当前队务公开工作存在的问题和对策.pdf

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1、管理创新当前队务公开工作存在的问题和对策焦继才顾庆辉蒋俊龙董兴云朱建国(中原油田采油二厂河南范县457532)摘要：作为厂务公开制度的深化和延伸，队务公开工作已在于防止暗箱操作，使干部的施政行为在群众的监督下进行，促使油田很多单位逐步推行。这对于深化企业民主管理、民主监督,基层干部廉洁从政、洁身自好，消除职工的疑虑和不信任感，达到完善内部约束监督机制，促进生产经营疑难问题的有效解决，确“让职工明白，还干部清白”的目标。保基层单位两个文明建设协调发展，必将产生深远的影响。但在第三，推行队务公开是推动企业改革与发展、促进

2、企业稳定其具体实施过程中，也出现了一些问题，有必要加以认真研究解的重要保障。改革、发展和稳定是全党、全国的工作大局。改革决。是动力，发展是目的，稳定是前提，改革和发展必须有稳定的政治关键词：队务工作；问题；对策和社会环境。基层单位不稳定，整个企业都会引起动荡。有些单目前队务公开工作中存在的主要问题是：位职工上访不断、干群关系紧张，很重要的一个原因就是队务公1、对推行队务公开认识不足，形式主义严重。许多基层干部开不够、透明度不高。职工群众不了解与自身利益密切相关的方没有意识到队务公开是推进民主管理、促进企业发展的有效途

3、针政策、规章制度，产生的疑点、热点、难点问题得不到及时化解径，只注重公开的形式，不注重公开的内容和效果，挫伤了职工群和解决，自然会感到心态不平衡，意见也就由此而生。众对队务公开的认同感和信任感。因此，要解决好当前队务公开中存在的问题，必须注意以下2、队务公开的内容避重就轻，避实就虚。一些基层单位为逃几点：避职工监督、应付上级检查，在公开的内容上做文章，将一些大家1、在求真务实上下功夫，遏制形式主义的生存空间。上级有已知道的问题堂而皇之，职工真正关心的问题却避而不谈，被职关部门在检查队务公开的情况时，不仅仅要看是否建立

4、了制度，工戏称为“不公开白不公开，公开了也白公开”。是否加强了领导，更重要的是要看这些制度是否得到了落实，是3、队务公开注重形式，轻视过程。以基层职工最关心的工时否产生了效果，特别要坚持好三个检验标准：一看单位的经济效分配为例，每月公开栏中公布的只是每个职工的总工时，职工关益是否提高了，二看职工队伍是否稳定了，三看职工的精神状态心的工时具体是怎么开的并没有体现出来。这样的公开，其效果和队风队纪是否明显好转了。同时要突出职工群众是队务公开也就可想而知了。成效的“第一评价人”的作用，定期不定期地组织职工对队务公开4、队务

5、公开与推动生产经营两张皮，个别干部自行其是，我工作进行评议。行我素。以小队奖金分配为例，虽然奖金发放前已公布了分配方2、在公开内容上定规范，防止出现避重就轻，逃避监督的行案，但个别基层干部并不理会职工对分配方案提出的异议，我行为。一个企业内部各基层单位的情况基本上是相似的，在推行队我素，自行其是，结果是公开与不公开没什么区别，使职工群众意务公开时，应首先研究确定职工普遍关心的难点、热点、焦点问见更大。题，制定出具体的公开规范，将一些内容强制性的公开，使职工的5、队务公开只是落实了职工的知情权、监督权，在落实职工监督权

6、落到实处。的参与决策权方面有待加强探索。虽然队务公开推行已有一段3、逐步细化公开内容，尽量做到全过程监督。仍以工时分配时间，但不可否认，个别基层单位“一言堂”的现象依然存在，特别为例，每个班组的工时在下班后要及时开出，并分配到人，反映到是在牵涉到单位长远发展的问题方面，职工没有一种行之有效的队务公开栏中。这样各班组的工时就有了明显的对比，工时开得途径来表达自己的意愿，或者说表达了也不受重视，无法将自己是否公平合理，职工也可随时查阅，消除了开工时过程中存在的的前途与单位的前途有效的结合起来，为企业的发展贡献自己的不公正

7、行为，解除了职工的疑虑。一份才智。4、队务公开要逐步朝着制度化的方向发展，防止和其他工作搞好国有企业改革与发展必须全心全意依靠工人阶级，必须脱节。队务公开的目的是让职工群众去监督，监督以后会提出一有广大职工的积极参与，江泽民同志也一再强调：“推进社会主义些意见，关键是要把这些意见和建议加以研究，该采纳的采纳，该民主政治建设，一个很重要的内容就是要努力扩大基层民主。要解释的解释，不能置之不理。而要做到这一点，就必须将队务公通过厂务公开、村务公开、政务公开等形式，使人民群众依法进行开制度化。民主选举、民主决策、民主管理、

8、民主监督，切实保障人民群众当5、队务公开要紧紧贴近基层单位的生产经营进行，完善合家作主的权利。”因此，作为厂务公开制度延伸与深化的队务公理化建议的渠道，将职工的前途和单位的发展结合起来，增开、班务公开，是时代发展的必然要求。强职工的向心力和凝聚力。一要充分发扬民主，鼓励职工为本单首先，推行队务公开是基层职工群众的迫切要求。工人阶级位的生存与发展