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时间:2017-12-06
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1、浅议现代企业制度需要建立责任会计 【摘要】随着新经济信息时代的到来,企业规模的扩大,业务结构的复杂,会计的理念发生了巨大变化。现代企业制度要求建立“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”的企业,其目的是要按照社会主义市场经济要求,使企业成为具有自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束能力的经济实体,并对资本运营和资本运作负责。而责任会计正好适应了企业内部管理的这种需要,将企业经济责任与会计的职能方法有机的结合起来,提高了企业的经济效益。【关键词】责任会计企业管理经济效益一、责任会计的内涵及原则(一)责任会计内涵。责任会计就
2、是在分权管理条件下,为适应经济责任制的要求,在企业内部建立若干责任单位,并对它们分工负责的经济活动进行规划、控制、考核与业绩评价的一整套会计制度。10我国20世纪50年代初的班组经济核算,20世纪60年代的资金定额控制和成本归口分级管理,20世纪80年代的场内经济核算等都是对责任会计的探索。第二次世界大战后,企业的规模已前所未有的速度发展,出现越来越多的股份公司、跨行业公司和跨国公司,责任管理受到普遍重视,最终形成了现代管理会计中的责任会计。我国企业的责任会计经历了班组核算、分级核算、内部核算责任制、目标成本管理、模拟市场核
3、算和成本否决等发展阶段,为构建企业责任会计体系积累了经验,创造了条件,使得构建责任会计体系不仅成为必要,也有了可能。(二)责任会计的原则。1.目标一致性原则责任会计是分权经营的产物,坚持目标一致的原则,就是指企业把一部分经营决策权下放给各责任中心,应当注意防止责任中心为了实现自己的经济利益,偏离企业总体目标而各行其是,保证企业上下目标成为一个整体,使分权经营组织形式保持高效率。2.权、责、绩相结合原则在责任会计中,要为每个责任中心明确规定其承担的责任和赋予相应的的权利,同时为每个责任中心制定业绩与成果的考核标准和奖惩措施,一
4、方面充分调动各责任中心的工作积极性,另一方面保证企业总体利益的实现与提高。3.可控性原则10责任会计主要是以责任中心经济责任为对象,核算其责任成本。而各责任中心发生的成本有的是能够控制的。因此,对各责任中心进行考核评价时,只能考核其可控的责任,不能考核其不可控的责任。否则就无法合理地反映各责任中心的工作业绩,从而也就无法作出合理的评价和奖励。所以,责任会计体系必须遵从可控制原则。4.反馈性原则在责任会计中,要求各责任预算的执行要有一套健全的跟踪系统和反馈系统,进行过程控制,及时、准确、可靠的反馈经济活动过程中的各种信息,使各
5、责任中心不仅能保持良好完善的记录和报告制度,及时掌握预算的执行情况,而且能通过实际数与预算数的对比分析,控制和调节他们的经济活动,以保证预定目标和任务的实现。5.激励原则激励原则是责任会计重要的理论基础,激发企业内部各责任者的工作热情,充分发挥他们的创造性和积极性是责任会计的目标之一。因此所确立的目标或预算以及各项奖惩措施,都应有效地调动全体职工为实现目标而努力工作。6.人本管理原则责任会计是在行为科学的理论基础上产生的,本质上是一种“人本管理”。责任会计应制定切实可行的责任指标和适当的奖惩标准,注意从物质和精神多方面激励,
6、对员工按奖惩标准进行奖惩,既激发员工的主动性、创造性,有满足人的高层次需要。二、积极推行责任会计的必要性和可行性(一)在企业中实施责任会计的必要性。10推行责任会计是深化企业改革的需要,也是会计改革的深化。目的是促进生产力的发展,提高企业经济效益。从会计工作本身来看,推行责任会计体现了会计是一种管理活动,具有管理职能,是从传统的记账报账型发展为经营管理型的重要标志,是会计工作发挥管理作用、更好地为企业管理服务的重要方法和途径,是企业会计工作的重要组成部分,也是企业会计改革的重要内容。1.贯彻责任制度使当事人有责、有权、有利。
7、对企业领导来说,有利于落实任务,控制全面,调动积极性;对企业各部门来说,都有一定的工作目标,对各部门、对职工能起到既有压力、又有动力的作用,激发自觉性,发挥领导和群众两个积极性。2.强化企业管理,向管理要效益,必须推行经济责任制,而推行责任会计就是落实、巩固、规范厂内经济责任制的有效措施。资金管理、成本管理、利润管理都实行目标管理,通过责任会计这个核算形式就可以把这些内容结合起来,建立会计管理体系、经济效益保证体系,加强企业内部管理,所以推行责任会计是一项重要内容。103.从会计工作本身来说,推行责任会计,它体现了会计工作是
8、一种管理活动,具有管理职能,是从传统的记帐报帐型发展为经营管理型的重要标志,是会计工作发挥管理作用、更好地为企业管理服务的重要方法和途径,是企业会计工作的重要组成部分,也是企业会计改革的重要内容。所以说,有基础的企业要尽快地推行责任会计。基础不完善的企业也要创造条件,加快改革步伐,把企业经
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