安全生产综合考核方案.doc

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1、安全生产综合考核方案安全奖发放形式：取消原安全奖年终一次性发放办法，调整为实行每月考核发放，标准为在编员工每人按100元发放，劳务工每人按50元发放，加强对事故发生考核力度。考核内容：一、生产安全1、凡发生重伤以上事故，每起不低于5000元扣奖处理。2、凡发生一般工伤事故，每起不低于1000元扣奖处理。3、因责任原因造成生产或设备设施事故，每起按经济损失情况不低于2000元扣奖处理。二、交通安全凡发生有责交通事故，每起视损失情况不低于1000元扣奖处理。三、消防安全1、凡发生火灾事故，每起按经济损失与影响情况不低于5000元扣奖处理。2、凡发生火情、火警事故，每起不低于1000元扣奖

2、处理。四、内部治安1、凡发生偷、盗、窃案件，每起不低于1000元扣奖处理。2、凡发生治安案件，每起不低于1000元扣奖处理。五、工作纪律1、因严重违反劳动纪律行为，每起视情节不低于500元扣奖处理。2、凡发生违纪违规行为，每起视情节不低于300元扣奖处理。3、凡发生瞒报事故，每起不低于500元扣奖处理。4、凡发生企业秘密情报泄露他人，每起视情节不低于1000元扣奖处理。六、安全生产标准化建设安全生产标准化体系建立后，每月检查屮凡不符合标准要求，每项不低于100元扣奖处理。七、安全检查1、经检查发现安全隐患未在规定期限内落实整改，每项按200元扣奖处理。2、凡检查发现安全隐患一时不能整

3、改，要求采取预防措施而未落实，每起按200元扣奖处理。3、重复出现安全隐患，每起按200元扣奖处理。综合管理部2011年12月28日