党建工作要正确处理五大关系

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1、党建工作要正确处理五大关系党建工作要正确处理五大关系党建工作要正确处理五大关系党建工作要正确处理五大关系发展是第一要务,党建是第一保障。围绕”讲党性、重品行、作表率”的工作主线,切实加强党建工作,必须进一步解放思想、解决问题,推动科学发展。具体来说,就是要正确处理五大关系。一、正确处理打基础与出成绩的关系打基础与出成绩,蕴含辩证的内在逻辑,体现量变质变的有机统一。打基础是出成绩的前提,出成绩是打基础的结果。必须正确处理好打基础与出成绩的辨证关系,扎扎实实打基础,实实在在创业绩。要正确看政绩。近年来,我们牢牢把握打好基础的主线,尽心尽力干事业,如开展”信访集中处理”活动、财政

2、挤”水份”、补发公务员津贴、推行农村低保和五保户集中供养、发展农村新型合作医疗等等。实施这些”打基础”的举措,虽然没有产生轰动一时的效应,却让老百姓得到了实惠。可见打好了基础,成绩还是会逐步显现,老百姓还是会看到党委政府的作为和政绩。因此,要立足当前,着眼长远,既重视发展的速度,更重视发展的质量和代价;既重视经济社会发展成果,更充分考虑不同地区的现实基础;既注重外在的、看得见的政绩,更注重打基础、利长远的事业,切实解决遗留问题,破解发展瓶颈。要干出特色来。差异就是资源,惟一就是特色。作为党务部门来说,就是要善于在比较中发现特色,敢于在创新中打造特色。例如,嘉禾外出流动党员多

3、、区域集中,我们已经在东莞率先成立了流动党委,发挥这个载体的作用,完全能够在流动党员教育管理上创出特色、创造经验。嘉禾的农村基层组织建设已经有好的基础,今年县委又下发1号文件加强农村基层基础,我们完全可以在农村民主管理上开拓出一条新路子。嘉禾近几年来倍受新闻媒体和社会各界的关注,我们已经在和谐发展方面作出了一些探索,借助外界的关注关心,完全可以更多地推介嘉禾工作,提升嘉禾形象。二、正确处理责任与压力的关系责任与压力是领导干部的第一感觉。组织和人民赋予了我们职权,同时也赋予了我们相应的责任;我们感受着组织和人民的信任,也感受着肩上沉甸甸的压力。责任和压力作为一个有机的统一体,

4、时刻伴随着领导干部工作的全过程。要勇于担当责任。负责与否,结果大不相同。有了责任心,再危险的工作也能减少风险;没有责任心,再安全的岗位也会出现险情。责任心强,再大的困难也可以克服;责任心差,很小的问题也可能酿成大错。作为领导干部来说,更应该在担当责任中率先垂范带好头、以身作则作表率。要勇于承重,敢于担当,不能在其位不谋其政,在岗位不在状态;要各负其责,守土有责,不能敷衍塞责,逃避责任;要责权统一,尽职尽责,不能遇到权力就揽,遇到责任就推;要在岗一日,尽责一天,不能在位时不尽责,离任后乱指责。这里,特别需要强调的是,年初县委工作会议确定的目标任务,已经进行了责任分解,各级各部

5、门务必抓好责任落实。对一些重要的工作,县级领导和单位一把手要切实负起责任,咬定目标,一抓到底。要保持适度压力。现在为官从政受到的约束越来越多,依法行政的要求越来越严,责任追究的力度越来越大,这就迫切要求我们更加懂政策、依法规、重实际,发挥主观能动性,创造性开展工作。干部身上有一定的压力并不是坏事,压力可以使干部激发斗志,催生勇气,最终开创一番事业。如果干部感到过于轻松,没有了”生于忧患”的危机意识,就会碌碌无为、得过且过,甚至还会犯方向性错误。三、正确处理求实与务实的关系求实务实是我们党一贯坚持的优良传统和作风,也是认识世界、改造世界的基本态度。我们做党务工作,谋求用理论指

6、导实践,用实践丰富理论,关键在于思想上求实、行动上务实。求实就要理性思考。要注重事前的调查研究。2007年乡镇换届前,很多同志都反映工作难以把握:历史上乡镇选举曾经出过一些差错,现在乡镇回聘干部成长的愿望又很迫切,干部和代表的思想都相对复杂。我们县乡各级在换届前开展了深入细致的调查研究,针对可能出现的问题,采取了一些措施,包括选拔一批群众公认、业绩突出的回聘干部,让几个候选人之间公平竞争等等,最终确保了乡镇换届的风清气正和圆满成功。因此,只有深入调研才能找准问题,有的放矢,确保工作顺利推进。要注重事后的总结深化。客观反映工作成效,科学分析工作得失,也是实事求是的表现。对党建

7、工作中一些有益的探索,如农村党员考评、非公党建工作、选任干部导向、廉政嘉禾活动、作风建设实践,等等,都要认真加以总结,不断促进理论创新和实践创新。务实就要真抓实干。要围绕大局真抓实干。组织人事部门要做好”为发展配班子、为稳定选干部”的工作,抓好基层组织建设,充分调动基层组织的积极性。宣传舆论岗位要宣传好党的政策,引导好社情民意,弘扬先进文化,为和谐发展鼓劲加油。统战群团系统要最广泛地团结社会力量,组织各界人士,携手共建共享和谐。纪检部门要督促党员遵守党章、维护党纪,保持党的纯洁性和先进性,焕发党组织的战斗力和创造力

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