没有什么不可能.ppt

《没有什么不可能.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在PPT专区-天天文库。

1、1没有什么不可能于富荣　著2从某种意义上讲，一个人的思维方式能够决定其事业的成败。同样一件事，有人干成了，有人却失败了，正所谓“成也在人，败也在人”。对于同一个问题，不同的人都会有不同的看法，有时还会有截然相反的看法，除去利害关系的因素外，还因为不同人的思维方式存在着差异。而人的思维方式决定着人的行为模式，若一个人的行为模式切实可行，办事就会成功；反之，办事则易失败。内容简介3正面思维是一种积极心态，它是一个卓越员工所应具备的最基本的思维方式。正面思维的力量，就在于它会决定员工的行动，能让工作中的每一点努力都朝着积极的方向前进。心态是控制一个人的思想和行动的关键所在

2、，它能决定一个员工的优劣；而由心态所决定的思维方式和企业文化，则能决定一个团队乃至一个企业的兴衰成败。第一章正面思维4第二章反向思维反向思维就是把思维改变到与原来思路相反的方向。反向思维需要叛逆性格，而对于一个员工来说，叛逆性有两点特别重要。一是勇往直前，敢一突破。不敢叛逆者，永远是职业的奴隶，成不了卓越的员工。二是不畏挫折，锲而不舍。只有经过一番拼搏，才能积累丰富的知识和经验，为走向卓越奠定坚实的基础。5第三章系统思维联想集团创始人柳传志有句名言：“钉钉子不能光一钉子钉到底，每个钉子都要敲几下。”一个卓越的员工，在考虑解决某一问题时，不是把它当作一个孤立、分割的问题来

3、处理，而是当作一个整体的系统来处理。运用系统思维，可以让工作更趋细致，思路更加缜密。6第四章动态思维世间万物惟一变的就是不断在变，这是唯物辩证法的基础，也是动态思维存在的基础。如今的时代是一个“计划赶不上变化”的时代。动态思维显得越发重要。竞争对手在变，市场在变，所以你能够做的，就是以变应变，在变化中取得动态均衡。我们考虑事物的发展必须有前瞻性的眼光，不能以现在角度去理解问题和解决问题，而必须以未来的角度来看待问题和解决问题。7第五章换位思维事物的方向与性质、功能等方面存在着某种内在的联系，所以，分析事物的方向一经改变，该事物的其他方面也会发生相应的变化。所谓换位思维，

4、也就是将思考问题的切入点转移到其他方位，从而使不易解决的问题得以解决的思维方式。换位思维的一个最基本的思考方向，就是要知已知彼，要对对方的思维了如指掌，从而根据对方的思维方式来决定自己的行为方式。8第六章求异思维求异思维是孕育一切创新的源头，卓越本身就是靠创新来推动的。日常所说的“出奇制胜”，就是一种求异思维。勇于走进“禁区”，打破条条框框的束缚，勇为天下先，打破自已的惯性思维，换个角度想问题，尝试“不按常理出牌”，才有可能采撷到丰硕的果实。9第七章平衡思维任何人都毫不例外地需要处理好自已的生活，尤其是一个执着于追求卓越的员工，繁忙的工作只是生活的一部分，而不是全部。平

5、衡思维方式认为，生活中你取得并保持平衡的程度是衡量你生活是否成功的一个决定性因素。为了平衡，要求你在适当的时候放下工作，也许你一时并不能适应这种生活方式，可是，为了平衡，你必须这样做。同时，当你在考虑每一个因素时，必须从以下几个方面来考虑：(1)掌握好你的平衡程度，将每一领域的质量与其余各方面相比照。(2)即使事业上不够成功，但是，也不要因此而影响你的精神和情感。(3)工作中的压力是在所难免的，但是，不要因此而影响你的身体健康。10第八章侧向思维侧向思维能够让你摆脱常规的思维方式或习惯思维(思维定势)的束缚，换一种新的观察角度去思考问题，主动寻求“柳暗花明又一村”。逆向

6、思维在许多场合表现为与常规思维方向相反，但轨迹一致；而侧向思维不仅在方向上，而且在轨迹上也与常规思维有所不同，偏重于另辟蹊径。言行是一个人内在的侧面反映，所以，老板在观察一个员工时，也会从他平时的一言一行、所作所为中看出他的素质和能力，而这也正是员工们需要运用侧向思维，打通“侧面通道”的必要性之所在。11谢谢大家!