神鹤煤矿材料管理办法.doc

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1、鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿材料管理办法为了加强的企业经济管理核算增产提效，降低成本减少浪费确保安全生产完成矿的各项指标特定此办法。一、根据矿生产需要和生产情况矿特制定每月各场子所需要的材料如U型棚子、工字钢棚特制定计划需要多少材料每月制定计划，使用情况由矿上统一出成本。二、经矿长办公会研究决定需要矿上投入设备，大型材料和小型材料提前上报老板经老板批准后方可生效。三、火工品使用采煤掘进队根据实际情况和使用量矿上计算考核，对超出和使用浪费按原价扣款。四、采煤掘进队使用的小型材料，钎头、钎杆、螺丝拉

2、手、放炮器、放炮线、锹镐按吨煤成本计算超出材料所使用小班的工资中扣出。五、收旧材料，溜子大梁拉手钎子头钎子杆，必须以旧换新不拿旧的一律不予发放。六、开拓所需支护材料，按设计投入，超或浪费按价罚款，网使用不，能有网头，发现一次按原价赔偿，用铁丝不能剪网，可以用回收旧网。七、采煤使用的单体π型钢根据在册使用数量月末盘点，清查少一根按原价扣款，所有人员使用者。八、采煤掘进使用的溜子材料，大梁、罗丝拉手链子，必须回收小件收回以旧换新。九、通风、机电维修队，所需要的材料，按矿上每月投入的数量进行入账登记，包

3、括通风钻机、钻杆所使用的材料和领取必须一致。十、机电的设备管理上牌上号，小型材料以旧换新如按钮，点把子、开关、真空接触器开关修复三通接线合，四通接钱合修旧使用。鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿工伤管理办法1、矿成立事故追查小姐，由安全矿长带领安检科人员负责。2、出现工伤后由安全矿长、安检科对工伤追查事故的原因，工伤事故，追查连代责任，并且建立事故档案。3、工伤人员，由于自已造成违章事故，罚款本人500—1000元，班长500元，队长500元至矿上所有负责人。4、矿上执行每月三、六、九安全大排查，排查

4、的安全隐患，整改日期，落实责任人，并且落实到人头，由谁落实，谁负责牵头逐步上报矿隐患报表矿长主管矿上负责人每人一份，落实责任人。5、每月上旬、中旬、下旬全矿五大系统隐患组织一次大排查，把检查出的隐患，逐条落实整改责任人后，上报矿上，矿上要跟据隐患排查情况，逐一解决。鹤岗市神鹤煤矿采煤系统质量安全标准化管理制度1、工作面必须做到，三直、两畅通，超前支护按设计施工采高1.6米至1.8米。2、顶板刹顶，应不少于二根小代，一架不刹罚款10元。连网不能超过0.2米，丢一处罚款5元。3、软帮放煤必需放净一处放

5、不罚50元。4、工作面必须打戗柱，少打一根罚款5元。5、机道、回风道文明生产物料码放整齐，一处不合格罚20元，机道文明生产，由溜子司机负责，不能有杂物，每班完工后，由里向外浮货必需清理干净，达不到要求标准的罚溜子司机和班长每人50元整。6、火工品必须使用火药箱，火药、雷管严禁乱扔、乱放，捡到一个火药罚款20元，雷管一个罚款100元。7、溜子刮板如缺一个大梁和螺丝司机罚款5元，不打压顶子，罚款20元。8、工作面单体失效支柱必须及时更换，场子面有一根失效柱，罚小班5元。9、本班如烧电机一台罚款1500

6、元本班人员平均扣出，由于司机本人责任，罚司机本人全额1500元。10、溜子司机负责本班下大梁，拉手，并且以旧换新，不交旧的一律不放，影响生产由班长负责。神鹤煤矿月份考评办法1、考评时间：每月5号下午2点在矿调度室2、参加人员：矿长、工程师、生产矿长、安全矿长、有关验收人员　３、考评内容：⑴各采煤、掘进生产任务完成情况⑵各系统工资材料、设备、火工品使用情况⑶各种奖罚考评⑷成本　完成情况⑸进行生产状况分析（超欠情况）4、有关规定：⑴每月生产延米，完成情况。⑵考评必须公平、公正、公开全理的原则进行⑶考评

7、每月工伤安全的情况⑷矿上对各队段管理人员进行考核做到优奖惩办法⑸考评各队材料使用情况神鹤煤矿考勤管理办法为了矿和企业管理，强化安全生产，促进和调动工人积极性，根据矿的实际情况，制定全矿八小时工作制度，把有效时间放在工作中制定考勤制度一、参加考勤范围：１、全矿所有入井人员遵守考勤制度。２、一线员工包括采煤、掘进、开拓、巷修、喷碹３、辅助人员：机电队、通风队、运输队、地面、矿机关人员二、考勤办法：１、全矿所有人员必须到指定地点，用眼膜考勤２、班前点名有矿参加班前人员点名，班长写工票，队长主管矿长签字。

8、３、每天工票三天内考核完后交到财务科，晚交１天罚班长１００元４、每天入井人员进行入井签到，升井后再签到，连续三次不签，撤消班长职务，干满８小时工作制度。５、对入井人员签到不入井，班长走人情工，一经发现，轻者罚款２００元，重者开除扣罚当事人当月工资６、所有人员根据矿上规定每月出工１０天开资，少干１０天，不给发工资，有事提前请假，写请假条，由队长签字经矿长批准方可生效。７、工票必须由班长、队长及矿上验收员参加验收，验收员、矿长签字后生效，每个小班必须在工票上写清工作量，产量延米，完成情