岗位分析表格.doc

《岗位分析表格.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、姓名岗位名称所属部门主管领导学习培训经历学校或训练机构名称专业修业期间（年/月至年/月）学位或资格工作经历单位名称任职时间职位重点工作内容基木岗位职责描述（按重要性排序，由主到次）每口必做工作基本工作内容备注一定时间内必做的丁•作（周/月/季）偶尔要做丁•作担任的管理职责需要对内对外有联系的T作可以自主决策的工作备注中注明该项工作的难易程度（难、中、易）：或者写明完成该项工作的困难有哪些。您认为本岗位工作应具备的基础要求（学历、专业、丁作年限、基础素质等）有哪些：您认为木岗位T作必须具备的专业能力或特殊技能有哪些：（请区分哪些能力是在学校获得，哪些是在丁•作屮获得）

2、学校中获得：工作屮获得：您认为要使现在的工作更加精细，还应该学习哪些专业知识：您认为您还具备哪些能力，可以承担现有工作以外的哪些工作内容：备注：说明：1、现在部门机构变化较大，工作安排变化多，此次利用此表，对员工的岗位工作内容、工作量及工作质量重新进行确定，同时也为了完善现有的岗位说明书，2、除了高层领导、工稈服务及销伟员长期在外岀差的人员，其余所有人员祁要填写此表。