加强企业青年员工思想政治工作措施

ID:5250358

大小:26.50 KB

页数:5页

时间:2017-12-07

加强企业青年员工思想政治工作措施_第1页
加强企业青年员工思想政治工作措施_第2页
加强企业青年员工思想政治工作措施_第3页
加强企业青年员工思想政治工作措施_第4页
加强企业青年员工思想政治工作措施_第5页
资源描述:

《加强企业青年员工思想政治工作措施》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、加强企业青年员工思想政治工作措施  摘要:青年员工的培养教育与企业的成长与发展,企业思想政治工作肩负着培养教育青年员工的重任,因此,加强企业青年员工思想政治工作尤为重要。关键词:企业;青年员工;思想政治工作;措施中图分类号:F272.9文献标识码:A文章编号:1001-828X(2013)11-00-01企业思想政治工作能够为企业培养思想素质和道德水平较高的青年工作者,思想政治教育已经得到国内外企业的高度关注,对于我国企业,为实现与国际接轨,一定要将思想政治教育提高到战略地位。现阶段,我国企业思想政治工作中存在诸多问题,对

2、企业健康持续发展形成阻碍。鉴于这个原因,本文指出企业青年职工思想政治工作中存在的主要问题,提出相应的优化措施,以期为提高企业青年员工思想政治工作实效性提供借鉴。一、企业青年员工思想政治工作存在的问题1.工作方法有待更新5一些企业开展青年员工思政教育过程中,依旧通过过去的开会、念报纸、文件等形式进行,这些方法非常落后,很难得到大多数青年员工的接受。青年员工倾向于一些较为生动、与时代同步的新型方法。许多企业开展思想政治工作中,仅仅是把材料发给青年员工,而不会对其深入讲解,还有企业只是通过宣传栏开展工作,同时宣传内容更新非常缓慢

3、,很难起到宣传的效果。2.工作内容针对性较差现阶段,企业思想政治工作在内容上,或者是马列主义、社会主义核心价值体系等,或者是主管部门的文件,这些内容尽管有助于提高青年员工的政治素养。然而其内容非常空洞,仅仅强调说教,针对青年员工自身发展方面的内容严重不足,并且在开展思想政治工作中并未对青年员工的个人差异进行考虑,始终通过一样的内容开展工作,这样就很难发挥思想政治工作的作用。3.工作者的素质相对较低企业思想政治工作者素质的高低在很大程度上决定着教育效果。然而,许多企业管理者并未注意这一个问题,他们把该工作看作环节自身负担,吸

4、收企业冗余者的场所,而不注意提高思想政治工作者的素质,更不会新引进高水平的思想政治工作者。同时企业思想政治工作者素质相对较低,他们同样不注重该项工作,不会主动提高自身素质,这就对企业思想政治教育工作的有效开展产生不利影响。二、加强企业青年员工思想政治工作的措施1.以人为本,解决青年员工的实际问题5要想提高思想政治工作的效果,就应该坚持以人为本的原则,充分尊重广大青年员工,以感情影响人、打动人,这样思想政治工作才能得到较高的效果。要以青年职工最关心的事情为出发点,重点解决他们的实际问题,努力把思想政治工作落实到为青年解决实际

5、困难的过程中。尤其是对那些困难的青年员工,企业团委尽可能的帮助他们,为其生活提供便利,多慰问和关心他们,从情感层面提高思想政治工作实效性;另一方面,应该为青年员工的精神文化需求提供服务,随着经济的不断发展,企业青年员工的文化需求日益增加,要想满足广大青年员工不断增长的精神文化需求,需要团委组织与时代保持一致,努力提高文化建设品质,努力为青年员工拿出文化精品;此外,还应该关注青年员工的成才诉求,积极将优秀团员推荐到重要岗位任职,将其推荐为入党积极分子,从而为其成长成才提供制度保障。2.不断创新工作方法5现阶段,传统的灌输或说

6、教的思想政治教育手段已无法满足企业青年员工的需要。网络已经得到广大青年员工的认可,成为其获取信息、认识世界、沟通感情的平台,在其工作生活中发挥着非常重要的作用,同时属于团青工作的有效载体。新形势下企业青年思想政治工作要想实现有所突破,一定要不断创新。应该努力探索新形势下青年员工思想政治工作的有效途径,按照他们的实际需求确定针对性的内容与手段,以企业发展重点、难点为重点设计工作内容并开展,努力实现提高工作实效性。在举行诸多活动的基础上,还应该构建起科学合理的奖评机制,从精神和物质层面入手,使得其工作成果获得回报,这样能够提高

7、广大青年员工的成就感与荣誉感,使其形成较强的主人翁意识,推动他们努力工作,进而使企业不断发展。3.提高思想政治工作者的素质对于思想政治教育工作者,首先需要对自己做好教育,使自身素质逐渐提高,从而为广大青年员工做好表率。应该养成自学能力以及冷静思考问题的头脑,切实加强对相关理论知识的学习,掌握相关理论知识,提高自己的分析问题能力、拒腐防变以及抵御风险能力。还应该培养完善的人格与高手的情操,严格遵循企业文化以及社会主义核心价值相关要求,树立正确的价值观与人生观,养成较高的道德素质。此外,还应该养成对本质工作的热爱之情,使自己在

8、工作中能够得到受教育者的认可。三、结语总之,对企业青年员工开展思想政治工作,能够引导他们形成正确的价值观念,同时能够推动企业健康持续发展,使其在激烈的市场竞争中处于优势地位。参考文献:[1]杨凛锋.如何做好新时期国有企业青年的思想政治工作[J].思政探讨,2010(131).5[2]周禹竹.浅论如何做好

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
正文描述:

《加强企业青年员工思想政治工作措施》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、加强企业青年员工思想政治工作措施  摘要:青年员工的培养教育与企业的成长与发展,企业思想政治工作肩负着培养教育青年员工的重任,因此,加强企业青年员工思想政治工作尤为重要。关键词:企业;青年员工;思想政治工作;措施中图分类号:F272.9文献标识码:A文章编号:1001-828X(2013)11-00-01企业思想政治工作能够为企业培养思想素质和道德水平较高的青年工作者,思想政治教育已经得到国内外企业的高度关注,对于我国企业,为实现与国际接轨,一定要将思想政治教育提高到战略地位。现阶段,我国企业思想政治工作中存在诸多问题,对

2、企业健康持续发展形成阻碍。鉴于这个原因,本文指出企业青年职工思想政治工作中存在的主要问题,提出相应的优化措施,以期为提高企业青年员工思想政治工作实效性提供借鉴。一、企业青年员工思想政治工作存在的问题1.工作方法有待更新5一些企业开展青年员工思政教育过程中,依旧通过过去的开会、念报纸、文件等形式进行,这些方法非常落后,很难得到大多数青年员工的接受。青年员工倾向于一些较为生动、与时代同步的新型方法。许多企业开展思想政治工作中,仅仅是把材料发给青年员工,而不会对其深入讲解,还有企业只是通过宣传栏开展工作,同时宣传内容更新非常缓慢

3、,很难起到宣传的效果。2.工作内容针对性较差现阶段,企业思想政治工作在内容上,或者是马列主义、社会主义核心价值体系等,或者是主管部门的文件,这些内容尽管有助于提高青年员工的政治素养。然而其内容非常空洞,仅仅强调说教,针对青年员工自身发展方面的内容严重不足,并且在开展思想政治工作中并未对青年员工的个人差异进行考虑,始终通过一样的内容开展工作,这样就很难发挥思想政治工作的作用。3.工作者的素质相对较低企业思想政治工作者素质的高低在很大程度上决定着教育效果。然而,许多企业管理者并未注意这一个问题,他们把该工作看作环节自身负担,吸

4、收企业冗余者的场所,而不注意提高思想政治工作者的素质,更不会新引进高水平的思想政治工作者。同时企业思想政治工作者素质相对较低,他们同样不注重该项工作,不会主动提高自身素质,这就对企业思想政治教育工作的有效开展产生不利影响。二、加强企业青年员工思想政治工作的措施1.以人为本,解决青年员工的实际问题5要想提高思想政治工作的效果,就应该坚持以人为本的原则,充分尊重广大青年员工,以感情影响人、打动人,这样思想政治工作才能得到较高的效果。要以青年职工最关心的事情为出发点,重点解决他们的实际问题,努力把思想政治工作落实到为青年解决实际

5、困难的过程中。尤其是对那些困难的青年员工,企业团委尽可能的帮助他们,为其生活提供便利,多慰问和关心他们,从情感层面提高思想政治工作实效性;另一方面,应该为青年员工的精神文化需求提供服务,随着经济的不断发展,企业青年员工的文化需求日益增加,要想满足广大青年员工不断增长的精神文化需求,需要团委组织与时代保持一致,努力提高文化建设品质,努力为青年员工拿出文化精品;此外,还应该关注青年员工的成才诉求,积极将优秀团员推荐到重要岗位任职,将其推荐为入党积极分子,从而为其成长成才提供制度保障。2.不断创新工作方法5现阶段,传统的灌输或说

6、教的思想政治教育手段已无法满足企业青年员工的需要。网络已经得到广大青年员工的认可,成为其获取信息、认识世界、沟通感情的平台,在其工作生活中发挥着非常重要的作用,同时属于团青工作的有效载体。新形势下企业青年思想政治工作要想实现有所突破,一定要不断创新。应该努力探索新形势下青年员工思想政治工作的有效途径,按照他们的实际需求确定针对性的内容与手段,以企业发展重点、难点为重点设计工作内容并开展,努力实现提高工作实效性。在举行诸多活动的基础上,还应该构建起科学合理的奖评机制,从精神和物质层面入手,使得其工作成果获得回报,这样能够提高

7、广大青年员工的成就感与荣誉感,使其形成较强的主人翁意识,推动他们努力工作,进而使企业不断发展。3.提高思想政治工作者的素质对于思想政治教育工作者,首先需要对自己做好教育,使自身素质逐渐提高,从而为广大青年员工做好表率。应该养成自学能力以及冷静思考问题的头脑,切实加强对相关理论知识的学习,掌握相关理论知识,提高自己的分析问题能力、拒腐防变以及抵御风险能力。还应该培养完善的人格与高手的情操,严格遵循企业文化以及社会主义核心价值相关要求,树立正确的价值观与人生观,养成较高的道德素质。此外,还应该养成对本质工作的热爱之情,使自己在

8、工作中能够得到受教育者的认可。三、结语总之,对企业青年员工开展思想政治工作,能够引导他们形成正确的价值观念,同时能够推动企业健康持续发展,使其在激烈的市场竞争中处于优势地位。参考文献:[1]杨凛锋.如何做好新时期国有企业青年的思想政治工作[J].思政探讨,2010(131).5[2]周禹竹.浅论如何做好

显示全部收起
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
关闭