战略人力资源管理对企业绩效影响探究.doc

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1、战略人力资源管理对企业绩效影响探究摘要：随着经济的高速发展，企业管理成为决定发展方向及速度的决定性因素。在企业的成长过程中，人力资源属于企业的战略性资源，人力资源是企业可持续发展的重要基础。在社会各行各业市场经济迅速发展背景下，通过科学化人力资源管理，可以提高行业市场竞争力，同时，相应的经济主体在经济市场中获得较高市场地位。因此，对于人力资源管理对企业绩效影响分析非常有必要。本文通过人力资源管理对企业绩效的影响进行分析，从而推进企业经济稳步发展。关键词：人力资源管理企业绩效影响在经济快速增长的影响下，企业在经济市场中的发展速度也逐渐加快，社会经济主体直接影响着社会整体效益。而企业作为社会

2、经济主体的主要组成部分，企业的发展速度充分体现了人力资源的价值，在企业发展过程中，人力资源管理始终贯穿于其中。对于任何企业而言，其经营目的是创造更多的社会价值和经济效益，发展永远离不开人力资源，企业有效的引导员工，可以极大提高企业生产力。要实现企业战略性人力资源管理，就需要从人力资源的各方面进行分析研究，这样也可以根据企业自身状况实行企业人力资源战略性战略人力资源管理对企业绩效影响探究摘要：随着经济的高速发展，企业管理成为决定发展方向及速度的决定性因素。在企业的成长过程中，人力资源属于企业的战略性资源，人力资源是企业可持续发展的重要基础。在社会各行各业市场经济迅速发展背景下，通过科学化人

3、力资源管理，可以提高行业市场竞争力，同时，相应的经济主体在经济市场中获得较高市场地位。因此，对于人力资源管理对企业绩效影响分析非常有必要。本文通过人力资源管理对企业绩效的影响进行分析，从而推进企业经济稳步发展。关键词：人力资源管理企业绩效影响在经济快速增长的影响下，企业在经济市场中的发展速度也逐渐加快，社会经济主体直接影响着社会整体效益。而企业作为社会经济主体的主要组成部分，企业的发展速度充分体现了人力资源的价值，在企业发展过程中，人力资源管理始终贯穿于其中。对于任何企业而言，其经营目的是创造更多的社会价值和经济效益，发展永远离不开人力资源，企业有效的引导员工，可以极大提高企业生产力。要

4、实现企业战略性人力资源管理，就需要从人力资源的各方面进行分析研究，这样也可以根据企业自身状况实行企业人力资源战略性管理。一、人力资源管理概念的转变战略性人力资源管理顾名思义则是以战略为导向，对企业人力资源实行科学、合理的制度管理，而伴随着信息化的高速发展，以及互联网和电子商务的广泛应用，人类由过去的传统经济向现代化经济实现了较大的跨越。知识在企业的经营和管理的作用逐渐突现出来，伴随经济全球化，企业竞争进入新的时代，企业的价值观向多元化发展，因此企业发展过程中对于员工的要求也逐步高，因此战略性人力资源管理的重要作用日渐突现，其中包括：人力资源规划、招聘与培训、员工岗位分配、资薪福利和劳动关

5、系等重要环节，这些重要环节保障企业在市场经济中有重要地位，实现企业最优的工作绩效。二、战略性人力资源管理对企业绩效的影响1•提升员工对企业绩效的重视度在企业进行战略性人力资源管理时，首先要使员工深刻认识到战略性人力资源管理的重要性，以实现企业绩效与员工绩效工资相整合，使员工的工资与企业的绩效紧密的结合在一起，这样则极大的调动了员工的积极性。在企业的全局把控上，准确掌握员工的工资水平。在战略性人力资源管理中融合员工的绩效工资，激励员工的工作积极性同时培养员工良好的职业素养，使员工全身心的投入到工作中来，提高员工的工作效率，最终实现企业战略性目标，战略性人力资源管理中的奖惩机制和绩效工资，有

6、效的提高了工作效率。2•角度培训员工，促进职业发展人力资源是企业之间竞争的核心要素，人力资源的数量和质量决定了企业发展得速度及方向，因此企业必须提高人力资源管理和产业开发力度，才能够在竞争激烈的市场中获得长久的生存和发展。在整个企业的管理工作中，做好员工培训和未来职业规划极为重要，提高企业员工的职业技能，使员工树立正确的职业价值观，深度挖掘员工的潜在能力，极大提高工作效率和员工的工作能力，促进职业发展，有利于企业员工职业素养的培养。3.制定临时员工制度绩效管理企业临时员工管理是战略性人力资源管理的重要组成部分，企业在进行人力资源管理过程中，要结合人力资源管理雇佣模式制定有针对性的人力资源

7、管理方案。联盟和临时雇佣是企业人力资源管理中最为常见的临时员工管理模式。企业在对临时员进行联盟模式人力资源管理中，企业与员工之间是以合作伙伴的关系存在，使员工的专业技能和知识充分发挥出来，临时雇佣合同中，企业通过雇佣临时员工，鼓励在职员工提高工作效率，同时降低了企业雇佣成本，在临时员工中部分员工为企业带来巨大的经济效益，极大的提高了企业市场竞争力。三、战略性人力资源管理企业绩效的对策1.企业发展战略与人力资源管理相匹配企业人力资源管