《人与人的差别》PPT课件.ppt

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1、人与人最大的差别---头脑主讲人︰张人与人最大的差别---头脑一、你的工作，能否令你充满活力？能否令你信心十足？你的工作，能否令你充满活力？能否令你信心十足？甚至帮助你实现你的愿望？专家说，寻找适合你的工作，是事业成功的第一步。每个人都有自己独特的才华，有一些自己特别喜欢做的事情。你有否试过因沉迷于某一项活动而忘记了时间？有没有一些令你精神为之一振的事？你必须尽可能发掘合适的对象，切勿抱“先得到后付出”的心态。工作不仅是赚取饭票的工具，也是表现你的价值观的一种途径。你需要一份能给你带来使命感、权力和自豪感的工作。对于现代社会的变，我们不能“以

2、不变应万变”。时代在变你就要变，只有与环境融合，并掌握环境，才能快乐。心动不如行动！当你有了梦想，先不要考虑为了实现这个梦想你放弃目前所拥有的是不是很可惜或你将要得到什么，这样就会失去行动的勇气。二、如何处理人际关系人性一.喜欢获得，不喜欢付出；人性二.喜欢表现自我，不喜欢被人说服；人性三.喜欢被关心、被爱、被尊重；人性四.喜欢被赞美、认同，不喜欢被反对；人性五.天生就有好奇心；人性六.喜欢享受，不喜欢吃苦；人性七.喜欢有安全感，不喜欢被骗；人性八.喜欢善良，讨厌恶毒。三、建立良好的人际的六大要素1.微笑（切记一定要微笑）2.赞美的言语神态3

3、.注视的眼神4.记住别人的姓名5.己所不欲，勿施于人6.用自己希望被对待的方式去对待别人四、你能……你不能左右天气，但你可以改变心情你不能改变容貌，但你可以展现笑容你不能控制他人，但你可以掌控自己你不能预知明天，但你可以利用好今天,你不能每战必胜，但你可以尽心尽力。五、投资赚钱的四大要素1.选对行业：①符合未来发展趋势②市场空间大③竞争对手少④销售通路多2.选对公司：①专业的领导架构；②高科技含量的产品；③完美的市场计划；④具有广阔的发展前景。3.选对产品：①高科技②高需求度高效益③独具特色④独特的产品⑤售后服务少⑥后续产品多4.选对合作伙伴

4、：①经营理念先进②业绩高速提升③行销经验丰富④信誉服务好5.选对客户：决定您赚钱的客户是层面人群，含不同年龄、不同职业、不同阶层、不同收入的人六、人与人最大的差别是---头脑“每一个商务时代，都会锻造一大批富翁，而每一个富翁的锻造都是当别人不明白时，他明白他在做什么，当别人不理解时他理解他在做什么。所以当别人明白时他已经成功了，当别人理解时他已经富有了。”大多数人靠打工拿工资，用自己的汗水成就老板的事业，用自己的辛勤烘托领导的辉煌。工作二、三十年，月工资还不过千。省吃俭用几十年，买套住房还要借钱。头顶同样的蓝天,脚踏同样的大地，一样的政策,一

5、样的条件，为什么有人月赚万元乃至数十万元，有人却长期徘徊在温饱线上？钱究竟从那里来？成功的奥秘在哪里？许多人百思不得其解。钱来源于头脑，钱会往有头脑的人的口袋里钻，正所谓：脑袋空空口袋空空，脑袋转转口袋满满。人与人的最大差别是脖子以上的部分，有人长期走入赚钱的误区，一想到赚钱就想到开工厂，开店铺。这一想法不突破，就抓不住许多在他看来不可能的新机遇。认真想一想，成功与失败，富有与贫穷，只不过是一念之差。当初只要带几千元进股市，几年后便会成为百万富翁；当初只要几百元我们愿意去摆地摊，十年后就可能成为大老板。可是有人说：“当初我要是做，一定会比他们

6、赚得更多”。不错！我们的能力或许比他们强，我们的资金或许比他多，我们的经验或许比他足，可是当初就是我们的一念之差，我们的观念决定了当初我们不会去做，我们的观念决定了我们在十年后的今天贫穷依旧!不同的观念最终导致了不同的人生。有人对一个来之不易的良好机会总是拿不定主意，于是就去问别人，问了10个人肯定有9个人说不能做（因为他们没有去仔细了解情况，还自以为自己聪明便会妄下断言），这样你自己就随波逐流，机会就放弃了，其实我们不知道机遇来之于新生事物，而新生事物之所以新，就是因为80％以上的人还不知道，还未认识，等80％的人知道了就不再是新生事物了-

7、2080法则。我们可以想想十年前的股票，二十年前的君子兰……所以我们务必谨记，在这个竞争激烈而又千变万化的世界上，我们必须有新的观念、新的方法、新的发明、新的创造、新的赚钱之道、新的理财技巧……我们才能立于不败之地！用别人的钱赚钱是最快捷、最明智的赚钱之道。当今社会，如果还按照传统的思维方式支配自己的行为，不去打破常规，那就会越走越艰难。因为能否赚钱，并不在于我们投资多少，有多少好的产品。而是有没有看到社会的发展趋势，我们敢不敢去把握社会经济发展的先机。想不想开发我们的天赋与潜能以智招财，而不是以“苦”换财。无论现在或将来，它都决定了我们人生

8、的经济状况。其实人的潜能用得越多，便有越多的潜能可用，成功者只是比普通人多用了一点潜能，我们的潜能可能还没有真正发掘出来。以我们的能力加上千载难逢的机遇，我们只会成