“五险一金”的法律常识你知道多少.doc

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1、一五险一金的内容1养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险。2医疗保险是劳动者因疾病，负伤，生育时，由社会或企业提供必要医疗服务或物质帮助的社会保障。3失业保险是指由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的保险。4工伤保险是指劳动者因公遭遇意外伤害，职业病及死亡，而暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家，社会得到必要的物质补偿。5生育保险是在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的社会保险

2、。6住房公积金是用人单位，劳动者缴存的长期住房储备金，是住房分配货币化，社会化和法制化的主要形式。二五险一金的待遇1养老保险待遇（1）按月领取按规定计发的基本养老金，直至劳动者死亡。（2）亲属可获取丧葬费，一次性抚恤金，符合供养条件的直系亲属还可以获取生活补助费（按月发放，直至供养直系亲属死亡）。2参加医疗保险的劳动者在门诊就医，购药的，其医疗费用从个人医疗账户中支付。个人医疗账户资金用完后，由参保人自付。住院医疗费用在起付标准一下的，由劳动者个人担负；起付标准以上部分由劳动者和统筹基金按一定比例共同负担。3失业保险经办机构应给付符合

3、条件的失业劳动者基本生活费用：累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月的失业保险金；累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月的失业保险金；累计缴纳时间3年以上不满4年的，可以领取9个月的失业保险金；累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月的失业保险金；累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。4参加工伤保险的劳动者发生工伤，可以从工伤保险基金中支付以下费用：（1）治疗工伤，职业病中符合国家规定的相关目录或标准的全部医疗费用；（2）辅助

4、器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属辅助金；（8）一次性工亡补助金；（9）劳动能力鉴定费；（10）康复性治疗费用。5参加生育保险的职工享有：（1）生育津贴。按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。（1）报销生育医疗费用，包括女职工因怀孕，生育发生的医疗检查费，接生费，手术费，住院费和药品费。（2）报销计划生育手术医疗费用。6劳动者有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：（1）购买，建造，翻

5、建，大修自住住房的；（2）高休，退休的；（3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（4）出境定居的；（5）偿还购房贷款本息的；（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的。缴存住房公积金的劳动者，在购买，建造，大修自住住房的，还可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。三五险一金的缴纳2失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；3医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；4工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳；5生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。劳动者住房公积金的月缴存额为本人上年度月平均工资乘以本人住房公积金缴存比例，用人单位为劳动者缴存

6、的住房公积金的月缴存额为劳动者上年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。