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时间:2020-04-05
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1、让孩子学会爱安阳市永安东街小学田云杰2010年7月班级管理的概念班级管理是一个动态的过程,它是教师根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,带领全班学生,对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现教育目标的组织活动过程。班级活动状况直接关系到学生的生活、学习和教学质量,任何一个好的学校都会把班级管理放在极其重要的地位。班级管理是一种有目的、有计划、有步骤的社会活动,这一活动的根本目的是实现教育目标,使学生得到充分的、全面的发展。班级管理的对象是班级中的各种管理资源,而主要对象是学生,班级管理主要是对学
2、生的管理。班级管理的主要手段有计划、组织、协调、控制。班级管理是一种组织活动过程,它体现了教师和学生之间的双向活动,是一种互动的关系。班级管理的内容班集体是学生学习、生活和成长的重要场所,班级管理是以班集体为基础展开的。因此,建设培养良好的班集体是班级管理的核心工作,也是班主任工作成果的体现。它包括:1.班级组织建设2.班级制度管理3.班级教学管理4.班级活动管理班级管理的功能和目的1.有助于实现教学目标,提高学习效率。2.有助于维持班级秩序,形成良好的班风。3.有助于锻炼学生能力,学会自治自理。口语交际题目
3、要求:暑假快要来到了,相信每个小朋友都希望爸爸妈妈带着自己去旅游。如果家长不同意,你准备怎样说服他们呢?考试卷上的惊天之语1:如果你们要不带我去旅游,我就把自己杀了。2:如果你们不带我去旅游,我就大哭大闹,不让你们睡一个好觉。3:如果你们不带我去旅游,我就不吃饭。4:如果你们不带我去旅游,我就不去上补习班,也不上学,把家里的钱拿走自己去旅游。5:如果你们不同意的话,你们就等着瞧吧。6:你们要是不带我去旅游,我就绝食。7:如果你们不带我去旅游,我就不写作业,天天玩电脑。8:如果我考试及格,你们就要带我去旅游,而
4、且我说去哪里就去那里,还要让我玩的开心才行,不然我就调皮,让你们拿我没办法,哈!哈!哈!9:你们要不带我去,我就不考100分,让你们丢人。10:你要不带我去,我就把你的好东西全都扔掉,你买了我扔,你再买我再扔,看你在(再)不答应,哼!11:你们不带我去,我就给你们考个低分,让你们伤心、难过。12:你要不带我去,开了学我就不去上学了,看你们怎么办?如果他们还不同意,我就会说:“你们要不带我去,我现在就离家出走再也不回来了!再也不了!再也不了!”爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。——孟子教育的终极目标不是传授知
5、识,不是培养能力,而是让每一个孩子都能够幸福地度过自己的一生。——苏霍姆林斯基班主任日常事务1.早晨要比其他老师早到校,打扫卫生、上早读;2.下第二节课后要看着学生做操;3.中午放学后要送路队;4.每天下午第一节课30分钟的写字课;5.下午放学后的送路队;6.回来之后再次检查值日生的值日工作;7.撰写少先队工作计划和总结;8.六一节目的排练演出;9.学校临时性的接待和活动组织、每学期要求至少四次的家长会的召开并填写家长会记录表、学校关心下一代协会的资料填写;10.组织家长撰写家教论文;11.填写“五老”活动记
6、录;12.、组织学生参加各种作文竞赛;13.收缴各种费用;14.有时必要的对个别学生的家访以及接待来校的家长;15.每两周一次带领学生全面大扫除;16.指导学生办黑板报等等网评:绩效工资,半年多来,犹抱琵琶半遮面。现在终于露出冰山一角。叫好者有之,认为实行绩效工资,可以激发老师们的积极性,最充足的理由是奖勤罚懒。担心者有之,理由是:教育事业,是公益事业,教育工作,讲究的是灵魂塑造,人的素质培养,潜移默化,非一日之功,绝非所谓量化就能考量,不能急功近利。分歧之大,对立鲜明。更有愤怒者,细考其绩效方案,无非是拿本
7、属自己的工资一部分,让大家竞争,搞两桃杀三士,让老师们内耗,窝里斗,放大校长权力。如此折腾,教育堪忧!国家堪忧!民族堪忧!一个人只有以享受的心境对待职业才可能获得职业幸福。只有把职业当作享受的人,才可能心甘情愿地废寝忘食,坚持不懈。如果你对自己的职业不满意,有两个办法可以选择------要么改变职业,要么改变职业心态。——李镇西动之以情,晓之以理追求简单,严肃严格心态平和,不温不火要以极大的耐心去包容犯错的学生。要充分发挥集体的力量去帮助犯错的学生。通过一些经典感人的小故事去感染学生。名言分享我们做教师的,就
8、是要让学生从小养成善良、高尚、宽厚、慈爱、自立的良好品德。——叶圣陶对于一个有观察力的教师来说,学生的欢乐、兴奋、惊奇、疑惑、恐惧、受窘和其它内心活动的最细微的表现,都逃不过他的眼睛。——赞可夫我们教育工作者的任务就在于让每个儿童看到人的心灵美,珍惜爱护这种美,并用自己的行动使这种美达到应有的高度。——苏霍姆林斯基如果善良的情感没有在童年形成,那么无论什么时候你也培养不出这种感情来。因为人的这种真挚
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