财务部长工作心得体会.doc

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1、财务部长工作心得体会凡是预则立，不预则废。作为我们财务人，总是很自然而然的就会想到预算，控制和预算执行反思。这个在我们工作中经常使用，实在在我们的职业规划中也是非常有用的道理。五年前，当我跨进帅康大门成为正式职员的那一刻开始我就有这样的规划和自我认知：这将是我未来5年就业规划的单位，用3年时间从职员到主管，或工资从1400元到3000元；用两年的时间从主管到副部长，或工资从3000元到5000元。今天已是我在帅康第6个年头的第4个月了，我可以这样兴奋地说：感谢帅康，感谢所有关心我的领导，使我完成了

2、从职员到财务部长的成长。回首这5年，作为迎接XX年应届大学生的礼物，谨以过来人的身份谈几点我的体会：一、要有感恩的心现在全国人民口上都按着中心的思想挂着"以人为本”、"和谐社会”的口号，我对这个理念的理解是“感恩的心”。这也是我们公司每一年晚会中的保存节目，每每看这个节目的时候，我就很有感慨。偶然在公交车上听到这样的设问“大学生这么多照旧有人找不到工作，读大学有甚么用？”我很想告知她：书本的知识永久是书本的没错，我们的四年学习是学习方法、能力的进步，我们的可塑性不一般。所以我们要感谢父母在这样的社

3、会疑问下，照旧对我们的学习支持。作为初出社会的新新人类，在我们甚么也不懂的时候，我们要感谢每个教我们新知识的同事、领导。小到怎样复印，怎样传真，怎样装订凭证，大到怎样做业务推广，怎样布置卖场，怎样策划大型节假日，怎样编制财务报表。没有感恩心的人，一般都不会谦虚，还可能很狂妄，这样是不会有人来理你、来教你的，对公司和领导来讲：分歧群的人永久不多是好职员。二、要积极上进，多看多听积极上进是每个能提升的人必备的优秀工作态度和处事方法。同一批步进社会的人，在前3年内积极上进有可能体现的价值不是很明显，但是

4、3年一定是一个拐点，假如公司提升规划明确又恰好有职位空缺的话体现的价值还会更早。积极上进表现在：做事积极，态度上进，能主动承当领导交代的工作，能主动帮助同事做辅助工作，同时要在工作中体会每次的新知识点。多看看其他同事在做的工作，固然条件是同事答应的情况下，这对自己是一个进步的过程。多听听领导的话，不光是对你说的，也听听对别的同事说的，由于在他们的谈话中包括着很多信息和领导的工作思路。这对你也会是很好的知识来源，同时在工作量答应的情况下，你也能够试着想一想：假如领导对你有这样或那样的工作安排，你会怎

5、样进行，并在条件答应的情况下试着操纵。三、要有成果思惟上面说到了积极，我们有必要对积极做一个成果评价。记得上次培训课的时候，老师很生动的做了这样一个说明：有位小职员体会到老总要往买一本书，就主动请缨往了。结果小伙子跑遍各大书店轮番寻觅,放工前大汗淋漓的回来，报告老总整个买书的过程，但终究还是没买到书。这样的积极其实不是我们所需要的，也不是应当汇报给领导的内容。我们要汇报的结果是“我今天在各大书店都没买到，我明天会继续跟踪，同时试着网购看看。”我们每做一件事情的时候，要时时监控事情的发展进程，找到事

6、情的对应成果，这才是完成了一个事情，而不是简单的开个头就行了。举个再简单的例子就是：传真。当领导问你“传真传了吗？”实在领导要知道的是对方收到没有，而不是你是不是按了号码，按了传真钮这件事。财务部长工作心得凡是预则立，不预则废。作为我们财务人，总是很自然而然的就会想到预算，控制和预算执行反思。这个在我们工作中常用，其实在我们的职业规划中也是非常有用的道理。五年前，当我跨进帅康大门成为正式职员的那一刻开始我就有这样的规划和自我认知：这将是我未来5年就业规划的单位，用3年时间从职员到主管，或者工资从1

7、400元到3000元；用两年的时间从主管到副部长，或者工资从3000元到5000元。今天已经是我在帅康第6个年头的第4个月了，我可以这样高兴地说：感谢帅康，感谢所有关心我的领导，使我完成了从职员到财务部长的成长。回首这5年，作为迎接XX年应届大学生的礼物，谨以过来人的身份谈几点我的体会：一、要有感恩的心现在全国人民口上都按着中央的思想挂着“以人为本”、“和谐社会”的口号，我对这个理念的理解是“感恩的心”。这也是我们公司每年晚会中的保留节目，每每看这个节目的时候，我就很有感触。偶尔在公交车上听到这样

8、的设问“大学生这么多依旧有人找不到工作，读大学有什么用？”我很想告诉她：书本的知识永远是书本的没错，我们的四年学习是学习方法、能力的提高，我们的可塑性不一般。所以我们要感谢父母在这样的社会疑问下，依旧对我们的学习支持。作为初出社会的新新人类，在我们什么也不懂的时候，我们要感谢每一个教我们新知识的同事、领导。小到怎么复印，怎么传真，怎么装订凭证，大到怎么做业务推广，怎么布置卖场，怎么策划大型节假日，怎么编制财务报表。没有感恩心的人，一般都不会谦虚，还可能很傲慢，这样是不会有人来理你、