基于企业成长视角的信任与企业控制权配置对象选择的关系研究.pdf

《基于企业成长视角的信任与企业控制权配置对象选择的关系研究.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2os年第4期s。i。。。dT熏銮。m。R。。bdoi：10．3969／j．issn．1000—7695．2015．04．035基于企业成长视角的信任与企业控制权配置对象选择的关系研究邱伟年，李玲，刘有贵。(1．广东外语外贸大学商学院领导力与组织发展研究中心，广东广州510006；2．广东外语外贸大学商学院，广东广州510006；3．广州广日集团有限公司，广东广州510623)摘要：通过建立信任成本与企业成长关系模型并进行模型的推演分析研究，初步尝试得出在不同的企业成长阶段信任水平与企业控制权配置关系、信任结构与企业控制权配置关系，在

2、不同的信任结构社会里信任结构对企业控制权的分布有明显影响等结论。关键词：信任；控制权配置；信任成本；企业成长中图分类号：F272．4；F272—05文献标志码：A文章编号：1000—7695(2015)04—0181—07ResearchonRelationshipbetweenTrustandCorporateControlAllocationObjectChoicefromthePerspectiveofCorporateGrowthQIUWeinian，LILing，LIUYougui(1．GuangdongUniversity

3、ofForeignStudies，BusinessSchool，LeadershipEmpowermentandOrganizationDevelopmentResearchCenter，Guangzhou510006，China；2．GuangdongUniversityofForeignStudies，BusinessSchool，Guangzhou510006，China；3．GuangzhouGuangriGroupCo，Ltd，Guangzhou510623，China)Abstract：Throughestablishin

4、gthemodelofrelationshipbetweentrustcostandenterprisegrowthbasedoncorporategrowth，thispaperrespectivelyanalyzesanddrawsthreemainconclusionsrespectivelyatthedifferentstagesofbusinessgrowth：therelationbetweentrustlevelandcorporatecontrolallocation；therelationbetweentrustst

5、ructureandcorporatecontrolallocation；truststructurehassignificantinfluenceoncorporatecontrolallocationinthesocietiesofdiferenttruststructures．Keywords：trust；allocationofcontrolrights；trustcost；corporategrowing公司治理是当今国内外经济学、管理学理论研的国有控股企业的治理水平就可想而知。公司治理究与实践的前沿课题。在中国，能否以及如

6、何解决围绕权力而展开，企业权力中最主要的就是资源控公司治理问题关系着企业能否持续发展，能否在国制权与剩余收益分配权。在这两种权力中，企业资际舞台上竞争；国外学者Perkins(1994)的研究成源的控制权更为基本，更为核心。Blair(1995)指果展示中国企业能否稳步地改善中国的公司治理，出公司治理的实质是在企业中建立规则以限定控制将成为支撑中国21世纪可持续发展的～个重要条权、决策程序、责任和各种索取权等问题』，公司件，并将决定中国进入现代高收人社会的步伐⋯。治理的核心是企业控制权配置。杨立岩在前人研究根据2012年南开大学发布的

7、中国公司治理指数为基础上提出，在现代企业产权理论中，产权安排或60．6O，比2003年初次发布时的48．96，主板上市公制度安排的实质也就是对控制权的配置(杨立岩，司的治理指数平均值仅有58．68为最低，上市公司2001)j，优化企业控制权配置是完善公司治理的治理水平有所改善但有效性偏低，大部分的上市公核心。司治理仍不及格，具有专业而严格的机构监管的上2013年3月14日国家铁道局和中国铁路总公司市公司尚且如此，那些没上市的国有企业及改制后的成立不仅标志着我国国有企业进～步深化改革重收稿日期：2013—12—28。修回日期：2014—

8、08—25基金项目：国家自然科学青年基金资助项目“基于角色匹配的企业高层管理团队信任互动机制研究”(70902022)；广东省重点教研项目(2013JGXM—ZD09)182邱伟年等：基于企业成长视角的信任与企业控制权配