安全生产合理化建议(一).doc

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1、铁元商贸公司安全生产合理化建议（一）铁元公司根据集团下发的《关于征集合理化建议活动的通知》在全公司开展安全生产合理化建议征集活动，截止到9月25日，共有经营部、财务部、各售票点等上交了合理化建议。现将各单位上报的合理化建议整理如下:公司在安全管理上存在问j1、加强领导安全责任制，“谁主管，谁负责R,杜绝一些领导和职工、干活凭经验，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象。2、上级领导来检查指导工作，下级往往忙于应付，没有解决实际安全问题。3、安全管理台帐不规范，应定期按标准发放并及时检查。管理人员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害

2、场所多增加一些安全标识，警示牌，加大安全巡查力度。4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度，严格持证上UJ冈。5、铁元公司标志不明显，由于与车站教育室混合办公，外来办事人员找不到铁元公司，另外员工的归属感也能增强。二、工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题1、一部分职工在工作时存在侥幸心理，凭经验办事的表现严重。2、新进学员理论知识重组，但实际工作经验不足，部分新职工不听管理，应加强安全教育。%1.职工安全教育存在问题1、以前厂里很少开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，希望能请相关安全专家讲课。2、职工安全教育工作要

3、继续加强，部分职工对安全工作不重视，应付检查，安全意识差，应加强专业性培训，不能出现一职多能不专业的现象，而且安全教育的投入很少，没引起公司领导的重视。3、加强宣传教育，及时督查各单位安全学习情况，重点检查基层车间的安全管理记录，督导基层做好安全生产教育，特备是每周一案、每日一题活动。加大安全检查力度，要常抓不懈。四、大学生待遇及培养机制等问题1、完善公司考核监督机制，建立良好的企业文化，对违反公司规定的人要严肃处理，不能不了了之。2、提高年轻大学生待遇、做好年轻大学生培养，完善大学生培养机制，使大学生能够安心学习和工作，开

4、展业务培训和产品知识讲座,能有更好的发展空间。