绿春县村两委换届进展情汇报

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1、绿春县村“两委”换届选举工作进展情况汇报材料中共绿春县委员会绿春县人民政府（2013年4月9日）尊敬的高组长及各位领导：正当全县上下深入贯彻落实党的十八大精神，稳步推进村“两委”换届选举工作及举全县之力“抗大旱、保民生、助春耕”之际，高组长一行不辞辛劳，莅临我县检查指导工作，使我们备受关怀和鼓舞。在此，我谨代表县委、县政府及全县23万各族群众，向您们表示热烈的欢迎和崇高的敬意！下面，我就全县村“两委”换届选举工作进展情况作汇报如下。一、村“两委”干部基本情况绿春县位于云南省南部，红河州西南部，全县国土面积3096.86平

2、方公里，国境线长153公里，总人口23万人，主要有哈尼、彝族、瑶族、傣族、拉祜、汉等6种世居民族，少数民族人口占全县总人口的98.2%，其中，哈尼族人口占总人口的88.2%。全县辖8乡1镇81个行政村744个村民小组，参加这次换届选举的行政村数81个，村党总支数81个，村民小组党支部数549个，涉及党员5593人，全县预计选民14.6807万人。经组织力量摸底调查，目前，全县村“两委”干部数共729名，其中：村党组织委员398人，书记81人，副书记52人，村民委员会委员394人，主任77人，副主任兼文书81人，书记主任“

3、一肩挑”beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchoffice

4、sshallbebindingonbothends,eachcore-7-30人，交叉任职数51人，村级团组织书记数18人，妇代会主任数53人；妇女干部数153人，少数民族干部数728人；高中至大专学历人数169人，大学以上学历人数1人；平均年龄39.8周岁，35周岁以下人数228人；干部来源中农村致富带头人120人，外出务工返乡人员25人，退伍军人38人，其他来源人数546人。二、村“两委”换届工作进展情况2013年3月12日全省村“两委”换届选举工作视频会后，我县把村“两委”换届选举工作作为加强基层民主政治建设、扩大

5、公民有序政治参与的一件大事切实抓紧抓好，精心准备，周密部署，积极行动，迅速使村级换届工作在全县全面铺开。整体来看，开局良好，进展顺利。主要做了三个方面工作。（一）坚持“四个先行”，积极做好村“两委”换届选举准备工作。针对以往村级换届工作中存在的问题，我县结合实际深入研究对策，及早采取措施，以“四个先行”为基础，积极做好村级换届选举准备工作。一是调研摸底先行，“因村施策”制定预案。组织了3个调研组深入到全县9个乡镇81个行政村开展换届摸底调研活动，尤其是对村级班子情况、党员队伍情况、党员和干部群众的思想动态等问题进行了调查

6、摸底，收集各村对村级换届选举工作的意见建议，掌握了大量的第一手资料；对村级组织涣散、历史遗留问题较多、村“两委”后备干部较少、外出人员较多和村民身份复杂等重点村、难点村，进行重点排查，做到基本情况、存在问题、思想动态“三个摸清”。二是审计评议先行，杜绝“带病上岗”现象。县委要求所有行政村beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensure

7、thecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore-7-在换届选举前必须对村干部进行民主评议和集体经济专项审计，不开展民主评议和财务审计不进行换届选举。各乡镇及时抽调精干力量组建村级财务审查小组，认真对村级财务进行清理，对村干部

8、任期届满进行审计，及时张榜公布财务收支情况，接受群众监督。目前，全县81个行政村的财务审计工作已全部完成。三是选育干部先行，破解“后继乏人”难题。一方面从群众中选拔一批口碑好、能带头致富、办事公道、作风正派的农村能人、回乡大中专毕业生、退伍军人、外出务工或经商的流动党员、创业人才等作为优秀后备人选；另一方面对外出党员