外企生存宝典 外企人的生存技巧与秘诀.pdf

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1、Jobedin外企招聘网：外企人的生存技巧与秘诀外企的白领尽管看上去很风光，但在外企承受的压力、面对的竞争与挑战是巨大的，因此，在外企生存是有风险的。据最新的调查显示，外企人换取高收入的代价是承受高度的工作压力。多数员工(77.3%)每周的工作时间超过40小时，有的(19.6%)甚至每周超过48小时。每天工作忙碌而紧张(86.6%)，下班后疲惫不堪(71.2%)是他们对自己一天工作的感受。此外，工作不够稳定也是。曾是许多人梦寐以求的外企，它的环境、文化、高收入、快捷的工作方式，频繁的交际活动，都不再让一些人心动了。许多在外企工作了多年的员工离开外企

2、，利用在外企学到的管理经验和关系网络自己创业，有的则回到国企和私企。但不可否认的是外企在一定程度上依然有它独特的优势，个人可发挥空间大，薪酬普遍较高，较多的职业培训机会，使外企在今后的日子里仍将是众多人的首选。此次调查报告中总结了一些在外企中生存的技巧与经验，“在权责分明的外企，生死存亡全凭自己的能动性和学习悟性。”在IBM工作的安翔坦言：在外企没有伯乐可言，不会有人来主动发现你的才能，一切有赖于自己的工作经验和智慧表述。“观察和思考，要在外企顺利生存，观察是必不可少的素质，冷静观察别人是怎么工作的，为什么会获得成功。”，“在外企工作要有工作激情，

3、公司非常看重员工工作的态度和能力，会考察你是否将最大的热情投入了工作，工作上是不是能独立地执行任务，有没有创新的想法”在博士伦公司工作的赵霏就表示，她进入公司的时间并不长，但已经获得两晋升的机会，公司看重的是她工作的激情。在外企工作的人需要有很强的时间观念以及计划性、责任心，做事不能够马虎。想获得晋升的职员，首先要有能力和想法，其次能抓住机会展现成果。