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1、情报杂志2005年第12期#情报方法#层次分析法在军事情报质量评估中的应用王海程立斌(合肥电子工程学院合肥230037)摘要军事情报评估可以及时、全面地发现情报工作中存在的问题,进而能了解组织指挥、装备性能、阵地选择等方面的问题,从而能针对问题采取相应的对策。因此,军事情报评估是推动情报工作发展的一个重要动力,而层次分析法是定量与定性分析相结合,可对情报进行相对客观评估的一种有效方法。关键词军事情报质量评估层次分析法层次分析法(Ana1yticHierarchyProcess,简称AHP法)是美体系是一项困难的任务。目前各单位所采用的军事情报质量国运筹学家、匹兹堡大学教授T.
2、L.Saaty于20世纪70年代提评估指标体系,实际上主要是给出军事情报评估中应当考虑的出的一种简便、灵活而又实用的多准则决策方法。它是一种对主要因素,具体的评估标准还应当根据要评估的军事情报内容较为模糊或较为复杂的决策问题使用定性与定量分析相结合的性质、涉及的范围、用途、作战任务的要求等灵活掌握。通的手段做出决策的简易方法,特别是将决策者的经验判断给予常,一个完整的军事情报质量评估体系应当包括六个方面的内[1]量化,它将人们的思维过程层次化,逐层比较相关因素,逐层检容。验比较结果的合理性,由此提供较有说服力的依据。很多决策2.1及时性军事情报必须及时地满足指挥员的需求,及问
3、题通常表现为一组方案的排序问题,这类问题就可以用AHP时的情报保障有利于指挥员预测作战地域的态势,为作战指挥法解决。近几年来,此法在国内外得到了广泛的应用。提供辅助决策,并避免意外情况的发生,从而获得最大的战果。2.2准确性军事情报必须真实、正确地传达对实际情况1军事情报质量评估的意义的理解,实事求是地反映战场的本来面目,估计未来的发展趋情报质量评估是指对情报的可靠性、作战价值等进行分势,判断出敌方可能的行动。因此,军事情报仅仅真实是不够析、判断的过程,通过对情报的评估,确定现在需要执行的任的,还必须对实际情况有正确全面的分析。务,以及需要做哪些必要的调整;同时,客观的情报评
4、估也有助2.3可用性军事情报必须经过整理,以适应指挥员的需于激发各情报单位工作的积极性。军事情报的作用在于削除求,必须能够以规定的格式提供适于指挥员即时理解的信息。或减少战场的不确定性,但对于一份具体的军事情报,它是否复杂和难以理解的情报,会限制指挥员在执行任务时的使用效真正减少了指挥员对战场认识的不确定性?它把战场不确定率。因此,情报必须正确和易于理解,口头表述应当简洁明了,性减少到何种程度?情报是否可用?使用这份情报会带来多从而促使情报能够被快速、有效地运用,以保障各种军事行动。大的风险?这些问题都是指挥员十分关心的问题。而解决这2.4全面性军事情报必须尽可能分析敌方所有
5、可能出现些问题的途径之一就是通过情报评估的方式。从原则上说,情的情况,应为指挥员提供关于敌方最有可能的动向情况。当可报只有通过评估来判定情报是真实、可靠的以后,相关的情报能出现的征兆被证明时,情报必须能够提前预见出敌方的行动才能使用。从这个意义上说,情报评估是制订作战计划和保障和意图。由于预见的信息可能不充分,情报人员还必须使指挥指挥的前提。员了解未来存在的一些不确定性因素。在整个军事情报工作的周期(收集、整理、分析、分发、评估2.5相关性与当前任务不相关或不重要的军事情报,会与反馈)中,情报质量的评估对军事情报工作效率有重要的影增加指挥员的负担,情报必须紧密结合当前作战行动
6、计划和实响。情报为各级指挥人员提供有关敌方的信息,情报使指挥人施情况,必须帮助指挥员了解敌情,辅助指挥员完成作战任务;员了解敌人或潜在敌人在做什么、能够做什么等,弄清敌方可同时指挥员也必须将意图和行动计划向情报人员传达清楚,明能的意图及将来的行动计划,从而帮助指挥官及参谋人员对战确对情报的需求,当友邻的任务或敌方的情况发生变化时,对场空间进行可视化,以便于获得信息优势,夺取战场主动权。情报的需求才可以得到快速的修改。2.6客观性为使情报客观,必须是无偏见的,并且不受政2军事情报质量评估指标体系的建立治和其他条件的影响;不能依据行动目标、可能的结果而人为无论是采用何种军事情报质
7、量评估方法,首先要有一个军地生成情报。对于某一战场环境中的情报是制订相关行动方事情报质量的评估指标,但是军事情报的特殊性使情报的质量案的依据,而行动方案不能成为产生情报成果的主导因素。涉及面很广,因此制定一个比较合理的军事情报质量评估指标另外,根据实际军事情报工作中的不同情况,可以建立相作者简介:王海,男,1977年生,博士研究生,研究方向为情报综合处理;程立斌,男,1977年生,博士研究生,研究方向为情报与指挥自动化。25#情报方法#JournalofInformationNo.12,2005对更明确
