廉洁防控设计室工作描述

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1、枣庄德圣房地产设计室岗位廉洁风险防控管理相关工作描述第一部分德圣房地产职责目录职责编号责任部室职责概述行使依据备注………………………………………………………………………………………　………………………………………………………………………………………　DSFDC-SJS设计室配合公司经理完成日常工作安排、协调；对新开发项目组织召开专业协调会，分配设计任务；组织参加有关图纸会审、技术交底工作；做好设计公司档案管理工作。《国家建筑标准设计图集》、《建筑工程资料（全套）》、《住宅设计原理及设计课件》、《户型设计经典技巧与方案》、《AutoCAD》等、集团公司及公司相关制度　………………　……

2、…………………………………………………………………　………………　………………………………………………………………………　　　　　　　　　　　第二部分部室职责目录设计室职责目录集团编号职责职责概述行使依据责任主体分项类别DSFDC-SJS-1初步设计方案负责编制设计任务书并签订设计合同，提供建筑、结构、水、电、暖设计要求，并提供地勘报告。《国家建筑标准设计图集》、《建筑工程资料（全套）》、《住宅设计原理及设计课件》、《户型设计经典技巧与方案》、《AutoCAD》等、集团公司及公司相关制度马艳平王玲DSFDC-SJS-2施工图评审负责图纸报批报建工作，确认深度，将审查意见汇总后协商落实

3、审查意见并做好例会纪要。赵丹张超DSFDC-SJS-3施工图整改出图逐条答复图审办审查意见附上相关的设计变更及新版图纸目录。刘帅王琛DSFDC-SJS-4技术交底组织施工单位、监理单位读图交底并参加交底会议，由施工单位整理交底纪要交由设计单位，监理单位签字确认。马艳平刘帅第三部分岗位廉洁风险自查表设计室岗位廉洁预警控制表职务设计室经理监督主体总岗位职责1、配合公司经理完成日常工作安排、协调。2、对新开发项目组织召开专业协调会，分配设计任务。3、加强有关专业人员培训工作，制定统一的设计标准。4、落实公司的考核制度，并做到日调度、周总结、月评比。5、组织参加有关图纸会审、技术交底工作。6

4、、做好设计公司档案管理工作。风险类别表现形式风险等级防控措施思想道德风险1、【不思进取】不思进取、得过且过；漠视群众、官僚主义；脱离实际，形式主义。C坚持以“八荣八耻”的思想理念时刻警示自己，坚决同一切自由思想做斗争，坚持信念不动摇。2．【管理不力】在行政管理工作中，有畏难情绪，可能产生办事效率低下。B实加强干部队伍作风建设，以“为民、务实、清廉”为主题，广泛开展多种形式的廉政教育，引导广大干部读廉史、思廉政、修官德、养正气、树立正确的是监管、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。切实提高抗腐防变的能力3、【作风涣散】不能时刻顾全大局，工作拖延，风险意识不够，搞个人主义，组织

5、观念淡薄B认真学习贯彻党纪条规和上级各项规定，坚持党的群众路线，自觉接受党组织、党员和群众监督，定期公开政务岗位职责风险4、【管理不当】不合理使用自己的权利，不能够发挥好自身的管理作用，管理流于形式，导致分工不合理，不能按时完成工作。C加强学习，增强履职尽责意识；提高自身修养5、【谋取利益】利用职务和工作之便，为请托人办理请托事项，谋取不当利益。A坚持原则，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度，洁身自好，不私下接触特定人。业务流程风险6、【侥幸心理】对合同中的一些细节粗心大意，为完成产值不结合实际。A严格执行合同签署程序，防止个人行为干扰程序。7、【泄露机密】利用职

6、务之便向家人及朋友透漏图纸信息对公司利益造成损失。A增强法纪观念，遵守保密纪律，不为人情关系和物质利益所扰，防止机密泄露造成过程失控。8、【违规干预】违反规定，改变或变通建委审图意见从中获取利益。A严格执行建委审查图纸工作制度和程序。9、审查疏忽】碍于人情事故关系，放松资质审查要求。A坚持原则、敢于负责，自觉接受组织和群众的监督。制度机制风险10、【违章操作】不严格执行规章制度和办事程序，收受请托人好处。B严格遵守各项制度和办事程序，秉公办事，防止违规操作。11、【监察力度】对已订立的制度监督检查不够，可能导致制度不能得有到效落实，不能充分发挥应有的作用。C加强对规章制度执行情况的检

7、查、监督，将执行制度的情况纳入到绩效考核工作中。对不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导，依法依纪追究相关责任。外部环境风险12、【默许纵容】对家人和部属要求不严、监督不力，默许纵容其利用职权可能造成不良影响的活动。B严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，管好家人和部属，防止不廉洁行为的发生。13、【环境诱惑】不能抵制各种外部环境的诱惑，出现交友不慎，行为失范、道德失准甚至违规违纪现象。C加强八小时以外的个人生活素质提高，加强自身廉洁自律，做到慎