优秀职场人必备.doc

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1、优秀职场人必备一、忠诚---忠心者不被解雇，单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1.站在老板的立场上思考问题；2.与上级分享你的想法；3.时刻维护公司的利益；4.逐磨为公司赚钱方法；5.在外界诱惑面前经得起考验。二、敬业---每天比老板多做1小时，随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的第一条件，很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。1.工作的目的不仅仅在于报酬；2.提供超

2、出报酬的服务与努力；3.乐意为工作作出个人牺牲；4.模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5.重视工作中的每一个细节。三、自动自发---不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。1.从“要我做”到“我要做”；2.主动分担一些“分外”事；3.先做后说，给上司惊喜；4.学会毛遂自荐；5.高标准要求，要求一步，做到三步；6.拿捏好主动的尺度，不要急于表现，出风头甚至抢别人的工作。四、负责---绝对没有借口，保证完成任务勇于担责任的人，对企业有着重要的意义，一个

3、人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四，找客观原因，而不反思自已，一定会失去上级的信任。1.责任的核心在于责任心；2.把每一件小事都做好；3.言必行，行必果；4.错就是错，绝对不找借口；5.让问题的皮球至于你；6.不因一点疏忽而铸成大错。五、注重效率---算算你的使用成本，高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。1.跟穷忙、瞎忙说“再见”；2.心无杂念，专心致致；3.量化、细化每天的工作；4.拖延是最狠毒的职业杀手；5.牢记优先，要事第一；6.防止完美主义成为效率的大

4、敌。六、结果导向---咬定成功，不看苦劳，“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”；无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定；企业重视的是你有多少“功”，而不是你有多少“苦”。1.一开始就想怎样把事情做成；2.办法永远要比问题多；3.聪明地工作而不仅仅是努力工作；4.没有条件，就创造条件；5.把任务完成得超出预期。七、善于沟通---当面开口，当场解决：不好沟通者，即便自己再有才能，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。1.沟通和八卦是两回事；2.不

5、说和说得多都是一种错；3.带着方案去提问题，当面沟通，当面解决；4.培养接受批评的情商；5.胸怀大局，既报喜也报忧；6.内部可以有矛盾，对外一定要团结一致。八、合作---团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留，不要认为缺了你一个，团队就无法运转！1.滴水融入大海，个人融入团队；2.服从总体安排；3.遵守纪律才能保证战斗力；4.不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；5.多为别人、为团队考虑。九、积极进取---个人永远跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还市

6、场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰，为此就一定要进步，停就意味着放弃，意味着出局！1.以空怀心态去学习、去汲取；2.不要总生气，而要总争气；3.不要一年经验十年用；4.挤时间给自己“增高”、“充电”；5.发展自己的“比较优势”；6.挑战自我，未雨绸缪。十、低调---才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳，所以别在同事面前炫耀。1.不要邀功请赏；2.克服“大材小用”的心理；3.不要摆架子耍资格；4.凡是人，皆须敬；5.努力做到名实相符，要配得上自己的位置；6.成绩只是开始，荣誉当作动力。

7、十一、节约---别把老板的钱不当钱，节约不是抠门，而是美德，不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样“锅”里多，“碗”里也自然就多，而撑勺，恰恰就是你自己。1.报销帐目，一定要主要诚信；2.不耍小聪明，不贪小便宜；3.不浪费公司的资金源，哪怕是一张纸；4.珍惜工作的每一分钟时间；5.每付出成本，都要力争最大收益；6.记住：省不来的，就是利润！十二、感恩---想想是谁成就了今天的你，为什么我们能允许自己过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你机会，也需要他人对你或大或小的帮

8、助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。1.老板给了你饭碗；2.工作给你不仅是报酬，还有学习、成长的机会；3.同事给了你工作中配合；4.客户帮你创造了业绩；5.对手让你看到距离和发展的空间；6.批评者让你不断完善自我。职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响！摘抄：陈新龙