具有煤化工特色薪酬体系设计初探.pdf

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1、经济管理111具有煤化工特色薪酬体系设计初探邹建波（辽宁大唐国际阜新煤制天然气有限责任公司辽宁阜新123000）摘要：本文对煤化工行业薪酬体系现状进行了分析，总结出了目前煤化工行业薪酬体系存在的三大问题，并对这些问题产生的煤化工行业人力资源管理矛盾进行了分析。针对煤化工行业特点及人力资源管理特点，提出具有煤化工特点的薪酬体系设计，以提升煤化工企业核心竞争力、激励煤化工企业员工、促进煤化工企业人力资源健康发展。关键词：煤化工薪酬体系1.背景分析造具有煤化工特色的薪酬管理体系，对于煤化工企业加强人才我国煤化工产业的萌芽始于20世纪40年代，70年代以后

2、储备、提高员工积极性、打造企业核心竞争力有着至关重要的作随着石油化工的兴起，煤化工产业一度受到冷漠。进入21世纪用。后，随着国际原油价格的不断上涨和我国对外依存度的提高，煤3.煤化工行业薪酬体系现状化工产业特别是煤及能源产业重新受到人们的重视[1]。在我国笔者通过对煤化工行业人力资源薪酬管理体系进行调研，经济快速增长，对有缘及天然气的需求逐年增加的形势下，发展同时结合化工企业人力资源薪酬管理体系现状，对目前煤化工煤化工对我国能源结构调整具有重要意义[2]，有利于推动石油行业人力资源薪酬管理体系存在的问题进行了总结，并分析了替代战略的实施，保障我国的

3、能源安全，实现可持续发展。进入这些问题引发的煤化工行业人力资源发展的矛盾。21世纪后，多次出台政策文件支持煤化工产业的发展，掀起了煤3.1存在的问题化工产业发展和投资热潮。煤化工产业作为新兴产业[3]，是一个人力资源薪酬管理在我国企业中开展的时间较晚，虽然最技术、资金密集型的产业，涉及面广，工程艰涩和复杂，实施难度近一段时期以来已经取得了长足的进步，但是，就我国煤化工企大。而目前，我国大部分煤化工企业依然采用传统的管理模式，业当前的人力资源薪酬现状来看，仍然存在一系列问题有待解缺乏科学、完善的人力资源管理体系，严重阻碍了煤化工企业快决，主要表现在以

4、下几个方面：速发展。3.1.1薪酬结构不合理，工资水平缺乏竞争力为了促进新型煤化工产业又好又快地发展，必须充分认识对大部分煤化工企业员工来讲，普遍认为传统的薪酬体系新型煤化工人才资源的重要性，人力资源作为煤化工企业发展存在着“不够科学合理”和“非常不科学”的看法，认为传统的薪的重要影响因素，已经日益成为企业所关注的重要方面，如何才酬体系缺少对人的激励作用。同时由于政府对国有煤化工企业能激发企业人力资源的潜力，首先需要采取的措施就是薪酬管的干预较多，与外部市场比较，工资水平缺乏竞争力。根据《2010理[4,5]。作为企业人力资源管理的核心内容，公平有

5、效的薪酬体年化工行业薪酬调查报告》显示七成受访者月薪在五千元以下，系不但能有效激发员工的积极性与主动性，促进员工努力实现超过七成受访者对目前薪酬不满意。工作年限和薪资之间呈现组织目标，调高组织的效益，而且能在人才竞争日益激烈的知识正相关的关系，学历对于薪资起步影响显著，本科学历背景起薪经济下吸引和保留住一支素质良好且有竞争力的员工队伍。基大都仅为3000元左右，造成了薪酬水平与外部市场不均衡性，于此现状，本文就我国当前煤化工行业薪酬管理存在问题进行与外部市场比较，缺乏竞争力[8]。造成员工对薪酬满意度较低。分析，并提出了具有煤化工特色薪酬管理体系。

6、相关数据表明，目前化工行业59%对薪酬不太满意，20%对薪酬2.薪酬管理内涵非常不满意。绝大部分从业者希望大幅度提高自己的薪酬水平，企业人力资源薪酬管理指的是企业在日常的生产经营过程期望涨幅在30%以上的比例最高，达到35%。报告显示被认为相中，立足企业的长远战略规划，将影响企业发展的各种内部与外对较为成熟的化工行业尚存在这种问题，那煤化工企业这种问部因素全部考虑进来而制定的适合本企业发展水平的薪酬组成题也会相对比较严重[9]。结构[6]。薪酬表现形式以及薪酬管理机制，并且在使用过程中不3.1.2分配试行缺乏灵活性，行业人员稳定性不足断调整并加以控

7、制。在这个过程中，企业就薪酬水平、薪酬体系、就我国当前企业人力资源薪酬分配方式发展现状来看，其薪酬结构、薪酬的构成以及特殊员工群体的薪酬做出决策。1形式基本上只是局限在绩效工资以及年终奖金这两种方面上薪酬管理是人力资源管理中最敏感的部分，因为它牵扯到面，缺乏多元化额薪酬分配[10,11]。在我国煤化工企业的薪酬分企业每一位员工的切身利益。另外，薪酬是员工在公司工作能力配方式中，往往主要考虑的因素是企业的资本要素，而通常弱化和水平直接体现，员工往往通过薪酬水平来衡量自己在企业中了劳动力要素、管理要素以及技术要素等多方面。而造成分配形的地位。所以薪酬问

8、题对每一位员工都会很敏感。完善的薪酬管式缺乏，劳动要素与分配体现不明显。出现了重要性强和贡献大理对于企业来说，在企业带来投