个人笔记本电脑补贴管理办法.docx

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1、个人笔记本电脑补贴管理办法第一条目的为了规范公司电脑管理、提高工作效率，鼓劢员工提供个人笔记本电脑作为办公使用，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司各部门。第三条电脑补贴说明一、补贴适用情况1、已过试用期的员工，因工作需要，且公司未提供电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公电脑。2、公司为员工购买配置了办公电脑，因工作需要，将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人笔记本电脑办公。3、个人笔记本电脑配置必须满足公司办公需求。二、补贴不适用情况1第5页,共5页、公司存有适用的闲置办公电脑，员工必须优先选择使用公司提供的办公电脑，若选择使用个人

2、电脑办公将不享受电脑补贴。2、员工享受笔记本电脑补贴期限内若改用公司提供的办公电脑，补贴自改用之日起停止发放。3、员工离职之日起当月补贴停止发放。4、财务部不允许使用笔记本电脑，如有需要，需总经理审批。5、其他部门由副总经理审批，是否可以申请笔记本补贴。三、补贴期限长期（配置较低不能满足正常工作需要的电脑除外）。第一条电脑补贴的管理一、补贴发放标准：150元/月。二、电脑使用三年之后配置相对较低，已经影响正常的工作效率，员工需要更新笔记本电脑，并在综合管理部登记，否则将不再给予补贴。三、员工享受笔记本补贴期间，不得在工作时间从事与工作无关的娱乐活动，如游戏、电

3、影、小说、购物等，发现一次，扣发当月补贴的50%。四、员工享受补贴期间，笔记本修理及维护等费用由个人自理。第5页,共5页第一条电脑补贴申请流程：一、符合补贴适用情况的员工，向部门（监理部）负责人提起书面申请，并由部门（监理部）负责人签字确认。二、将已批准的申请递交公司综合管理部，由公司领导批准后，方可实施。第二条附则一、本办法由综合管理部制定，本办法的解释权和修订权属于公司。二、本办法未尽事宜应及时请示综合管理部由公司研究决定。三、本办法自下发之日起执行。北京市有限公司20年5月30日第5页,共5页附件：个人笔记本电脑补贴申请审批表所在部门申请人岗位职务申请日

4、期笔记本电脑品牌型号申请事由我承诺遵守公司的《个人笔记本电脑补贴管理办法》所有条款，并保证所安装、使用的软件为正版或授权软件，涉及版权责任由本人承担；服从公司对电脑信息的监管，本人不得要求公司因监管行为而提出任何指控和赔偿。本人签字：备注：本表格为方便申请使用，所有条款均已和申请人协商一致，不构成格式条款。监理部负责人审查□同意□不同意签字：日期：年月日部门负责人审核□同意□不同意签字：日期：年月日第5页,共5页副总经理审批□同意□不同意签字：日期：年月日综事管理部备案签字：日期：年月日备注注：此表原件由综合部存档。第5页,共5页