广东民营企业人才流失原因及应对策略.pdf

《广东民营企业人才流失原因及应对策略.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2009年第8期ScienceandTec科hn技olo管gy理M研an究agementResearch2009No．8文章编号：1000—7695(2009)08—05l5一O3广东民营企业人才流失原因及应对策略张凤凉，张犁军，林品副(华南理工大学政治与公共管理学院，广东广州510640)摘要：过对广东民营企业人才流失现状的说明，探讨人才流失的原因，并在此基础上提出相应对策。关键词：广东民营企业；人才流失；薪酬；管理模式中图分类号：C962文献标识码：A2008年9月美国爆发的金融风暴席卷全球，并且开始对和竞争力，是广东民营企业在新一轮战略跨越阶段必须面对实体经济产生影响，东莞的合俊

2、、深圳的百灵达等大型玩具的首要难题。厂、电子厂接连倒闭，而媒体报道仅珠三角地区就有l万多2广东民营企业人才流失的原因分析家的中小民营企业倒闭。其实，在广东民营企业倒闭的背后更严重的是人才频繁跳槽的问题，如何解决民营企业人才的2．1家族式管理方式依然根深蒂固流失问题已经成为人力资源管理领域中的热点和难点。广东社科院对广东300家民营企业调查发现，由“其他家族成员、亲戚或朋友”及“个人企业主”负责企业经营活1广东民营企业人才流失的严峻形势动的企业占到72．8％，仅有27．2％的民营企业的经营活动由所谓民营企业人才是指在民营企业人力资源中具有较高“外聘经理”负责。由此可见广东大部分民营企业都

3、是家族教育水平，掌握专门知识和技能的群体。根据中央组织部和企业，实行家庭式管理，这在食品加工业、服装及其他纤维国家人事部现行人才统计标准，在民营企业中指具有中专毕制品制造业、化学原料及化学制品制造业以及各类服务业中业学历以上人员或具有初级职称以上人员即是人才。据2006普遍存在。家族企业内部员工通常分化为三个阶层：一是家年初在广西玉林市举行的人才资源研讨会上一些企业反映，族内部成员或合伙人，单独掌握着人事和财务大权；二是企当前深圳乃至整个珠江三角洲的民营企业被高达40％(正常业所在地及周边地区的务工人员，一般担任工作组长、车间应在15％左右)的员工流失率困扰。广东民营企业的用工缺主任和

4、保安大队长等职，为领导的利益“保驾护航”；三是口占到全省总用工缺口的六成以上，最需要的人才学历要求为数最多的外地来的务工者，担当着忍辱负重、任劳任怨的是本科学历人才，有此要求的企业占被调查企业比例蓝领工人角色。无怪乎一位业内人士曾经这样形象描述家族41．19％，其次为大专学历，占21．51％，再次是高中为企业老板的“用人之道”：生产是妹夫管着，经营是小舅子14．87％，其他的为硕士13．73％、博士为6．87％、初中为看着，财务是老婆攥着，连跑业务的人员都是表姨的侄子、2．95％。而《广东省第一次全国经济普查主要数据(第一外甥之类的亲戚。这种经营模式的危害是显而易见的，不仅号)公报》的

5、数据却表明，在接受调查的477户民营企业使民营企业产权在主体上具有浓厚的宗法性，阻碍企业建立(共计18．2万名员工)中，拥有大专及以上学历的员工所占现代企业制度，而且使企业人才觉得老板宁可用家族里的平的比例仅达15．31％。具体数据见表1：庸之辈也不愿重用家族外的贤能之士，纵使自己业绩再出色表1调查的477户民营企业(18．2万员工)充其量只不过是替老板赚钱的廉价工具，严重影响了企业的大专以上学历人员结构比例(％)凝聚力和员工的忠诚度。2．2人力资源的重要性被忽视，民企人才工作负荷普遍过重广东省社科院竞争力评估研究中心的一份调研报告显示，广东民营企业中资本密集型、技术密集型、高新技术密

6、集型企业分别仅占企业总数的17．26％、22．84％和10．15％，而劳动密集型企业一项就占到了49．75％，相当于前三项的由此可见广东民营企业人员素质偏低仍是一种普遍现总和，这说明现阶段广东民营企业最主要的企业类型仍然是象，企业对高素质人才的需求量与对人才的实际使用量之间劳动密集型企业。这类企业通常只是生产衣帽鞋袜、低端电存在着巨大的差距，高学历人才的流失已成为制约广东民营器等质量要求不高、档次较低的产品，资本、设备的重要性企业持续发展的最大瓶颈。由于人才的流失会对民营企业造非常明显，而对劳动力的技术、文化水平等方面的要求较低，成严重后果：他们不仅带走了企业的商业、技术秘密，造成导致

7、在许多的民营企业中，人才仅仅被看作是依附于企业的核心研发技术的断层，也带走了企业辛苦培养的的现有客户，廉价劳动力，一切必须听从企业领导的指挥和安排。这种对使企业蒙受直接经济损失。因此，在承接国际产业转移和产人才不重视的思想降低了企业员工的归属感。另外，许多企业升级中妥善解决人才流失、进而保持企业持续发展的潜力业的工作时间分上午、下午、晚上三个工作时段⋯工作时收稿Et期：2008—12—15。修回日期：2009—03—125l6张风凉等：广东民营