服装管理办法.docx

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1、保安服装管理规定为了进一步加强保安服装管理，树立良好的公司形象，加强守押队伍的正规化建设，规范守押人员的着装行为，杜绝浪费，严格控制费用开支，结合公司实际情况，特制定本规定。第一条保安服装配发原则：凡通过保安员上岗培训、经政审合格，与公司签订正式劳动合同的员工，凭票据由公司统一配发保安服装。第二条服装种类（一）押运服分为夏装（短袖制服衬衣，含胸徽、臂章）和春秋装（含胸徽、臂章）及冬加棉押运服（含胸徽、臂章）三种。另配发大沿帽（含帽徽，统一管理，统一使用）等服饰标志。（二）执勤服分为夏装（短袖制式衬衣，含胸徽、臂章）和春秋装（含胸徽、臂章）两种。

2、另配发春秋长袖制式衬衣（含胸徽、臂章），大沿帽（含帽徽）、套式肩章、领带、领夹等服饰标志。第三条保安服装配置标准1、配发标准：冬装：每两年一套,棉大衣三年一件。春秋装：两年一套,大沿帽三年一顶。夏装：短袖、衬衣每年领一件。作训执勤服：二年一套。2、初次领取服装：根据季节配备春秋装或夏装2套、大沿帽1顶（含帽徽）、肩章1副、保安号1个、皮鞋一双（自备）。第三条保安服装使用年限1、秋冬、春夏制服使用年限2年；冬大衣使用年限3年。2、保安人员应对服装爱护并妥善保管，如发生遗失和非因工作造成的破损，应按服装价格标准赔偿；因救灾、抢险、应急等特殊情况造成

3、的破损，可视破损程度予以更换。第四条着装规定1、上岗时必须统一着装，不上岗或者不在岗位时不得着装，因违法违纪正在接受审查时不得着装,着制服时，应严格按规定戴大沿帽（头盔），佩带肩章、臂章，服装保持整洁，配套穿着，不得混穿，不得在制服外罩便服。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，制服内着毛衣、衬衣时，下摆不得外露，着制服时必须穿黑色皮鞋。2、着装人员必须严格遵守着装行为规范，严禁倒卖、转让、转借保安服。对违反着装行为规定的按情节轻重予以相应处罚。第五条保安服装领用程序1、新招人员培训合格后凭票据到办公室后勤管理人员处，统一登记造册领取服装（5.1—9.

4、30领取春夏装，10.1—4.30领取秋冬装）。2、老员工服装使用期满后，由本部门负责统一登记申请报办公室后勤处，由后勤管理员统一汇总报主管领导审批后予以发放。第六条保安服装日常管理1、办公室后勤作为保安服装的日常管理部门，负责保安服装的统一采购、发放、管理。2、后勤管理员根据部门上报的采购申请，报公司主管领导批准后，统一采购。采购后，由后勤管理员办理入库手续，健全和登记保安服装台账，凭发票和入库单报公司领导审批后向财务部门报销。3、后勤管理员做好服装领用登记台账；在库服装按季度定期盘点，填好库存统计表，做好账物相符；做好日常检查及库房防火、防

5、潮管理。第七条保安人员服装折旧扣减1、保安人员入职后，交纳服装定制费500元-600元用于购买服装资金周转，离职时一并纳入结算；如果保安员（押运员）自动离职、因个人原因提出辞职，或因工作表现违反公司规定被辞退的，服装无需归还，但须按比例扣除服装折旧费。2、表一：春夏装折旧标准时间工作6个月内工作6-12个月内工作12-18个月内工作18-24个月内工作24-30个月内工作30个月内上折旧比例服装总价的100％服装总价的80％服装总价的60％服装总价的40％服装总价的30％0时间工作6个月内工作6-12个月内工作12-18个月内工作18-24个月

6、内工作24-30个月内工作30-36个月内上36个月以上折旧比例服装总价的100%服装总价的80％ 服装总价的60％ 服装总价的40％ 服装总价的30％ 服装总价的15％ 0表二：秋冬装折旧标准 3、服装折旧费由公司财务部从保安人员辞职结算代收服装金中扣减。第八条本办法由办公室制定、解释、补充、执行。