【数据分析】如何提高人力资源管理效率.docx

《【数据分析】如何提高人力资源管理效率.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、【数据分析】如何提高人力资源管理效率“人力资源管理大部分是艺术，小部分是科学”【公开课】以前：人力资源管理的价值难以被客观评估、人力资源的专业性难以得到充分认同、人力资源的话语权模糊而不确定。现在：在大数据技术支持下，人力资源的选、育、用、留都可以纳入到量化范畴，使人力资源管理更加高效、更加精准并更有话语权。课程概述：1、了解什么是大数据及大数据下人力资源管理的特点。2、通过大数据招聘案例分析，学习数据支持，提高企业招聘效率。3、学习制定人力资源策略，做出员工执行跟踪方案，业务数据及执行跟踪报告作为企业岗位调配依据。4、掌握分析软件，制定最合理的

2、薪酬、岗位调整方案。5、加深人力资源管理操作中数据处理的理解，更好把握人力资源管理的规律。课程收益：1、更快、更准地选出符合公司需求的人才。2、掌握公司管理结构和工资结构是否合理。3、建立量化KPI指标体系，并做出合理岗位配置。4、通过人事部门数据，为企业业务部门发展提供有力支撑。【公开课】时间：2014年11月地点：北京·朝阳《大数据时代的精准营销》《玩转电商数据——电商运营客户转化率、客单价、客流量数据分析》《数据挖掘与R语言》详情请登录官方网站：中国数据分析培训网