岗位说明与考核(研究岗).docx

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1、岗位职称：助理研究员岗位性质：项目研究岗位级别：Y01所属部门：研究部岗位职责：1.根据研究院的发展和要求，保质保量完成本职工作；2.根据项目需求，组织各层级研究力量完成研究任务；3.有责任和义务通过多种途径宣传研究院及相应的业务；4.爱岗敬业，忠诚守信，为研究院的繁荣发展贡献智慧；具体工作内容：1.贯彻执行公司教育理念与研究方案，围绕公司下达的研究目标拟写研究计划；2.负责执行并完成院里的年度研究计划。3.根据公司研究方向，拓展所负责研究项目的深度与广度，扩大市场占有率。4.科学、严谨地从事研究工作，并取得研究成果；5.严格执行个人工作日报与月计划制度。6.独立开发实验学校与合作研

2、究单位。7.收集一线信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。8.完成领导临时交办的其他工作。任职要求：1.研究生以上学历，优秀本科生可适度放宽；2.二年以上工作经验；3.专业不限、男女不限；岗位收入构成：1.基本收入：月基本工资3000元+绩效工资2000元+各类补贴等2.业绩佣金（详见佣金表）3.年终奖金4.五险（根据工资收入国家有调整）备注：试用期为正式工资的80%（试用期后可根据具体岗位确定）绩效考核权重表（2016年度有效，持续更新）项目权重指标行政10%1.出勤2.日周月报3.卫生4.个人学习业绩70%1.月度任务完成率2.客户报备与日常维护3.市场信息报备

3、与推送创新10%1.为产品提供创新思路与建议2.创新营销模式带来重大贡献其他10%1.与同事和睦合作2.临时交办工作的完成备注：1.客户报备：详见客户报备表2.市场信息报备：以周报为准日周月报通过纷享销客上传，相关格式说明如下：日报格式：1.当日工作要点完成情况2.工作量自评3.工作效果4.第二天工作要点周报格式：1.本周工作完成情况2.成绩与问题3.下周工作计划4.需要沟通与配合的事宜月报格式：1.本月工作在季度工作中的定位与完成情况2.主要困难与解决方案3.合理化建议当下工作要求：时间：本月重点：1.2.3.本月考核指标：1.2.3.年度预期：责任总指标：北京智教信息技术研究院个

4、人业绩佣金表月销售业绩提成比例5万以下根据完成比例发放绩效工资5万以上1%10万以上2%20万以上3%50万以上5%100万以上10%确认以上约定并签字。员工：公司盖章：时间：2016年月日