酒店驻场人员年度销售目标责任书.doc

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1、酒店驻场人员年度销售目标责任书酒店驻场人员年度销售目标责任书Ui甲方：制茶世家兰州直营处乙方：为了确保我直营处本营业年度销售计划的实现，结合我直营处发展的实际情况，经我直营处研究,确定制茶世家兰州直营处酒店驻场人员本营业年度所负责的兰州飞天大酒店销售目标如下:一、责任期限：1.本合同生效FI期为贰零壹壹年垒月贰拾FL2.我直营处对乙方进行业绩考核考核的时间从贰零壹壹年卷月贰拾日起至贰零壹壹年拾贰月拾玖日。二、权利职责：1.甲方聘任乙方为制茶世家兰州直营处驻场人员,负责所分配区域茶晶销售推广工作。2.乙方必须每营业季度向甲方提交书面述职报告（含本营业季

2、度总结于下营业季度市场拓展计划）。4.3.乙方享有直营处规定的利益分配权。乙方所负责的销售区域范围：兰州飞天大酒店中餐厅、风味阁5.乙方所负责的销售产品项目：茶品销售与推广、客情维护。6.乙方负责项目在贰零壹壹营业年度销售目标:（大写）拾壹万元人民币。7.乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护直营处的权益。8.乙方必须遵守国家法律、法规及直营处的各项规章制度。9.接受制茶世家兰州直营处及授权经理的领导和监督。10.不得违背职业道德，不得从事和本直营处无关的第二职业，不得从事有损本直营处声誉的任何活动。11•双方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约

3、定，否则,应赔偿另一方所受的全部损失。三、直营处对于乙方在贰雯壹壹营业年度销售业绩的奖惩及结算方法:详见《制茶世家兰州直营处薪酬组织构架及薪酬评定标准》与《制茶世家兰州直营处职务补贴等级及绩效工资说明》。四、竞争限制：1.乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系;1.合同解除后奎年内，乙方不得在经营同类业务的其他单位内任职，或者自己经营与甲方有竞争关系的业务；2.乙方在任职期内发表的业务、学术论文著作权属于甲方所有；3.乙方在任职期内违反上述条款，给直营处造成经济损失或名誉损害的，视情节轻重，给与业务提成20%

4、至70%的处罚；五、合同的终止：本合同届满，聘用合同终止；双方经协商同意，可在合同期满前拾伍天向对方表示续签意向，续订合同。六、本销售责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）年—月—日年—月—日