制水行业车间绩效考核标准【2016.10修订】.doc

《制水行业车间绩效考核标准【2016.10修订】.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、内部监督考核方案：生产车间岗位绩效监督奖惩细则【2016.10.30修订】为了保证产品出厂合格率100%。生产车间根据实际操作情况依据各岗位作业指导书。将现有岗位收桶、处理、上桶、空检、成品灯检五个岗位合并成收桶区、处理区、上桶空检区、成品灯检区四个关键区实行绩效监督考核奖惩制度。其中，要求上桶岗位人员的异味检出总量不得少于空检检出总量的30%，上桶不满足要求时，按不满足量每只0.1元计入惩罚。下述关键控制项纳入绩效奖金，其中绩效奖金的核算方法，按下一道工序的检验数据进行核算，为确保绩效公平合理，规定环节之间作

2、为确认监督责任人，每日工作结束前监督确认岗位之间互相其存在的不合格问题，在核实中发现不足，总结方法，已达到改进的作用。需明确规定，当日数据当日确认，过期不再进行溯源查找；奖惩实施内容说明：一、异物桶：指桶内有不得有大于聪明盖表面的蓝色合格证及与桶本身有明显色差的所有其他可见物（不包括飞虫）。1、收桶区：主要负责辨识进入车间周转存在异物PC桶的控制管理。惩罚标准：按上桶空检区（空检检出量—上桶检出量）×0.5元/桶；参与考核：8人（不包含摇桶岗位人员）2、空检上桶区：对上道工序监督，本环节剔除，主要负责对收桶区漏

3、检桶进行再次控制管理；奖励标准：按本区（空检检出量—上桶检出量）×0.1元/桶；惩罚标准：按成品检出量乘以0.5元/桶；参与考核：4人（上桶3人根据实际上桶天数，进行1人绩效量的比例摊销）3、成品灯检区：作为最终控制环节责任人，不得将不合格品流出生产车间；对于不慎流出的不合格品及客诉成品，依据客诉处理系统统计数量对本区人员进行处罚。奖励标准：按本区检出量乘以0.5元/桶；惩罚标准：已流出不合格品(包括客诉）按40元/桶；参与考核：3人二、外观：品种标识正确完好，桶无变形。2、空检上桶区：本工序为主要控制环节，负

4、责对灌装前不合格桶进行筛除；惩罚标准：按成品检出量乘以0.1元/桶；参与考核：4人（上桶3人根据实际上桶天数，进行1人绩效量的比例摊销）3、成品灯检区：作为最终控制环节责任人，不得将不合格品流出生产车间；奖励标准：按本区检出量乘以0.1元/桶；参与考核：2人三、绿苔或苔藓类：不可有。2、空检上桶区：本工序为主要控制环节，负责对灌装前不能满足要求的绿苔或苔藓类附着物进行剔除，控制不合格PC桶流入下道工序；惩罚标准：按成品检出量乘以0.5元/桶；参与考核：4人（上桶3人根据实际上桶天数，进行1人绩效量的比例摊销）3

5、、成品灯检区：作为最终产品控制环节责任人，不得将不合格品流出生产车间；奖励标准：按本区域检出量乘以0.1元/桶；参与考核：2人四、异味：指需要浸泡仍不可去除以及经密封仍有残留异味的桶，包括上线生产过程中岗位人员简单临时处理无法去除的异味桶。针对不可去除的异味桶，不得流入生产车间。考虑其感官检验存在的嗅觉误差，在下道工序所检出异味桶中，经岗位人员简单处理可完全去除异味的桶不纳入绩效，反复处理2遍以上方可去除掉的纳入绩效考核范围。其中，因车间处理人员所处理桶存在汽油味，由上桶空检人员负责剔除，不计入绩效考核；(污染

6、汽油、柴油的桶不用出来直接没收）1、收桶区：主要负责筛除异味桶流入车间周转生产。惩罚标准：｛按上桶空检区（空检检出量—上桶检出量）-2只可处理去除的异味桶}×1元/桶；；参与考核：8人（不包含摇桶岗位人员）2、空检上桶区：对上道工序监督，本环节最终控制，不得将异味桶流出生产车间；对于不慎流出的不合格品及客诉成品，依据客诉处理系统统计数量对本区人员进行处罚。奖励标准：｛按本区（空检检出量—上桶检出量）-2只可处理去除的异味桶}×1元/桶；惩罚标准：已流出不合格品(包括客诉）40元/桶；参与考核：4人（上桶3人根据

7、实际上桶天数，进行1人绩效量的比例摊销）五、漏桶：桶体有大于1cm的裂纹和明显变形形成的裂纹或炸纹。1、收桶区：主要负责漏桶流入车间周转生产。惩罚标准：按（成品区检出量-机损桶量）×0.5元/桶；；参与考核：8人（不包含摇桶岗位人员）3、成品灯检区：作为最终产品控制环节责任人，不得将不合格品流出生产车间；惩罚标准：按《内部不合格品制度》桶漏大于等于3cm形成的内部客诉。客诉量×40元/桶；参与考核：3人奖励标准：按本区域检出量乘以0.5元/桶；参与考核：3人四、造假：在公司的周转桶中出现其他人为粘贴公司标签，混

8、入大周转的造假桶。收桶环节发现造假桶，对发现个人给予奖励。生产线发现有造假桶标者对收桶全体人员进行惩罚，生产线人员每发现一只，收桶区惩罚40元/桶，对应的所在区人员奖励40元/桶。1、收桶区：主要负责PC桶回收检验，确保流入车间周转桶符合其生产要求。奖励标准：发现个人给予40元/桶；；参与考核：8人（不包含摇桶岗位人员）七、杂牌：针对收桶环节混入的非贴有公司周转桶标，或是由于分桶不当混