村两委换届进展情汇报材料.doc

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1、汇报材料固阳县村（社区y两委"换届选举工作领导小组尊敬的刘部长、各位领导：按照会议安排，下面我就固阳县村（社区y两委"换届选举相关工作情况汇报如下。—、基本情况固阳县总人口21.3万人，辖6个镇、1个街道办事处、1个工业园区、104个行政村、10个社区。目前，全县村^两委〃干部共545人，其中：交叉任职194人，党支部书记、村委会主任“一人兼〃的村80个，占全县行政村的77%;妇女干部116人，少数民族干部10人；高中或中专以上文化程度357人，初中以下文化程度188人；50岁以下230人，50岁以上引5人，平均年龄52岁。有村级后备干部126人

2、。社区，两委〃干部共57人，党支部书记、居委会主任〃一人兼〃的社区6个，占全县社区总数的60%;妇女干部43人，少数民族干部6人；高中或中专以上文化程度46人，初中以下文化程度11人；50岁以下27人，50岁以上30人，平均年龄49岁。有社区后备干部13人。参加这次"两委〃换届选举的行政村104个、社区10个，涉及农村党员4210人、城镇党员523人，全县预计选民18.1万人。二、村（社区）“两委”换届选举准备工作开展情况县委、县政府高度重视村（社区y两委"换届选举工作，将其作为全县政治生活中的一件大事来抓，结合实际深入研究对策，及早采取措施，以

3、"六个先行"为基础，积极做好村（社区）换届选举准备工作。（一）组织领导先行，换届选举开局良好。为扎实有效推进村（社区y两委"换届选举工作，县委、县政府筹备组建了以县委书记为组长，县委副书记为常务副组长，政府分管副县长、组织部长、人大分管副主任为副组长，纪检、组织、民政等19个部门领导为成员的换届选举工作领导小组，设立了综合协调、换届纪律督查、政策法规指导、宣传与舆情监控四个职能组。建立了领导班子成员包村联系制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。重新调整了县级领导〃七个一〃联系点，为29名县级领导确定了村（社区两委"换届联系点，将扶贫攻坚“

4、三定"干部指派为所驻村换届选举工作的督查指导员，负责协调指导村两委"开展换届选举工作。目前已起草完成全县村（社区y两委"换届工作方案，待市里方案下发后修改印发，并及时启动换届选举工作。各镇（园区）也正在分别筹备成立相应的领导机构、工作机构，制定符合各自实际的实施方案。（二）摸底调研先行，全面掌握基本情况。县委在2014年底的基层组织建设现场会上专门就村（社区y两委〃换届选举工作做了安排部署。组织各镇（园区）全面开展摸底调查和专题调研，对全县村（社区y两委〃班子情况、党员队伍情况、党员和干部群众的思想动态等问题进行详细了解，做到了基本情况、存在问题

5、、思想动态〃三个摸清〃。从摸底调查情况看，全县104个村中，村情稳定，能够顺利完成换届任务的村有67个；存在一些问题，但通过努力可以顺利完成换届选举的村有37个，其中由于村支部书记、主任年龄及身体条件等原因可能不能继续留任的村有18个，4个涉及镇干部下派的村准备调整，因村，两委〃班子战斗力不强、工作运行不顺畅需调整的村有14个。此外，有1个村在上届换届选举中未选出村委会主任，但班子经过三年工作得到了群众认可，在本次选举中可以选出群众满意的干部。（三）集中整顿先行,真正做到"防患未然"。在前期摸底调研中，各镇（园区）认真排查辖区内的不稳定因素，对排

6、查出影响换届选举的各种因素以及急需通过上级组织协调解决的突出问题，制定切实可行的实施方案和突发事件应急预案，做到一村一对策、一村一方子〃。对软弱涣散农村基层党组织进行集中整顿，对存在问题的村级班子进行了〃换血气〃输血〃，先后调整村支部书记8名，为村（社区y两委"换届工作的开展打下了坚实基础。针对思想出现波动、工作出现懈怠现象的村干部，特别是年龄较大、在换届中不可能继续留任的村干部，及时组织座谈交流，保证村干部思想不散，工作不断，秩序不乱。同时安排相关部门对村级财务进行清理，对村干部开展离任审计，预计3月底前财务清理和审计工作全部完成。村级后备干部

7、不足等问题，我县出台了《村级后备干部队伍选拔管理实施方案》，通过“三荐一考"（即：个人自荐、群众推荐、支部举荐，组织考察）选拔程序，将一批拥护党的路线、方针、政策，工作作风扎实，文化水平较高的致富能人、外出经商务工优秀青年、返乡大中专毕业生和退伍军人选拔为村级后备干部。积极引导大学生村官进入"两委"班子，将在岗大学生村官直接确定为村级班子后备干部进行培养，鼓励大学生村官参加村’两委”换届，今年将推荐优秀大学生村官参加换届选举。同时，通过定人帮带、定岗锻炼等措施，将相对成熟的村级后备干部放到相应岗位进行锻炼，安排他们参加各种村务活动，在重大问题决策

8、之前征求他们的意见。通过压担子、交任务的方式，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。截至目前，全县已培养储备政治素质好、工作能力强、致