需记录文档公司经营全部文件的管理、重大经营信息、国家和地方政府重大政策等2011年考核指标：1、备注：