岗位设置的表格.doc

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1、附件1：事业单位岗位等级表管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位一级职员高级一级技术工一级二级职员二级二级三级职员三级三级四级职员四级四级五级职员五级五级六级职员六级普通工七级职员七级八级职员中级八级九级职员九级十级职员十级初级十一级十二级十三级科学管理合理组织，不断深化“双基”建设，狠抓安全技术教育培训工作，全面落实“手指口述安全确认操作、岗位描述”安全管理规范，提高全员安全责任意识和整体操作技能。附件2：阜阳市事业单位专业技术三级岗位设置申报表单位（部门）名称　单位性质机构规格在编专业技术人员数　在聘正高级专业技术职务人员数　符合三级岗位申报条件的人员数　拟设三级岗位数量　设置理由主管部

2、门意见(印章)年月日县（市、区）人社局意见(印章)年月日市人力资源和社会保障局意见经核定，同意你设置专业技术三级岗位个。(印章)年月日说明：1、本表一式四份，事业单位、主管部门、政府人力资源和社会保障行政部门各存一份；2、单位申报时，须提供本单位符合三级岗位申报条件人员的正高级专业技术资格证书及正高级专业技术职务聘任证书；3、本表用A4纸打印。科学管理合理组织，不断深化“双基”建设，狠抓安全技术教育培训工作，全面落实“手指口述安全确认操作、岗位描述”安全管理规范，提高全员安全责任意识和整体操作技能。附件3：阜阳市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表姓名性别民族　出生年月参加工作时间　

3、政治面貌学历　学位毕业院校所学专业毕业时间工作单位　现工作岗位专业技术职务及等级聘任时间　拟聘岗位所需任职条件主要研究成果及及工作业绩单位意见主管部门意见(印章)年月日县（市、区）人社局意见(印章)年月日市人力资源和社会保障局意见经审查，同志具备专业技术三级岗位任职资格。　　　　　　　　　　　　　　　　　　(印章)年月日说明：1、本表一式五份，本人档案、事业单位、主管部门、政府人力资源和社会保障行政部门各存一份；2、本表用A4纸打印。科学管理合理组织，不断深化“双基”建设，狠抓安全技术教育培训工作，全面落实“手指口述安全确认操作、岗位描述”安全管理规范，提高全员安全责任意识和整体操作技

4、能。附件4：阜阳市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日单位全称经费形式机构规格编制员额现岗位聘用人数岗位基本情况岗位类别岗位名称岗位等级岗位设置时限开始时间：年月日终止时间：年月日设置原因聘用人员情况姓名性别出生年月参加工作时间最高学历毕业时间原工作单位原聘岗位类别原聘岗位名称原聘岗位等级审核意见主管部门意见市人力资源和社会保障局意见（盖章）年月日（盖章）年月日填表说明1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量；4、现岗位聘用人数是

5、指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；5、岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位；6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称；7、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间；9、本表一式四份，核准后市人力资源和社会保障局及县（市、区）人社局、主管部门和事业单位各存一份；10、本表用A4纸打印。科学管理合理组织，不断深化“双基”建设，狠抓安全技术教育培训工作，全面落实“手指口述安全确认操作、岗位描述”安全管理规范，提高全员安全责任意识和整体操作技能。附件5：阜阳市事业单位岗位设置申报表申报单位全

6、称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日单位编制数人（其中核拨：人，核补：人，经费自给：人，其他编：人）。单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位申报数量申报比例管理岗位等级四五六七八九十领导职数申报数量在管理岗中所占比例专业技术岗位层级正高级副高级中级初级申报总数量在专技岗中所占比例等级二三四五六七八九十十一十二十三申报数量在本层级中所占比例工勤技能岗位等级技术工普通工申报单位（印章）年月日主管部门（印章）年月日县（市、区）人社局（印章）年月日一二三四五申报数量在工勤岗中所占比例说明：1本表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以

7、机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章；2、专业技术二、三级岗位分别由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件的单位，还应由县（市、区）人社局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写；3、本表用A4纸打印，报送时附电子版。填报人签字:单位负责人签字:附件6：阜阳市事业单位岗位设置核准表：你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置：岗位总